Отношение к работникам как с скоту. Запрещается иметь собственное мнение, задавать вопросы. Страшная текучка кадров. За 5 лет работы только 2 работника смогли продержаться там более 1 года. Желание унижать людей находится в основных задачах. Профессионализму в работе отведено последнее место. Прием на работу ведет Анна. Очень мягко, деликатно. Набирает штат работников, отвечающих всем требованиям компании. Затем руководство работниками передается мужу Дмитрию. И постоянная стрессовая ситуация вам обеспечена. Основная масса работников не выдерживает к себе столь грубого отношения и постоянных перепадов настроения с выплесками отрицательных эмоций на всех окружающих. Увольняются даже в нынешней кризисной ситуации. Но руководство фирмы не расстраивается. По его же словам "фирме необходима свежая кровь". При этом свежих работников никто и ничему не собирается обучать. Сами как можете! Но при любых мельчайших ошибках вас ждут серьезные проблемы. И помните профессионализм и серьезное отношение к работе там не в почете. В почете умение угодить начальнику (согласиться с любыми его требованиями, умение стучать на своих коллег, умение подобострастно "кланяться" в момент, когда начальник вас опускает ниже плинтуса).