АНКОР (все отзывы)

Поддерживаю на все 100% в чсти "работу надо искать самому" я не видел ни одного нормального кадрового агентсва... Это как риэлторы в недвижимости))) это действительно и лишнее и слабое звено!!!!

Типичный отзыв лузеров, который не смог пройти тесты и собеседования, которые проходит большинство кандидатов.

Впечатления от собеседования в Анкоре остались крайне отрицательные. Собеседование проводила какая-то малолетка, которая мне в дочери годится. Мое резюме плохо изучила, не подготовилась. При это стоит из себя не знамо что. Я тут типа такая крутая, а вы г..но на палочке. Извините, но я пришел устраиваться на руководящую должность и требую как минимум уважительного отношения. Короче, я не выдержал и послал эту соску на х...й. Больше я к рекрутерам не обращался. Сам быстро нашел хорошую работу. Не ходите в Анкор, не тратьте время.

А что, вам кто-то обещал трудоустройство? Агентство лишь отбирает лучших кандидатов для закрытия вакансии у работодателя. Я вижу, правильно сделали, что вас дальше не пропустили.

Согласен. При собеседовании была сплошная ложь. Сходил на собеседование, не понравился, ну ничего страшного, бывает. Через неделю уже когда я был на другом конце страны мне звонок. Рекрутер сообщила примерно следующее произошла ошибка при первом собеседовании, вы понравились и вышли в финал. осталось последнее собеседование с директорами компании. Я откладываю дела, меняю расписание снова еду на собеседование, где по мне снова прохаживаются катком не меняя брезгливого выражения на лице и естественно снова отказ. На мой вопрос агентству: Это что такое? Мне грубо ответили - так надо! Вы не подошли.
Да не вопрос: объясните зачем меня надо было второй раз выдёргивать и тратить моё время и деньги?!

Присоединяюсь ко всем отрицательно высказавшимся в отношении этой конторы. В поисках более высокой позиции размещался на hh.ru, рекрутеры Анкора звонили сами, делали предложение о соискании позиции, предварительно опрашивали, по итогам опроса говорили о положительном решении и назначали время на Скайп-собеседование с представителем работодателя либо назначали день, когда на почту должны были быть высланы тесты и анкеты, но ЧЕТЫРЕЖДЫ !!!!!!! на этом все заканчивалось, ни скай-интервью, ни анкетирования. При этом об уровне этой шаражки, даже можно сказать быдло-конторы, говорит тот факт, что НИ ЕДИНОЖДЫ из этих четырех раз звонившие сотрудники Анкора не перезванивали и элементарно не объясняли причину произошедшего, не извинялись. ПРИ этом на те моменты я занимал позицию директор филиала, вот и делайте выводы.

3. Если хамят…
Вот здесь уже не может быть никаких оправданий. Если Вам нагрубили, нахамили, дискриминировали, не оставляйте это без ответа. Попросите у сотрудника контакты его руководителя, если он отказал Вам в этом - направьте жалобу на почту info@ancor.ru
Поверьте, АНКОР следит за своим имиджем и качеством работы, данного сотрудника обязательно накажут.
4. Ищите напрямую…
Обязательно общайтесь с прямыми работодателями. Но отказываясь от работы с АНКОРом совсем, Вы можете о многих интересных вакансиях не узнать и вовсе. Многие крупные западные кампании не имеют даже аккаунтов на hh.ru, а ищут людей только через агентства.
Используйте все возможные шансы для трудоустройства, никогда не опускайте руки, не бойтесь задавать вопросов!

Успехов в трудоустройстве!

Уважаемые соискатели, прежде чем написать гневный отклик прочитайте, пожалуйста, данный комментарий. Возможно, многое, за что Вы на нас обижаетесь, станет Вам понятным.
1. Если Вас не трудоустраивают…
Да, такое может быть и довольно часто. Ведь на одну открытую вакансию претендуют несколько кандидатов, и работодатель не может нанять всех. Наша роль в данном мероприятии – рассказать Вам об открытой вакансии и предоставить возможность поучаствовать в конкурсе, а не трудоустроить. Именно поэтому мы не берем с Вас никакой платы, потому что платит нам наш клиент за поиски персонала для него.
Если Вас не взяли на какую-либо позицию, не расстраивайтесь, продолжайте поиски, у Вас обязательно все получиться! Не бывает плохих кандидатов и плохих компаний, Вам просто нужно найти «свою» компанию.
2. Если Вам не перезванивают…
Действительно, сроки рассмотрения резюме могут затянуться из-за отпуска, болезни или любых других факторов. Но ведь это Вы заинтересованы в поиске новой работы. Что Вам мешает позвонить консультанту самостоятельно?
Часто бывает, что мы звоним кандидатам, но они не отвечают с первого раза на звонок. Мы же не можем звонить каждому кандидату неделями, чтобы отказать.
Звоните, пишите смс, письма на мейл, именно для этого Вам дают визитку на интервью, а в письмах в подписи есть наши контакты.