Группа Компаний 100РА (все отзывы)
Наша компания была основана в 2000 году, и вот уже 14 лет мы предлагаем нашим партнерам комплексный подход к производству продукции высокого качества, различного уровня сложности. Благодаря эффективной системе менеджмента качества, современному импортному оборудованию, использованию последних технологий и профессионализму сотрудников мы гарантируем высокое качество выпускаемой продукции.
Постоянно развивая свой потенциал в дизайнерском, инженерном и производственном направлениях, на сегодняшний день 100РА является одним из лидеров российского рынка POSM. Мы имеем репутацию надежной профессиональной компании, которая создает для своих клиентов эффективные решения продвижения товаров с помощью рекламной продукции в местах продаж, на транспорте и т.д.
t
tata
г. в Московской области, Поселок Правдинский
07 июля 2014 12:49
Плюсы:
Нет
Минусы:
ЛЮДИ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ НА РАБОТУ!!!!!!На собеседовании общалась с девушкой по подборку персонала и начальном отдела где, я должна была работать. После собеседования вечером мне позвонили и сообщили, что моя кандидатура подтверждена в том числе и ген. директором компании. Написав заявление на увольнение на текущем месте работы, я известила, будущего работодателя о том что, необходимо от работать 2 недели, мне сказали, что все в порядке и меня ждут. По наступления первого рабочего дня, я пришла в компанию 100РА, у меня взяли все необходимые документы, я написала заявление о приеме на работу, после прослушала курс по технике безопасности. После меня привели в отдел, где я должна была работать, ко мне подошла начальница( кот. меня собеседовала) и сообщила, что мол, место уже занято, и по ошибке мне не позвонили и не предупредили. Вот так я осталась без работы. Такое отношение к людям не допустимо!!!! Позже правда, мне позвонила девушка по подбору персонала со своими искренними извинениями и сообщили, что нет никакого сотрудника, это было решение ген. директора. Конечно эти извинения мне не нужны, т.к. я по их вине безработная. Сожалею тем людям кто работает в этой компании!!!!!!
Нет
Минусы:
ЛЮДИ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ НА РАБОТУ!!!!!!На собеседовании общалась с девушкой по подборку персонала и начальном отдела где, я должна была работать. После собеседования вечером мне позвонили и сообщили, что моя кандидатура подтверждена в том числе и ген. директором компании. Написав заявление на увольнение на текущем месте работы, я известила, будущего работодателя о том что, необходимо от работать 2 недели, мне сказали, что все в порядке и меня ждут. По наступления первого рабочего дня, я пришла в компанию 100РА, у меня взяли все необходимые документы, я написала заявление о приеме на работу, после прослушала курс по технике безопасности. После меня привели в отдел, где я должна была работать, ко мне подошла начальница( кот. меня собеседовала) и сообщила, что мол, место уже занято, и по ошибке мне не позвонили и не предупредили. Вот так я осталась без работы. Такое отношение к людям не допустимо!!!! Позже правда, мне позвонила девушка по подбору персонала со своими искренними извинениями и сообщили, что нет никакого сотрудника, это было решение ген. директора. Конечно эти извинения мне не нужны, т.к. я по их вине безработная. Сожалею тем людям кто работает в этой компании!!!!!!
