City Hotel Group (все отзывы)
Компания владеет несколькими отелями и ресторанами в Санкт-Петербурге и Москве
Н
Наталья
07 января 2015 00:00
За время работы в данном отеле на душе накопилось так много "негатива", что и не знаю с чего начать. Но по порядку!!!
За все время работы не могли выделить индивидуальный шкафчик для личных вещей. В итоге постоянно все личные вещи были без присмотра. Что способствовало случаям краж среди персонала. Реакции со стороны руководства, а именно менеджера Сметанниковой Александры и управляющего Кузина Вадима Николаевича никаких мер принято не было,что выглядело возмутительно (своими словами им просто пофиг на персонал).
Рабочая форма была выдана спустя 2 недели после начала работы.Форма была "глубоко б/у", грязная,рваная и на 2 размера больше. Сложилось впечатление что мне была оказана помощь нуждающейся. (Я была в шоке)
Распределение рабочих обязанностей менеджером Сметанниковой А.В. выполняются отвратительно, постоянно приходилось выполнять чужую работу. Так как другие горничные не справлялись со своими функциональными обязанностями.
Руководство данного отеля не имеет представления о соблюдение Т.К. Российской Федерации. Нарушения наблюдались с первого рабочего дня. При устройстве на работу было сказано что оформление по трудовой книжке, после нескольких отработанных смен было сказано что оформление будет только через 1 месяц. Спустя 1 месяц было объявлено что оформление произойдет через 3 месяца. Другими словами оформление сотрудников оттягивается на максимальный срок. Что гарантировано позволяет руководству уволить сотрудника в одночасье, без предъявления и обоснования причины. Без официального оформления присутствуют вычеты подоходного налога ( 13% от оклада). Появляется вопрос и куда это уходят денюжки???? Система штрафов вообще приводит в шок, даже слова трудно подобрать. Где это видано что штраф составляет 500 руб. при зарплате 18000.Опять таки хочется вернуться к руководству - учите Трудовой Кодекс там все сказано для таких бездарей как Вы, и система штрафов расписана от "а" до "я".
То что касается самой работы, то тут тоже есть о чем сказать.
Случались случаи нехватки постельных принадлежностей. И тогда горничным приходилось стелить вместо простыней пододеяльники. А полотенца стирать и сушить феном ( и это Отель 4 звезды???).
За все время работы не могли выделить индивидуальный шкафчик для личных вещей. В итоге постоянно все личные вещи были без присмотра. Что способствовало случаям краж среди персонала. Реакции со стороны руководства, а именно менеджера Сметанниковой Александры и управляющего Кузина Вадима Николаевича никаких мер принято не было,что выглядело возмутительно (своими словами им просто пофиг на персонал).
Рабочая форма была выдана спустя 2 недели после начала работы.Форма была "глубоко б/у", грязная,рваная и на 2 размера больше. Сложилось впечатление что мне была оказана помощь нуждающейся. (Я была в шоке)
Распределение рабочих обязанностей менеджером Сметанниковой А.В. выполняются отвратительно, постоянно приходилось выполнять чужую работу. Так как другие горничные не справлялись со своими функциональными обязанностями.
Руководство данного отеля не имеет представления о соблюдение Т.К. Российской Федерации. Нарушения наблюдались с первого рабочего дня. При устройстве на работу было сказано что оформление по трудовой книжке, после нескольких отработанных смен было сказано что оформление будет только через 1 месяц. Спустя 1 месяц было объявлено что оформление произойдет через 3 месяца. Другими словами оформление сотрудников оттягивается на максимальный срок. Что гарантировано позволяет руководству уволить сотрудника в одночасье, без предъявления и обоснования причины. Без официального оформления присутствуют вычеты подоходного налога ( 13% от оклада). Появляется вопрос и куда это уходят денюжки???? Система штрафов вообще приводит в шок, даже слова трудно подобрать. Где это видано что штраф составляет 500 руб. при зарплате 18000.Опять таки хочется вернуться к руководству - учите Трудовой Кодекс там все сказано для таких бездарей как Вы, и система штрафов расписана от "а" до "я".
То что касается самой работы, то тут тоже есть о чем сказать.
Случались случаи нехватки постельных принадлежностей. И тогда горничным приходилось стелить вместо простыней пододеяльники. А полотенца стирать и сушить феном ( и это Отель 4 звезды???).
Написать свой ответ
Похожие компании
