Проблема этой организации(как и многих других) в полной профнепригодности сотрудников, которые занимаются строительством и подбирают для этого кадры.
Кадровые менеджеры понятия не имеют какие люди им нужны, принимают и увольняют чужими руками. Заместитель руководителя по строительству не имеет специального образования и опыта работы в строительстве( и не скрывает этого). Благодаря такому руководству, а точнее его отсутствию, такие как Самсонов превратили объекты в помойку. Непонятно почему это устраивает инвестора и как скрываются затраты на многочисленные переделки и устранения дефектов(очень серьезных и затратных). Порядку на объекте соответствует и команда, готовая сидеть в грязи, ходить в вонючий забитый сортир, плевать на пол и уворачиваться от крыс. Поэтому специалисты, которые уважают себя и свою профессию здесь не задерживаются