Ответы
Анна, 09-07-2014
Уважаемые посетители сайта! Меня зовут Анна. Я - Начальник отдела персонала компании 100РА. За всю мою практику в сфере HR, которая насчитывает уже 13 лет в различных организациях, подобный случай произошел впервые. Я лично проводила собеседование с данным кандидатом на должность Ассистента менеджера по работе с клиентами в Коммерческий отдел. В ходе собеседования у соискателя были выявлены все необходимые качества и навыки для работы на этой должности, поэтому было принято совместное решение (с руководящим сотрудником Коммерческого отдела) о принятии данного кандидата на работу. Хотелось бы заметить сразу, что на собеседовании девушка выглядела вполне прилично, достойно. При выходе на работу она, увы, разочаровала нас своим внешним видом. Прошу обратить внимание, что у нас Рекламная компания, а не ночной клуб и не публичный дом. Совершенно оправдана реакция Генерального директора на появление в Коммерческом отделе девушки в ярко-красной кофточке, кружевных сапожках, коротенькой юбочке при, простите, на весьма габаритных и голых ногах! Это не допустимо. Разумеется, мы не можем позволить себе принять сотрудника, который не считается с нашими этическими и эстетическими нормами. Подобное поведение не профессионально и не соответствует нашим правилам. Более того, ознакомившись с отзывом "несостоявшегося сотрудника", я ещё более уверена, что мы поступили правильно, т.к. в каждом предложении проскальзывают орфографические ошибки, пунктуация хромает на обе ноги, да еще и оскорбления сыпятся (спасибо модераторам, что убрали)... Видимо, необходимо для проверки грамотности потенциальных сотрудников вводить тестовый диктант!
Дмитрий, 15-07-2014
Отзыв полезный, тем более его полезность подтвердила Анна - начальник отдела персонала компании 100РА. Мало того, что подло обошлись с девушкой, так ещё и грязью облили в комментариях! Упыри бессовестные!
Т.н. "начальник отдела" откровенно врёт:
1. Пишет: "За всю мою практику в сфере HR, которая насчитывает уже 13 лет в различных организациях, подобный случай произошел впервые"
Со мной произошёл именно такой случай в этой компании! В декабре 2012 г. меня после нескольких этапов собеседа взяли на работу в эту шаражкину контору юристом. Когда я в первый день вышел на работу, меня не оформили, сказали офис переезжает, идёт ремонт, всё будет позже, не волнуйтесь. Больше недели меня, помимо основной работы, привлекали как грузчика и разнорабочего. Руководство экономит на всём, поэтому персонала не хватает, и большинство персонала - "многостаночники". Юрист-грузчик - забавно звучит)) Ну да ладно, самое интересное было впереди: когда я проработал больше двух недель, тому самому генеральному директору, о котором написала "tata", не понравилось, что я в обед решил перекусить в рабочем кабинете. Он случайно зашёл, когда я ел (он вообще имеет свойство ходить и периодически заглядывать ко всем, типа "босс"), накричал на меня, вышел. А потом ко мне подошла та самая Анна - начальник с 13-летним стажем и сообщила, что товарисч Аулов (фамилия ген.дира) принял решение меня уволить. Я был в шоке от такого самодурства. Мне заплатили какие-то копейки и просто вышвырнули. Это для меня было уроком на всю жизнь (тем более юрист): сначала оформляйся, потом работай).
2. В компании 100Ра нет отдела персонала. Там была только Анна - начальница отдела в единственном лице, которая в мыле бегала, еле справляясь с объёмом работы, который опять же рассчитан именно на отдел (минимум человека 3).
3. Генеральный директор Аулов самовлюблённый недалёкий человек, кичащийся своей маленькой властью и мнящий себя вершителем судеб (бизнес построил и взрастил не он, а женщина, на которой он удачно женился, и которая поставила его надзирателем над персоналом).
4. Как и раньше в компании 100Ра процветало хамство, так и до сих пор цветёт и пахнет, судя по комментарию Анны - начальницы.
5. Модераторы, если вы убрали какие-то комментарии, то комментарии Анны - начальницы тоже уберите, как оскорбляющие девушку, незаконно не принятую на работу.
6. Анна, специально для Вас: я ваш комментарий заскриншотил, постараюсь связаться с "tata", чтобы подать в суд на вашу компанию. То, как вы обходитесь с работниками, иначе, чем правовой беспредел, не назовёшь.
