Бизнес центр Букбридж

Плюсы:
Хорошими книгами торгуют

Минусы:
Во первых отношение к сотрудникам...Готовьтесь стать рабами на плантации,никакого уважения от начальства.Сотрудников вообще не ценят,постоянная текучка кадров.Все обещания не выполняют,нагло врут в лицо,причем касательно всего:зарплаты,отпуска,повышения.И самое главное откровенно нарушают трудовое законодательство.Копию трудового договора вам не выдадут,как не просите,хотя они обязаны.Этот самый договор постоянно переписывается без вашего ведома,причем условия для вас становятся только хуже.Постоянная задержка зарплаты.Плюс зарплата такая,какую насчитает главбух,а не по договору.Бухгалтерия вообще отдельный разговор...Это целая комната людей,которые не умеют считать и причем делают это долго,не успевая к числам оговоренным в договоре.

Вообщем суд по ним плачет.Я кстати уже подаю иск.До встречи в суде,дорогой Букбридж.

Плюсы:
Кресла хорошие...

Минусы:
ООО «Бизнес Центр «Букбридж», он же ООО «Британия ИЛТ», отклики на который ( Британия ООО ИЛТ ) здесь так же имеются (в подтверждение и дополнение моих слов).

Хотелось бы начать с того, что в данной организации сразу же сильно опускают кандидатов на рабочее место по цене. На испытательный срок, а испытательный срок здесь 3 месяца по договору подряда, то есть он не входит в стаж, с него не идет больничный, отпуск и прочие социальные гарантии, и 3 месяца после, по заключении трудового договора, если Вы до него дотянете. Кроме того, на период работы по договору подряда Вы обязаны оставить в организации Трудовую книжку, хотя по подобному договору это не предусмотрено и должны соблюдать порядки организации, что так же не предусматривает такой договор. Насчет цены - могут скинуть сумму от заявленной в резюме на пару десятков тысяч, обосновывая это тем, что это всего лишь на испытательный срок и сумма ВОЗМОЖНО будет пересматриваться в зависимости от работы. Кроме того, в договоре подряда, который в обязательном порядке заключается здесь до трудового договора, сумма оплаты работ не прописывается, а всего лишь оговаривается устно. По истечении отработанного месяца Вам сообщают, что Вы получаете оговоренную сумму, но не «на руки», а как оклад, из которого еще вычтут НДФЛ. Сообщают Вам это уже по факту. Работа выполнена. Месяц окончен. И начинают обещать пересмотр суммы на будущее. Каждый месяц приходится торговаться по цене! Как на рынке! И если руководство видит, что Вы не очень ценный кадр, а Вы не можете быть ценным хотя бы потому, что Вы не Бог, а простой смертный, обещанной изначально суммы Вы не получите. И Вы ее не получаете. Это исход.

Кроме того, это РЕЖИМНОЕ учреждение. Это не преувеличение, это серьезные слова. Все по графику и по расписанию. Обед строго час или 30/30 мин. Или дробите как угодно, но четко в СВОЕ время Вы должны уйти на обед. Иначе будут проблемы. Все под строгим наблюдением видеокамер, контролирующих передвижения сотрудников в каждой точке офиса. Скрыться от них невозможно. "ДОМ2" нервно курит в стороне...

В организации есть мини-кухня, но режим работы ее ограничен. То есть, если Вы работаете с 10.00 и по какой-либо причине не успели поставить в холодильник свой обед (заскочили в кабинет забросить вещи, скинуть одежду), то ждите до 11,30, когда кухня откроется. В 10.00 утром и в 17,00 вечером кухня закрывается, чтобы сотрудники не отвлекались от выполнения обязанностей. ЕСТЬ на рабочем месте СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО! Это касается всего: конфетки, печенюшки, фруктов. НЕЛЬЗЯ! Пить только из бутылочек и кружек-непроливаек (с крышечками), что жутко неудобно для простых людей, а не опытных туристов! Хочешь съесть конфетку - иди на кухню, но это зачтется в график обеда.

Что касается отпусков, если человек вынужден в отпуске выйти на работу, этот день потом он не получит в качестве отгула или продления отпуска. Ибо «человек сам решает, где ему отдыхать. Кто-то уезжает, кто-то дома сидит, а кто-то выходит на работу», если душа того просит! И ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск Вы получите не сразу после 6-ти месяцев от начала работы. Первые 3 месяца работы по договору подряда в период, зачитываемый рабочим до начала отпуска, не входят. И в расчет отпускных он также не включается.

И еще, Трудовой договор в данной организации СРОЧНЫЙ. Сроком на 1 год. А продлят его или нет? Покажут результаты Вашей работы.