Артстатуи (все отзывы)

Не советую работать в центральном офисе TUI (метро Аэропорт) в Москве ни молодым ,ни пожилым, ни в какой должности.
Вы столкнётесь с неоправданным высокомерием менеджеров и других сотрудников, неуважительным отношением к своей работе, с отсутствием культуры поведения и честности. Из вас выжмут все соки, при этом не скажут « спасибо», а будут искать ,к чему бы придраться, хотя самим им нужно ещё учиться и учиться, чтобы стать профессионалами своего дела. К сожалению, всё это поддерживается начальниками отделов Логистика и Паспортно-визового. А рыба, как известно, тухнет с головы. На мой вопрос о странном поведении менеджеров начальник отдела ответил тоже странно: «Это же коммерческая организация!» Так что подумайте, уважаемые родители, чьи дети хотят устроиться менеджером или другим работником этой крупной компании, стоит ли им идти сюда, какими людьми они станут?! А если вас волнует только заработок, то «флаг вам в руки»!
Даже в бухгалтерии вы будете чувствовать неприязненное к вам отношение странными замечаниями, высказанными в достаточно грубой форме (мне показалось, что я нахожусь в военной казарме). Правда этот сотрудник передо мной извинился, когда я увольнялась ( что меня приятно удивило), а, значит, он понимает, что ведёт себя не должным образом (тогда зачем всё это?!)
Здесь процветают чинопочитательство и стукачество ( ну просто чеховские герои, видимо, этот писатель будет современен ещё долго), непорядочность некоторых сотрудников, что не очень, по-моему мнению, заботит начальство ( главное – доходы, любой ценой!). А не слишком ли велика цена?! Ведь люди проводят на работе большую часть жизни.

Кстати, там ведётся слежка за сотрудниками с помощью видеокамер. ! Причём просматриваются кадры не только при серьёзных нарушениях , а постоянно – как я поняла ,для развлечения сотрудников (от « нечего делать»,наверное). Знаете, в этой компании любят подсматривать в замочную скважину, и на пустом месте могут раздуть такое!!!
В целом - нездоровая психологическая атмосфера! Мне страшно за людей, которые там долго работают, а, значит, их всё устраивает и стыдно за поведение некоторых молодых юношей и девушек. Я понимаю, что в семье не без урода ,но слишком их там много таких.
А теперь несколько примеров.

Мне пришлось работать с менеджером - девушкой (по Хорватии), манеры которой и некоторые особенности ума ( а точнее, его отсутствие) напоминали поведение дамы старческого возраста (плохая память, озлобленное лицо). Нет элементарной культуры поведения при непосредственном общении - ни спасибо ,ни пожалуйста, хотя по телефону она разговаривала прилично и sms были нормальными, такой контраст удивлял и настораживал.
Она делала кучу ошибок в документах ( некоторые из них - систематические ), на что постоянно обращали внимание представители Консульства ,например, могла в группе всего из двух человек перепутать по несколько документов сразу, да ещё и наклеить не те фото.
Была допущена серьёзная ошибка в нумерации Описи с указанием данных туристов, повлекшая за собой переплату со стороны TUI ,что заметили только через неделю сотрудники Консульства Хорватии. Мне стыдно было за работу этого менеджера.
Она часто задавала одни и те же вопросы ( ну хоть бы записывала ответы , если такая плохая память),была непоследовательна в своих действиях.

Например, однажды в банке , где оплачивались визы ,все многочисленные посетители были в шоке, когда мне звонил всё тот же менеджер для того ,чтобы я сначала уменьшила оплату на 2 человека, хотя процесс уже начался ,а ещё через минуту позвонила, чтобы я всё отменила и сделала по- старому ( с учётом этих двух туристов). Мне удалось убедить и уговорить сотрудника банка провести такие изменения. Это грамотная и профессиональная работа менеджера?!

Кстати, я никогда об этом не рассказывала начальнику. Но каково моё было удивление ( в плохом смысле), когда эта девушка нажаловалась ему на качество моей работы якобы я вообще не проверяю документы при выдаче их в Консульстве !? Ну это уж слишком !
Да, я не стала оправдываться, меня просто охватило чувство возмущения на откровенную ложь менеджера Кристины, тем более, что я видела настрой начальника, который не остановил пламенную речь её на повышенных тонах ,но с удовольствием попытался это сделать в отношении меня ,когда я хотела ответить . А может быть это был «театр двух актёров».
Она солгала. Я проверяла практически все документы в Консульстве, за исключением последнего дня, когда не было возможности это сделать, причём срочные визы с вылетом на следующий день я естественно проверила. А доказательством этого является тот факт, что тому же менеджеру приходило несколько писем из Консульства с просьбой ,чтобы я быстрее по времени проверяла документы. Да, действительно у меня получалось сначала достаточно медленно, так как я делала это тщательно, а не лишь бы как, да и документов было много ( часто более ста), потом стала проверять быстрее.
Кстати, я не подвела ещё ни одного туриста. И если обнаруживала ошибки в проверяемых мною документах ( а их было немало), в этот же день, как правило, проводилась их коррекция в Консульстве . Когда же я привозила документы в офис , меня встречало постоянно злое лицо менеджера, похожее на шар, который вот-вот лопнет от злости( почему у неё всегда было недовольное лицо- остаётся загадкой, ведь я всегда выполняла работу до конца, а её немало было в течение дня - целый день до вечера проводила в Консульстве и в банке, иногда , без перерыва на обед).

Всего не расскажешь, да и нет особого желания это вспоминать.
И уволилась я не из - за менеджера , Слишком большая была бы честь для неё. Мне не понравилось там в целом. Я не увидела КОМАНДЫ людей-единомышленников ,которые уважительно относились бы друг к другу, хотя бы ради общего дела . Я впервые в жизни так плохо чувствовала себя на работе, где выполняла всё честно и добросовестно. Мне периодически указывали на то, где моё место. Как известно, «не место красит человека, а человек место» !
Кстати, должность " менеджер" - самая обычная в Москве, да, нужная, особенно в сфере туризма. Но откуда у менеджеров такая " корона на голове"?! Не пора ли вам, Дмитрий Николаевич и Ольга обратить внимание на внутреннюю сущность сотрудников (честность , порядочность), ведь от этого в сильной степени зависит и качество работы, результат, к которому вы стремитесь , а также очень важны взаимоотношения в коллективе, в том числе, со специалистами по работе с Консульствами, ранее называемыми визовыми курьерами?!
К счастью, я знаю людей - действительно профессионалов своего дела. Они скромны ,честны и порядочны. Именно такие люди вызывают у меня уважение !!!