Т.н. "начальник отдела" откровенно врёт:
1. Пишет: "За всю мою практику в сфере HR, которая насчитывает уже 13 лет в различных организациях, подобный случай произошел впервые"
Со мной произошёл именно такой случай в этой компании! В декабре 2012 г. меня после нескольких этапов собеседа взяли на работу в эту шаражкину контору юристом. Когда я в первый день вышел на работу, меня не оформили, сказали офис переезжает, идёт ремонт, всё будет позже, не волнуйтесь. Больше недели меня, помимо основной работы, привлекали как грузчика и разнорабочего. Руководство экономит на всём, поэтому персонала не хватает, и большинство персонала - "многостаночники". Юрист-грузчик - забавно звучит)) Ну да ладно, самое интересное было впереди: когда я проработал больше двух недель, тому самому генеральному директору, о котором написала "tata", не понравилось, что я в обед решил перекусить в рабочем кабинете. Он случайно зашёл, когда я ел (он вообще имеет свойство ходить и периодически заглядывать ко всем, типа "босс"), накричал на меня, вышел. А потом ко мне подошла та самая Анна - начальник с 13-летним стажем и сообщила, что товарисч Аулов (фамилия ген.дира) принял решение меня уволить. Я был в шоке от такого самодурства. Мне заплатили какие-то копейки и просто вышвырнули. Это для меня было уроком на всю жизнь (тем более юрист): сначала оформляйся, потом работай).
2. В компании 100Ра нет отдела персонала. Там была только Анна - начальница отдела в единственном лице, которая в мыле бегала, еле справляясь с объёмом работы, который опять же рассчитан именно на отдел (минимум человека 3).
3. Генеральный директор Аулов самовлюблённый недалёкий человек, кичащийся своей маленькой властью и мнящий себя вершителем судеб (бизнес построил и взрастил не он, а женщина, на которой он удачно женился, и которая поставила его надзирателем над персоналом).
4. Как и раньше в компании 100Ра процветало хамство, так и до сих пор цветёт и пахнет, судя по комментарию Анны - начальницы.
5. Модераторы, если вы убрали какие-то комментарии, то комментарии Анны - начальницы тоже уберите, как оскорбляющие девушку, незаконно не принятую на работу.
6. Анна, специально для Вас: я ваш комментарий заскриншотил, постараюсь связаться с "tata", чтобы подать в суд на вашу компанию. То, как вы обходитесь с работниками, иначе, чем правовой беспредел, не назовёшь.
Анна, 11-08-2014
Дмитрий, доброго Вам дня!
К сожалению, Вы ошибаетесь. Я работаю в компании с начала этого года. К тому, что происходило в 2012 году не имею никакого отношения и конечнно не могу за это отвечать. Отдел персонала в компании был создан в этом году. С объемом работы справляемся, в мыле никто не бегает. Более того, работа нас радует и всё успевается в привычном размеренном темпе.
Трудоустроенного сотрудника, занимающегося кадрами/персоналом в компании 100РА по имени Анна не чуществовало до моего прихода. Вы что-то явно путаете. Мне жаль, что Вам пришлось пережить неприятные моменты и они связаны с нашей компанией. Мне так же печально осознавать, что Вы носите в себе столько обиды и зла на людей в течение 2-х лет подряд и до сих пор стараетесь нас очернить, тратя на это своё время, силы и внимание. Со своей стороны желаю Вам удачи. Надеюсь, Вы уже нашли (или найдёте) "своего" работодателя, способного удовлетворить все Ваши ожидания.
К сожалению, Вы ошибаетесь. Я работаю в компании с начала этого года. К тому, что происходило в 2012 году не имею никакого отношения и конечнно не могу за это отвечать. Отдел персонала в компании был создан в этом году. С объемом работы справляемся, в мыле никто не бегает. Более того, работа нас радует и всё успевается в привычном размеренном темпе.
Трудоустроенного сотрудника, занимающегося кадрами/персоналом в компании 100РА по имени Анна не чуществовало до моего прихода. Вы что-то явно путаете. Мне жаль, что Вам пришлось пережить неприятные моменты и они связаны с нашей компанией. Мне так же печально осознавать, что Вы носите в себе столько обиды и зла на людей в течение 2-х лет подряд и до сих пор стараетесь нас очернить, тратя на это своё время, силы и внимание. Со своей стороны желаю Вам удачи. Надеюсь, Вы уже нашли (или найдёте) "своего" работодателя, способного удовлетворить все Ваши ожидания.
Написать свой ответ
Похожие компании
