Бритиш Американ Тобакко (все отзывы)
Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко» открыла представительство в России в 1991 году, а в 1994 году начала в стране собственное производство. С тех пор объем инвестиций группы в российскую экономику превысил миллиард долларов США. Сейчас Россия – один из приоритетных рынков для группы.
«Бритиш Американ Тобакко Россия» – один из лидеров российской табачной индустрии. Портфель марок компании включает такие известные международные и российские марки, как Dunhill, Kent, Vogue, Pall Mall, Rothmans of London, Lucky Strike, Viceroy, Ява Золотая, Alliance и Ява.
В «Бритиш Американ Тобакко Россия» работает около 3 000 сотрудников. Компании принадлежат фабрики «БАТ-СПб» в Санкт-Петербурге и «БАТ-СТФ» в Саратове. В 2014 году они произвели 65,9 млрд сигарет. Также в структуру «Бритиш Американ Тобакко Россия» входит АО «Международные услуги по маркетингу табака» (АО «МУМТ»), которое занимается маркетингом и продажами.
Компания строит долгосрочные взаимовыгодные отношения со своими клиентами в сфере розничной и оптовой торговли. Дистрибуцию нашей продукции на территории России осуществляет Группа компаний «СНС».
Стратегия нашей компании направлена на увеличение доли рынка, повышение капитализации бизнеса и создание широкого ассортимента инновационных продуктов для совершеннолетних потребителей.
«Бритиш Американ Тобакко Россия» практикует ответственный подход к организации своей деятельности на всех этапах. В 2001 году компания первой на российском рынке начала процесс социальной отчетности по международными стандартами.
Благоустроенная территория завода "Ява", не так далеко от метро Белорусская. Хороший оклад. Предлагаемая работа показалась интересной.
Трудоустройство идёт через кадровое агенство "Manpower". Ни чего плохого сказать про них не могу, честно и качественно отрабатывают свои деньги. Все сотрудницы с которыми я там сталкивался оставили очень положительные впечатления. Что по телефону, что в живую. Моим рекрутом была Ксения, она молодец.
Минусы:
10 дней заняли испытания, собеседования и всевозможные тесты. Выглядит всё так:
- Заполнение анкеты в офисе Manpower.
- Групповая игра
- Персональное собеседование
- В течение дня ожидание результата. Если прошли, то далее...
- Ждёте ещё 2 дня.
- Вам на e-mail присылают два электронных теста от компании Бритиш Американ Тобакко (БАТ). Первый тест математический, второй вербальный. Оба теста на время и вынесут вам мозг напрочь! Это просто жесть.
- Ждёте день результата теста, если прошли, то далее...
- Вам присылают пустую форму резюме по стандартам БАТ, меня попросили заполнить и отослать её в течение 2-х часов.
- Назначают день, вы приезжаете уже непосредственно в БАТ (Сюрприз! Он находиться напротив офиса Manpower! Почему тогда нельзя было пройти все испытания в один день я так и не понял)
- Вы приходите в назначенное время и такие же как и вы счастливчики, кто прошёл, предыдущие испытания, стоите на проходной и ждёте, менеджер БАТ опоздает минут на 15-20.
- Далее опять такая же командная игра как и в Manpower, но с другими условиями.
- Ждёте результатов игры около часа, если прошли, то далее...
- Персональное собеседование. Длиться оно почти два часа. Ведут его 4 представителя БАТ. Остальные претенденты ждут за дверью своей очереди. (посчитайте сколько в итоге вам придётся сидеть в очереди. Я в тот день провел там 5 часов). Ждать надо либо на маленькой кухне персонала, либо в курилке у лифта.
- На собеседование по мимо многочисленных вопросов опять игра. Многие вопросы повторяют, откровенно не нужных и дотошных тоже хватает. Вплоть до того как и с кем я провожу свои выходные и как часто стираю носки.
- И в итоге!! Сообщают, что ездить надо будет, не как всё время говорили, по супермаркетам и магазинчикам, а по клубам! И график работы не как обговаривался в Manpower и объявлениях с 9 до 18 (пон-пят), а с 11 до 20, с выходными вс.-пон.!
В итоге я потратил кучу времени (10 дней!!), сил на тесты, игры, собеседования и ожидания для того, что бы в самом конце мне так поменяли условия, и переменились в лице, когда я сказал, что личная жизнь мне тоже нужна и работать по пятидневке до 8-ми это жёстко. Такое чувство, что они меня чуть ли не на должность ген. директора брали, прошёл кучу испытаний и должен был безоговорочно принять как должное что надо жертвовать своё личное время после работы на благо компании. а должность-то по сути водителя с тряпкой в кармане, что бы протирать витрины их сигарет в магазинах. Впечатление о БАТ из-за такого вранья осталось очень плохое. Да и в добавок, обещали, что из Manpower мне в любом случае перезвонят по результатам последнего собеседования и даже если откажут, скажут почему. Звонка так и не было. Потом только я уже сам узнал в Manpower, что БАТ им так ни каких результатов и не предоставляли. Хотя и отметили, что все предыдущие этапы у меня в деле были с наилучшими пометками и комментариями от рекрутов. Делайте выводы :)
Удачи!
А пройти тесты реально? или априори неподдающиеся
