Аскона (все отзывы)
Фабрика товаров для здорового сна «Аскона» - лидер индустрии товаров для сна России, крупнейшая фабрика по производству ортопедических матрасов в Восточной Европе.
Мы создали компанию «Аскона» для того, чтобы принести знание об исключительной важности сна для здоровой и полноценной жизни каждого человека. Все товары и услуги, которые предлагает наша компания, призваны значительно улучшить качество сна наших покупателей.
«Аскона» входит в состав шведского концерна Hilding Anders Group, лидирующего производителя кроватей и матрасов в Европе и Азии. Концерн Hilding Anders присутствует на 27 Европейских и 13 азиатских рынках.
«Аскона» - это гарантия полноценного отдыха: каждый третий россиянин спит на матрасе «Аскона». Одна из причин этого – строгий контроль качества продукции в собственной лаборатории сна, единственной в России испытательной лаборатории для мягкой мебели, сертифицированной ISO тестирующей по европейским стандартам.
Более чем за 20-летний опыт работы мы заслужили высокую репутацию на мировом рынке: такие всемирно известные сети отелей, как Hilton, Radisson SAS, Marriott и другие, доверяют сон своих постояльцев нашей компании.
Работаю в компании год.Насчет соблюдения ТК все нормально. Больничные, отпуска, ученические, все оплачивают, сам хожу на сессии.ЗП белая, все вовремя без задержек,все налоги платятся, все официально.Работа в офисе график 5/2.Выход в выходные оплачивают (говорю про офис, у продавцов скользящий график, там выходные идут как обычный день). Не плохой коллектив.Много адекватных, понимающих сотрудников, включая центральный офис.
Минусы:
Работа продавца жесть, хотя у нас есть продавцы которые долго работают и их все устраивают.Стойка смирно!!! В чек листе куча пунктов обязательных к исполнению-иначе штраф.Штрафы непонятные, могут достигать 3000 р за одно нарушение. Тайники постоянно.Для еще неопытных продавцов это особенно проблематично. Правда если набрал баллы то премия 3000 р. По продавцам текучка постоянная. Это не продуктами торговать, клиентов не много, нужно как то их зацепить. Не все могут, многие не хотят, кто то привык к большому трафику клиентов, поэтому и уходят. ЗП продавца,если не делать план -никакая.Все зависит от трафика, если салон проходимый будете получать и 35-40 т.р Если нет то хоть убейся , от 12 до 20 максимум.Как ставятся планы продаж не понятно. Никто цифры ни чем обосновывает. Иногда не в сезон ( январь-июнь) план может быть такой же, или даже больше чем в сезон. При том что он идет не по продажам, а по отгрузкам. Не захотел клиент принять товар в этом месяце, не получишь процент за него, перейдет на следующий. Но самая главная проблема это управляющие. Меняются постоянно, За год бывает по 3 человека. Персонал не успевает адаптироваться.Есть хорошие УРС, есть "боги"-перевали работу на другого, обвини во всех бедах других, но лижи п,,,,пу вышестоящему руководству и все ок. Мое мнение, что самостоятельные УРС долго не работают. Бывает что не надо как лучше, надо как думает вышестоящий руководитель.
Куча регламентов и отчетов.Регламенты нужно все знать, меняются и вводятся постоянно, иногда не успеваешь просто запомнить все.
Итог: работать можно. Выполняя в срок и правильно все задачи, уволить могут лишь по причине личной неприязни. Но это в любой фирме может быть, тут никто не застрахован.Но это говорит не в пользу профессионализма руководителя. Тогда уйдете без сожаления. Но а на нападки руководства отвечайте обоснованными, подкрепленными чем то ответами, тогда как правило все успокаивается.
( все сказанное мое сугубо личное мнение, основанное на работе в отдельно взятом ОСП)
