Демлинк Трэвел (все отзывы)

2.3 10 отзывов

Компания «Демлинк» специализируется на корпоративном обслуживании и предоставляет полный комплекс услуг в области Business travel & MICE & Leisure & VIP service.

Компания «Демлинк» была создана в 1992 году как оператор по въездному туризму. Через год была получена аккредитация в консульском отделе Министерства иностранных дел РФ и на протяжении шести лет мы успешно работали на прием туристов в России. Компания “Демлинк” стояла у истоков развития российского туризма и корпоративного обслуживания. С годами мы стали расширять спектр предоставляемых услуг. С момента получения аккредитации в IATA, мы начали продавать авиабилеты и заниматься международным туризмом. Первыми направлениями стали страны Западной Европы, в частности Германия, а первыми клиентами – представители российского и зарубежного бизнеса.

В 2004 г. в компании был создан MICE-отдел. В 2008 г. в компании появилось новое подразделение – отдел по работе с ключевыми клиентами по принципу «один менеджер – один клиент».

Длительная ориентация компании на обслуживание корпоративных клиентов, понимание специфики организации деловых поездок и накопленный опыт позволили сформировать профессиональную команду в составе 300 человек.

Сегодня «Демлинк» — это компания полного цикла, предоставляющая корпоративным клиентам широчайший комплекс услуг в России и за рубежом. Наш международный опыт - одна из главных составляющих нашего успеха. Прямые контракты с многочисленными партнерами и прочные установившиеся связи по всему миру с представителями авиарынка, отелями и международными гостиничными сетями,

А
Аноним
г. Москва, Россия, 121099, Москва, 1-й Смоленский переулок, 24, офис 1 08 июля 2014 19:43
Плюсы:
Недалеко от ст. метро Смоленская

Минусы:
"Текучка", наглая эксплуатация честного труда,неофициальное оформление, коррумпированные схемы работы, коллектив "докладывает" друг на друга руководству и плетут интриги, зарплата « в конвертах», обманывают по зарплате , как следствие.
Ответы
Максим, 08-07-2014
Полностью согласен!
Оля, 08-07-2014
По итогам 3-х собеседований, просят выйти сразу на испытательный срок, мотивируя тем, что HR в отпуске/болеет и т.п
Инна, 08-07-2014
Думала идти туда работать, теперь не пойду.
Уже по собеседованиям видно, что жадные как черти.
Благодетель))), 10-07-2014
Ребят, хватит цирком заниматься, взрослые люди так вопросы не решают. Пишете в один день все сразу, на лицо сговор и поддержка друга, вполне понятно. Только во всем в этом ни слова правды. А на собеседования кандидаты приходят, заведомо зная на какую сумму денег, это к вопросу жадности. Выбор есть всегда. Да, кстати, Инна, Вас у нас на собеседовании не было, а на счет трех этапов, так ваш друг их не проходил, т.к правильно, HR ,был в отпуске. И чтобы Вы знали, три этапа - для топов, а не для сотрудников, которые приходят по-знакомству. К вопросу об интригах... Как то удивительно получается, что человек, проработавший 2 недели был в курсе интриг??? Выходит, что у него было куча времени этим заняться?? И понятно, что пишут только те, кого уволили, не думаю,что в других организациях похлопали по плечу сотрудника, который на работу является в 14:00 дня. Немного о текучести.. Просто самой интересно, как текучесть кадров измерялась сотрудником транспортного отдела, за 2 недели????)))))) И каков процент был выведен?))))))))))) По всему, видно, что сотрудником транспортного отдела была проделана колоссальная работа за 2 недели, но только не касающаяся прямых обязанностей. В таком случае, наверное, претензии надо к себе предъявлять?? Всех благ! Конструктивный диалог - это уровень образованных и успешных людей.
мимо проходила неоднократно, 19-12-2014
да, и за рабочее место и условия работы - минус все звезды(( увы, но это так
Написать свой ответ
Похожие компании