Coldy Group (все отзывы)

Вообще лучшее решение это работа на стройке с предоплатой и договоренностью о ежемесячной (или чаще) выплате заработной платы. Именно такой вариант позволит заказчику эффективно контролировать ход работ, а строителям - получать заслуженное регулярное вознаграждение. Это мое личный вывод который я получил после долгого времяпрепровождения на строительных объектах в том числе и в Coldy Group, однако хочется сказать, что приходя в компанию ту или иную там уже есть какие то устои и свою лепту внести невозможно. В отличии от других мест, благо мне есть с чем сравнивать, тут ЗП не задерживали практически вообще не смотря на то что вообще по сути задержка зп в данном сегменте дело обычное и часто встречающееся. Тут все выплачивалось дважды в месяц, имелись бонусы и премиальные за особые выслуги. Но и бывали моменты когда подзадерживали, в самом начале своей мысли я как бы написал почему так в основном бывает..