Adecco Group (все отзывы)
Adecco Group - ведущая международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом. Adecco предлагает такие услуги как подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое. Компания насчитывает более 5 100 офисов в 60+ странах. Штат Adecco включает более 31 000 постоянных сотрудников. Ежедневно свыше 650 000 временных сотрудников Adecco работает для наших клиентов.
На российском рынке компания присутствует с 2002 года.
На данный момент Adecco Group Russia является одним из лидеров российского
рынка подбора персонала и не без основания считается одним из лучших кадровых агентств России.
С 2011 года Adecco Group Russia запустила новый сервис - Adecco Outsourcing, включающий 4 направления: Office, Production and Logistics, Sales and Marketing, Telemarketing и предлагающий решения KPO и BPO.
В 2012 году на рынок был выведен новый для России бренд - Lee Hecht Harrison. LHH - глобальная компания, входящая в Adecco Group и предоставляющая лучшие решения в области развития карьеры и талантов: управление и развитие карьеры, коучинг, ассесмент и оценка, управление изменениями.
В 2014 году Adecco Group Russia запускает новый бренд - Adecco Field Marketing, а в 2015 году - известный во всем мире своей высокой экспертизой бренд Adecco Professional занимает место ранее приобретенной компании - Avanta Personnel.
Adecco Group Russia предоставляет свои услуги через сеть филиалов, расположенных по всей России.
Adecco Group Russia является одним из инициаторов создания и учредителей первой в России Ассоциации агентств, предоставляющих временный персонал – Ассоциации Частных Агентств Занятости (АЧАЗ).Основными целями Ассоциации являются выработка стандартов и принципов работы индустрии и объединение всех агентств, готовых работать легально, по этическим нормам и стандартам.
7 июля 2011 года, на первом заседании Ассоциации, начавшей свою работу в начале 2011 года, было официально объявлено о присоединении АЧАЗ к Международной Конфедерации Частных Агентств Занятости (CIETT).
есть прекрасные люди: порядочные, добрые, не сволочи. в принципе, коллектив очень хороший. есть возможность практиковаться и совершать ошибки (т.е. учиться). белая ЗП, медицинская страховка, оплата мобильной связи (не у всех). в офисе есть 2 кухни, где можно поесть (с микроволновками, холодильниками, чаем, кофе, посудой)
Минусы:
нынешний ген дир (португалец), которого прислали из глобального офиса, тот еще врун, му..к и сплетник (за спинами подчиненных обливает их грязью, обвиняет в непрофессионализме, глупости перед другими коллегами, а в лицо ничего не говорит - парадокс для руководителя! если критикуешь работу, то критикуй "в лицо"). Когда проходит первое положительное впечатление от его харизмы, понимаешь, что перед тобой недалекий человек, сноб, считающий всех русских тупыми, не умеющими работать, людьми. он не хочет понимать, как надо действовать на рынке России, из-за этого компанию постоянно штормит, нет стабильности бизнеса. сейчас он подтягивает в компанию таких же как он иностранцев - средненьких менеджеров - которые в других странах вряд ли добились бы успеха, соответствующего их амбициям.
Бонусная система не мотивирует, ЗП у рядового персонала очень низкие. Это кстати, политика всего Адэкко в мире: платить маленькую ЗП и нанимать неквалифицированных людей, которые готовы за нее работать. Потом эти люди учатся и уходят из компании на более высокие ЗП к конкурентам или клиентам, а их место занимают опять неквалифицированные сотрудники, которые пришли набраться опыта.
В компании с каждым годом становится все хуже и хуже... К сведению: за 12 лет в ней сменилось 10 (!) ген директоров. Это ненормально.
Когда делали проект Сочи, прислали какого-то пи..добола из Польши - Пржемислава Осуха - который ничего не делал, только языком чесал, а ЗП и компенсацию получал огромную! В принципе, все эти директора из заграницы стоят для этой убыточной на российском рынке компании ой как недешево! Каждому платят высокую ЗП, дают авто (Мерс, бэху или Ауди), оплачивают квартиру в центре, мобильный, переезды, страховки и проч. А всем остальным говорят, что бонусов не будет, потому что все в убытке.
