BSH Hausgeräte (все отзывы)

2.1 8 отзывов

BSH Hausgeräte GmbH – концерн, осуществляющий производство, продажу и сервисное обслуживание бытовой техники по всему миру. В 2013 году оборот концерна составил около 10,5 млрд. евро. Основанный в 1967 году как совместное предприятие компаний Robert Bosch GmbH (Штутгарт) и Siemens AG (Мюнхен), концерн BSH сегодня насчитывает 42 завода в 13 странах Европы, США, Латинской Америки и Азии. Разветвленная сеть торговых организаций и сервисных центров охватывает весь мир, а в 80 представительствах концерна BSH в 47 странах работают свыше 50 000 сотрудников. 

Основные марки обширного портфолио BSH – Bosch и Siemens. Восемь специальных торговых марок концерна: Gaggenau, Neff, Thermador, Constructa, Viva, Ufesa, Junker и Zelmer — могут удовлетворить как индивидуальные, так и самые разнообразные покупательские потребности. Четыре региональные марки Balay, Pitsos, Profilo и Coldex укрепляют имидж концерна и обеспечивают значительную долю рынка в своих регионах. Cпектр продукции охватывает крупную и малую бытовую технику, пылесосы и водонагреватели. 

А
Аноним
г. Санкт-Петербург, 198515, Россия, СПб, Петергоф, ул.Карла Сименса, д.1, лит.А 14 апреля 2013 00:26
Плюсы:
Нет

Минусы:
БСХ. Отзыв о работе в компании. (BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH). 198515, Россия, СПб, Петергоф, ул.Карла Сименса, д.1, лит.А.



Лишь на первый взгляд БСХ Бытовые Приборы (BSH СПб, Стрельна, Завод холодильников и стиральных машин) является привлекательной для трудоустройства компанией. На самом деле всех кто так думает, ждет глубокое разочарование.

Рабочая обстановка просто невыносима и отравлена до предела. Белая з/п, вода, кофе в офисах, чистота, питание, развозка. Это все перестанет привлекать вас уже после первых недель работы.

Рабочий процесс на заводе не выстроен никак. Есть лишь примерное понимание, а дальше каждый делает все как сочтет нужным. Процедуры не соблюдаются. Царит полный хаос. И как следствие, периодические простои конвейера и постоянные проблемы с качеством выпускаемой продукции. Чтобы такой большой завод так часто стоял я не видел нигде! Это воистину уникальное явление!

Высшее руководство завода и всех экспатов нормальными, способными людьми вряд ли можно назвать. Такое ощущение, что они сюда приезжают как в санаторий. Русские рабы работают, а они наслаждаются жизнью. Спланировать наладить работу, распределить нагрузку они не в состоянии. Бесконечно боятся своих кураторов в Германии. Зато наорать на своих рабов - это пожалуйста!

Оперативное руководство также не блещет отвагой. Сидят в своих норках и высовываются лишь за зарплатой. Полное попустительство к происходящему и невозможность повлиять даже на своих подчиненных. Руководить не умеют, только давят на тех немногих нормальных людей, кто все еще работает. Часто орут и унижают. К слову сказать, так часто женщины плачут после митингов только на БСХ. Такого я не видел еще нигде! Надеюсь и не увижу.

Постоянные пинки, тычки со всех сторон. Каждый лезет дать ценное указание. Выполнять свои обязанности никто не хочет. Чтобы добиться чего-то приходится каждого убеждать поработать. Здесь ты предоставлен лишь сам себе. Через какое-то время начинаешь думать «День прошел, и славно!»

Справедливости ради следует отметить, что это отличительная особенность не только Петербургского завода БСХ. В Германии, Турции, Испании, Москве и пр. все примерно также. Ваши зарубежные коллеги тоже Вам не помогут в трудную минуту.

Ужасный коллектив. В основном очень молодые, не имеющие толком никакого опыта люди. Здесь больше подходит слово «стая». Хамство. Наушничество. Травля. Сплетни, источником которых зачастую является даже сам отдел персонала. Все это развивается само по себе. Отношения между коллегами такие же, как в школе. Только никакого призыва к порядку, корпоративным принципам поведения со стороны руководителей. Все лишь на красивых брошюрах «БСХ - Рай земной»!

Нормальные люди здесь не задерживаются. Мой предшественник, как впоследствии оказалось, не отработал и шести месяцев.

Как результат всего этого – непрекращающиеся нервное напряжение, срывы, потеря здоровья.

И напоследок, когда Вы все же покинете это славное место. Каждый раз, когда в процессе поиска подвернется что-либо стоящее, рекрутинговые агентства будут отказывать вам, по причине «Плохих отзывов с предыдущего места работы». Это будет вам благодарностью за время, проведенное в БСХ.

«Добро пожаловать»!!!





P-S

Справедливости ради скажу, что Марченко Елена (Нач. отд. эк. и фин./ Гл.бух.) это единственный, наверное, достойный руководитель во всем этом сумасшедшем доме. Хотя работу в бухгалтерии спокойной не назовешь вследствие чрезмерной нагрузки.
Ответы
Александр, 14-04-2013
Излишне эмоционально, но по сути верно (работал, знаю).
Nick, 25-04-2013
Согласен
Мимо проходил, 27-04-2013
Писал лузер и маменькин сынок, неудачник по жизни. А что такой в компании два года продержался - так за это компании надо памятник ставить.
Иван, 21-05-2013
Походу парня уволили за плохую работу, дак он и "накакал" в сети в отместку)))
И не лень же было столько писать)))
Николай, 19-06-2013
Рая на земле нет. Нет ни БСХ, ни в любой другой компании. Он есть в фантазиях людей, которые склонны все объяснять внешними по отношению к ним причинами. Сам уже не работаю на БСХ, но с этим отзывом не соглашусь. На БСХ остались и люди, и задачи, и писанные и не писанные правила, которые приятно вспомнить, которых пройм не хватает на новом месте (тоже серьезное международное производство). Нормальный завод, международной производственной компании, со всеми плюсами и минусами. «…Белая з/п, вода, кофе в офисах, чистота, питание, развозка…» - а все остальное создают наши же люди, а не только экспаты (которых не так много).
Я там работал и не жалею. Ушел, когда посчитал нужным, спокойно и без истерик. Положительные отзывы «с предыдущего места работы» лично у меня, были. Жаль почти нет возможности, в текучке заехать, перекинуться парой фраз с коллегами по БСХ.
Оставлю тайной, 18-07-2013
С отзывом не согласна.
Работаю на БСХ по сей день. Карьерный рост есть. Коллектив прекрасный. Люди все очень отзывчивые и всегда помогут. Есть правда большинство людей (процентов так 70), которых надо убеждать в необходимости поработать.
Вполне демократичный стиль руководства. Правила есть как писанные так и неписанные.
Работаю больше года
не важно, 02-12-2013
Человечным на этом предприятии быть нельзя! Либо "жрёшь" ты либо тебя!
l3a, 16-12-2013
С отзывом соглашусь
Написать свой ответ
8 (800) 200-29-61
8 (800) 200-29-62
Похожие компании