Adecco Group (все отзывы)
Adecco Group - ведущая международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом. Adecco предлагает такие услуги как подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое. Компания насчитывает более 5 100 офисов в 60+ странах. Штат Adecco включает более 31 000 постоянных сотрудников. Ежедневно свыше 650 000 временных сотрудников Adecco работает для наших клиентов.
На российском рынке компания присутствует с 2002 года.
На данный момент Adecco Group Russia является одним из лидеров российского
рынка подбора персонала и не без основания считается одним из лучших кадровых агентств России.
С 2011 года Adecco Group Russia запустила новый сервис - Adecco Outsourcing, включающий 4 направления: Office, Production and Logistics, Sales and Marketing, Telemarketing и предлагающий решения KPO и BPO.
В 2012 году на рынок был выведен новый для России бренд - Lee Hecht Harrison. LHH - глобальная компания, входящая в Adecco Group и предоставляющая лучшие решения в области развития карьеры и талантов: управление и развитие карьеры, коучинг, ассесмент и оценка, управление изменениями.
В 2014 году Adecco Group Russia запускает новый бренд - Adecco Field Marketing, а в 2015 году - известный во всем мире своей высокой экспертизой бренд Adecco Professional занимает место ранее приобретенной компании - Avanta Personnel.
Adecco Group Russia предоставляет свои услуги через сеть филиалов, расположенных по всей России.
Adecco Group Russia является одним из инициаторов создания и учредителей первой в России Ассоциации агентств, предоставляющих временный персонал – Ассоциации Частных Агентств Занятости (АЧАЗ).Основными целями Ассоциации являются выработка стандартов и принципов работы индустрии и объединение всех агентств, готовых работать легально, по этическим нормам и стандартам.
7 июля 2011 года, на первом заседании Ассоциации, начавшей свою работу в начале 2011 года, было официально объявлено о присоединении АЧАЗ к Международной Конфедерации Частных Агентств Занятости (CIETT).
Я бы не стала ставить в достоинства " белую зарплату" и ее регулярную выплату.А то пришлось бы еще добавить наличие туалетов в офисе и выдачу канцелярских товаров,например.Но,если до Адэкко вы сидели в тюрьме или были в рабстве ,то придете в восторг от подобных достоинств.Кстати,в офисе не курят:-)
Минусы:
1.Услуга по подбору постоянного персонала.
Работодатель,который по каким-то причинам еще сотрудничает с кадровыми агентствами ,дает вакансию " в работу" нескольким КА.При этом,сам тоже ищет кандидатов.И понеслось!По договору,КА должно показать 3-5 CV на вакансию клиенту.Ищут , в основном,в открытых источниках.Если повезет,одного найдут,а остальные ( это может быть будете вы)-пойдут " паровозиком",до кучи.Принцип:кто первый встал,того и тапки..При этом,работодатель может вас отсеять просто потому,что вы были представлены от агентства А,а у них комиссия выше,чем у агентства Б.Самое прикольное то,что у агентства возникает как бы " право" на вас ,как на кандидата,обычно,по договору,на 12 месяцев.Т.е.,если вы самостоятельно обратитесь к работодателю напрямую,может оказаться,что вы уже принадлежите какому-то агентству и за вас нужно платить комиссионные...Зачем это нужно работодателю?И зачем это нужно вам?Есть еще масса "но" и интересных нюансов..Совет один:ищите работу напрямую у работодателя.
2.Подбор временного персонала.
Чистой воды рабство и дискриминация.Надеюсь,новый закон это подправит,но останутся лазейки в виде услуги "аутсорсинга".
3.Атмосфера в Адэкко-жуть.Хабалистые тетки,которые слаще морковки ничего в своей жизни не если,зависть,склоки и хамство.Никакого уважения друг к другу,тем более-к кандидатам,а тем более-к временным сотрудникам.Профессионализм рядом не валялся.Руководство-носит красивые костюмы и относится к сотрудникам,как к быдлу.Содержать такое руководство-очень накладно,потому и цены для клиентов такие высокие:-)На войне текучка меньше,чем в этой конторе.Компания,которая позиционирует себя как специалиста в области "HR решений" просто не имеет никакого желания и умений работать с сотрудниками,своими сотрудниками.Что уж тут говорить о кандидатах и внешних сотрудниках?Был создан профсоюз,бывшим директором по продажам,которая ведет кровавую войну с руководством компании.Надо было им заплатить ей хороших отступных:-)Надеюсь,она продолжит отстаивать права сотрудников,а не свернет профсоюз,если компания даст ей денег.Последний суд профсоюз выиграл.Что тут можно добавить?
