АНКОР (все отзывы)

4.3 198 отзывов

Холдинг АНКОР основан в 1990 году и является одним из лидеров кадрового рынка в СНГ. С 2012 года АНКОР работает на глобальном рынке в партнерстве с международным холдингом Randstad.

Наша миссия — способствовать успешному развитию бизнеса компаний-клиентов, оказывая услуги высокого качества по управлению персоналом и процессами, участвовать в формировании рынка труда и предлагать людям возможности трудоустройства и развития карьеры, быть лидером в применении лучших кадровых практик, развивая собственный человеческий капитал.

Соискатель номер 2

г. Москва 27 февраля 2014 20:53

Плюсы:
Активный smm

Минусы:
Работники компании вместо поисков кандидатов на вакансии клиентов заняты улучшением имиджа компании на данном ресурсе. Пытаются выслужится перед начальством или им такую задачу боссы поставили, мне не известно. Но! Имидж компании уже ничем не улучшить : отклики как не читались так и не читаются, а заказчикам как выставлялись счета, подкрепление как отчетами о проделанной работе так и шлются, а вакансии так и висят открытыми... Имидж улучшить, конечно, можно, но нужно менять менеджмент. Нужно ли это, если доля рекрутинга в доходах компании порядка 20%? Вряд ли.

Ответы

Соискатель, 28-02-2014

Абсолютно согласна и поддерживаю

Aktivist, 08-04-2014

Поддерживаю отзыв, "висячие вакансии", непросмотренные отклики соискателей - это сильно. Либо у них поток соискателей, выстраивающихся в очередь и они не справляются с объёмом работы, либо этих вакансий по просту нет.

В КА одни вакансии-пустышки, 11-05-2014

Да, скорее всего этих вакансий на самом деле нет, это либо мониторинг рынка со стороны КА, либо новенькие птушницы без образования опыта тренируются на соискателях как на кошках. И в том и в другом случае соискателя просто тупо используют.

Держитесь комрады !, 16-05-2014

Анкор (Ancor Group) такая же гнилая конторка как и Kelly Services (Келли Сервис) и Adecco Group (Группы Адэкко) , все уже давно знают что они прогнили и проржавели изнутри давным давно.

Аноним, 12-09-2014

Вот и я заметила, как долго их "нереальные" вакансии висят, какой же это эффективный и профессиональный подбор?

Написать свой ответ