Агана

Плюсы:
Компания бурно развивается, начиная с 2010 года. Новая линейка продуктов, новые услуги, с большим упорством "дрючили" за клиентоориентированность. Ушел, потому что предложили лучшее место. Но АГАНЕ благодарен. Колосальный опыт. Отличная команда и компания. Советую.

Минусы:
Переработки. Нечасто, но все таки.

Ни за что не устраивайтесь работать в этот колхоз!

Полностью неадекватное руководство.
Отношение к сотрудникам - как к скоту.
Никакой помощи никто не оказывает, всем рассказывают сказки про "завтра будет лучше". Бежал из компании и считаю это самым правильным поступком, который был совершен при взаимодействии с этой помойкой.

Генеральный директор - это отдельная песня...

Плюсы:
Местонахождение (центр)

Минусы:
- Начальство занимается своими делами, заботиться только о собственной выгоде, а компания ковыляет самостоятельно.

- Нет единой команды, каждый сам за себя.

- Постоянная вымывающая "под коверная война" всех против всех.

- Низкий уровень квалификации работников

- Обещаниями и "завтраками" кормят постоянно, по факту не делается НИЧЕГО

- Твои же идеи и инициативу поворачиваю против тебя

- Все друг с другом повязаны, постоянно подстраиваться под "чьих-то протеже" нет никаких сил

- Нет нормально урегулированного рабочего процесса

- Беседы на повышенных тонах между отделами-нормальное явление

- Идут сокращения, без соблюдения трудового законодательства

- Оставшимся урезают зарплату и перепоручают всю текущую работу

Плюсы:
белая зарплата (по крайней мере у рядового сотрудника)

неплохой коллектив

куча свободного времени

Минусы:
низкая зарплата по сравнению со средней в отрасли

низкая квалификация руководства, как менеджеров

все руководство является афилированным с владельцами компании

на собеседовании обещают много, в реале руководством всегда находится причина, объясняющая почему не сбываются обещания....

если сотрудник не устраивает руководство (если руководство понимает, что сотрудника "поиметь" не получится и его присутствие в компании не является супер-крайней необходимостью,) то от такого сотрудника избавяются. Причем избавляются обычно убеждаю, что лучше уйти самому, иначе статью подберут.

обстановка болота, загнивающего и нескончаемого

крайне сложно продвинуть свои идеи - куча афилированных "священных коров" просто выматывает.



ну и ещё много много негатива

белая зарплата (по крайней мере у рядового сотрудника)
неплохой коллектив
куча свободного времени

Отрицательные стороны работы в компании:
низкая зарплата по сравнению со средней в отрасли
низкая квалификация руководства, как менеджеров
все руководство является афилированным с владельцами компании
на собеседовании обещают много, в реале руководством всегда находится причина, объясняющая почему не сбываются обещания....
если сотрудник не устраивает руководство (если руководство понимает, что сотрудника "поиметь" не получится и его присутствие в компании не является супер-крайней необходимостью,) то от такого сотрудника избавяются. Причем избавляются обычно убеждаю, что лучше уйти самому, иначе статью подберут.
обстановка болота, загнивающего и нескончаемого
крайне сложно продвинуть свои идеи - куча афилированных "священных коров" просто выматывает.

ну и ещё много много негатива