И главное: если решитесь там работать готовьтесь, что руководить вами будут непрофессионалы, которые не понимают, как добиться поставленных результатов и ставят непонятные KPI, типа: за день вы должны сделать 50 звонков, 10 встреч, побывать у 2 текущих клиентов. При этом никого не волнует, принесли ли эти количественные показатели реальные деньги или нет. Т.е. если вы сделали 2 звонка и закрыли вакантные позиции или заключили контракт - это фигня! вы же 48 звонков-то не сделали, а значит - неэффективны!
Бардак, не иначе. Проработав на Олимпийских играх всего 4 месяца, я ощутил неаккуратность в отношении сотрудников и документов, которые проводятся в обороте компании. Пожалуй, скажу по пунктам.
Персонал. Если считать персонал, не приуроченный к самому "Ад"экко, была масса приятных людей, с которыми находился общий язык и атмосфера работы была приятнее. Однако, те, кто являлся именно бандеролями из самого "Ад"экко на проект "Сочи 2014", были неуважительны к персоналу, который находился по рангу ниже. А что?... Корона не слетает, пускай красуется.
Специфика работы. Ох, ох, ох.. Когда я видел, что там происходило, мне хотелось просто рыдать.. Заполнялись тысячи документов, подписывались тысячи заявлений, договоров, актов.. И каждый месяц при учёте документации, как минимум, половина документов куда-то, так сказать, пропадала. На то она и всесильная и могучая бухгалтерия, которая не могла банально уследить за документами. Это, можно сказать, первое.. Второе! Сотрудники порой были настолько многофункциональны, что они выполняли работу, которая в принципе не должна их касаться.. И как порой говорилось: "У нас сроки! Будет огромный штраф! Нам надо успевать!". А на самом деле, мы выполняли гору лишней работы, гору не своей работы, и даже гору бесполезной и бессмысленной работы. И это за те копейки, которые нам обещали.
Условия работы. Что ж.. По порядку. Первое место - Оргкомитет! 20+ человек в кабинете, где нечем дышать, негде развернуться и никак не усидеться. Тем более, для таких сотрудников, каким был я, рабочие места вообще небыли выделены. Так сказать, если есть свободный стул, садись и работай. Ах да. Нанимаемые сотрудники. Каждую последнюю неделю рабочего месяца за дверью кабинета нас поджидала толпа злых, потных, уставших работяг, которые за место в очереди на подписание документов готовы были рвать глотки нам и друг другу. Так.. Второе место - Блок для будущих водителей формулы-1. Скажем так.. Если в оргкомитете был хоть какой-то порядок.. То здесь! Царил полный дурдом и беспредел! Тонны пыли и грязи, которые никто не убирал! Постоянный бардак в документах, которые потерять или перепутать не составляло большого труда! Постоянные столкновения и пробки в узких проходах! Блин, я не могу это описывать спокойно, потому что это был полнейших хаос! Я даже не постесняюсь назвать это дерьмом!!! Дальше...
Экономика. Что ж.. Начнём с зарплаты. Неспорю, что зарплата приходила в срок и всегда приходило ровно столько, сколько было обещано. Но... Бухгалтерия опять выделилась на этом фоне.. У меня был случай, при котором я вынужден был отказаться от одной банковской карты, чтобы использовать другую. Сделать заявку на замену для меня было беспроблемно. Но, обработка этой заявки была настолько неаккуратной, что мне пришлось около 2-х недель ждать, пока наладится ситуация, и деньги пришли на нужную карту. Бонусы. Бонусов небыло в принципе. Кроме того, что, если хотите заработать больше, приходите работать в выходные. При этом за то, что мы выполняли кучу лишней работы, никем не учитывалось. А уж про какие-то дополнительные выплаты или премии, даже в мечтах не было надежды их ждать!
Итог: Кроме как какого-то административного опыта, и в большей степени массы дурного настроения, я тут не получил. За что спасибо до пяток!
