Басвинхол
Дистрибутор вин Грузии, Молдавии, России и Болгарии
Отзывы про Басвинхол (11)
г. Москва, Коровинское шоссе
03 сентября 2014 16:35
Плюсы:
З/п всегда вовремя. Хороший коллектив. Руководство 5+
Ассортимент широкий, работать в удовольствие.
Минусы:
далеко офис от склада в 2011 г.
З/п всегда вовремя. Хороший коллектив. Руководство 5+
Ассортимент широкий, работать в удовольствие.
Минусы:
далеко офис от склада в 2011 г.
г. Москва
05 августа 2013 22:26
Плюсы:
очень хорошая карьерная лестница,прекрасный начальник склада,знает свое дело на все сто,жаль что ухожу,всем советую эту компанию.
Минусы:
не наблюдал
очень хорошая карьерная лестница,прекрасный начальник склада,знает свое дело на все сто,жаль что ухожу,всем советую эту компанию.
Минусы:
не наблюдал
г. Москва
05 августа 2013 22:23
Плюсы:
высококлассная компания с очень грамотными людьми,моя оценка 5+
Минусы:
не замечал
высококлассная компания с очень грамотными людьми,моя оценка 5+
Минусы:
не замечал
г. Москва
22 января 2013 15:58
Плюсы:
вряд ли вспомню
Минусы:
куча
вряд ли вспомню
Минусы:
куча
г. Москва
08 февраля 2011 08:34
Плюсы:
Когда компанией руководил Шпицер Сергей Григорьевич, компания была на пять с плюсом. Золотые были времена...
Минусы:
В компании ООО "Басвинхол" есть один руководитель, который любит присваивать чужие заработные платы. Этот человек - директор по развитию Глозман Борис Моисеевич. Он посчитал нужным присвоить мою заработную плату в размере 24 000 рублей. причем сделал это без каких либо объяснений на мой вопрос: "Почему так произошло?". И если до этого к этому человеку были только подозрения, то в данном случае есть и доказательства. Так, что компания благодаря вот таким руководителям становиться именнем нарицательным.
Когда компанией руководил Шпицер Сергей Григорьевич, компания была на пять с плюсом. Золотые были времена...
Минусы:
В компании ООО "Басвинхол" есть один руководитель, который любит присваивать чужие заработные платы. Этот человек - директор по развитию Глозман Борис Моисеевич. Он посчитал нужным присвоить мою заработную плату в размере 24 000 рублей. причем сделал это без каких либо объяснений на мой вопрос: "Почему так произошло?". И если до этого к этому человеку были только подозрения, то в данном случае есть и доказательства. Так, что компания благодаря вот таким руководителям становиться именнем нарицательным.
г. Москва
03 июля 2009 18:20
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Когда-то в компании работали Откидач Дмитрий Владимирович, Федяева Ирина Николаевна, Королёв Александр, Ципле Леонид, Ярыгин Алексей, Байковский Борис Михайлович, Геронтьев Дмитрий, Блавацкий Владимир и Духанина Наталья. Сочетание таких высококлассных специалистов, которые УМЕЮТ ДЕЛАТЬ ЛУЧШЕ, способствовало тому, что Басвинхол рос в 2,5 раза быстрее рынка. Эффективность бизнеса ("производительность труда") компании была такой, о которой таким монстрам, как Русьимпорт, даже мечтать не можется.
Организационная культура компании была её главным конкурентным преимуществом.
Но к управлению были допущены люди, которые в неё (культуру) не вписались и решили сделать НЕЧТО (или НИЧТО?). Когда в итоге вышеуказанные СИЛИЩИ окончательно покинули Басвинхол становление и развитие компании закончилось. Началась борьба за выживание силёнками пионерского отряда.
Не указаны
Минусы:
Когда-то в компании работали Откидач Дмитрий Владимирович, Федяева Ирина Николаевна, Королёв Александр, Ципле Леонид, Ярыгин Алексей, Байковский Борис Михайлович, Геронтьев Дмитрий, Блавацкий Владимир и Духанина Наталья. Сочетание таких высококлассных специалистов, которые УМЕЮТ ДЕЛАТЬ ЛУЧШЕ, способствовало тому, что Басвинхол рос в 2,5 раза быстрее рынка. Эффективность бизнеса ("производительность труда") компании была такой, о которой таким монстрам, как Русьимпорт, даже мечтать не можется.
Организационная культура компании была её главным конкурентным преимуществом.
Но к управлению были допущены люди, которые в неё (культуру) не вписались и решили сделать НЕЧТО (или НИЧТО?). Когда в итоге вышеуказанные СИЛИЩИ окончательно покинули Басвинхол становление и развитие компании закончилось. Началась борьба за выживание силёнками пионерского отряда.
г. Москва
26 марта 2009 16:43
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Очень порадуюсь, если узнаю что компания развалилась, загнулась, згинула и т.д. :-)
Мне правда очень интересно: Сколько сможет просуществовать компания с таким бездарным менеджментом.
Про HR вообще молчу. Слошное недорозумение...
Не указаны
Минусы:
Очень порадуюсь, если узнаю что компания развалилась, загнулась, згинула и т.д. :-)
Мне правда очень интересно: Сколько сможет просуществовать компания с таким бездарным менеджментом.
Про HR вообще молчу. Слошное недорозумение...
г. Москва
11 ноября 2008 17:52
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Хуже этой компании я работодателя не видела.
Всем очень советую ьежать, как только услышите
Не указаны
Минусы:
Хуже этой компании я работодателя не видела.
Всем очень советую ьежать, как только услышите
г. Москва
17 октября 2008 01:50
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Руководство не ценит своих сотрудников, хочет лидировать, но не хочет вкладывать деньги в продвижение продукции. Зарплаты маленькие.
В общем, басвинхол - шашкина конторка.
Не указаны
Минусы:
Руководство не ценит своих сотрудников, хочет лидировать, но не хочет вкладывать деньги в продвижение продукции. Зарплаты маленькие.
В общем, басвинхол - шашкина конторка.
г. Москва
29 мая 2008 23:53
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Люди, не ходите работать в эту компанию, обещания по з/п не соответствуют действительности!!!!! Обещают 50 т.р. заплатят 25 т.р. и это реалии. Никому не выплачивают маркетинг, хотя сами левак наверное делят между руководителями
Не указаны
Минусы:
Люди, не ходите работать в эту компанию, обещания по з/п не соответствуют действительности!!!!! Обещают 50 т.р. заплатят 25 т.р. и это реалии. Никому не выплачивают маркетинг, хотя сами левак наверное делят между руководителями
г. Москва
21 января 2008 19:16
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Зарплаты маленькие, бюджеты тоже маленькие, перспектив никаких :-(
Не указаны
Минусы:
Зарплаты маленькие, бюджеты тоже маленькие, перспектив никаких :-(
Похожие компании
