Додо Пицца (все отзывы)
Изготовление пиццы, доставка пиццы, безбожная эксплуатация людей
Р
Работаювофисе
г. Сыктывкар
10 августа 2014 08:31
Плюсы:
Получение опыта на собственной шкуре как чувствует себя человек, которого ввели в заблуждение на собеседовании. Интерактивно познать способы скрыто-лживой мотивации персонала.
Минусы:
Немного о внутреннем содержании работы в ПиццаВенчур. Имя по вполне понятным причинам не указываю, еще надеюсь некоторое время продержаться и при увольнении нормальный расчет получить.
Работа и задачи не интересные. Очень много рутины, которая малооплачивается. Еще хуже дела на кухне, фастфуд конвейер, отупляющий с каждым днем пребывания в нем.
Стиль руководства: начитавшись книг по японскому стилю менеджмента Федя и некоторые его приближенные обожают часто кидать исполнителям какую-нибудь задачу и ставить нереальные сроки ее решения. Причем совершенно не обсуждается целесообразность этой задачи.Специалистов в указанной области в офисе нет и вообще работать некому за такие гроши? Не принимается, выкручивайтесь как нибудь. Я тут серфил в интернете, че то увидел интересненькое, а вы давайте реализуйте. Что загружены работой это пофиг, надо справляться. Домой поздно приходите? Плохо работаете! Не успели к дедлайну - отличный повод пресечь любые разговоры о бонусной части зарплаты. И повод непременно каждый раз тыкнуть носом в ошибки подчиненных. Все давно понимают что так он компенсирует ощущение собственной неполноценности и за спиной ржут (Наполеон наш опять треуголку напялил), если психика крепкая, если не крепкая - увольняются.
Это пол беды. Для решения задач помимо нехватки времени еще никаких доп. ресурсов не предоставляется. В основновном все решается как попало, на скору руку, и в тираж. Потом бесконечные доделки-переделки на которые опять уйма времени уходит. Пока директор с приближенными катается в окрестностях города на великах.
Очень любит вопрос "Почему не сделано?". Однако вопрос "Зачем?" люто ненавидит - незачем холопам в причинах разбираться, на все имеет свое мнение хозяин. Профессионалы такого обращения не терпят и уходят, работают в основном рядовые, значит учиться нечему и не у кого. Нормальные люди на грошевую оплату не пойдут. Развития нет, есть куча несвязанных друг с другом обязанностей.
В IT отдел идти работать никто не хочет, не помогла даже поездка директора в Сколково с целью заманить молодые кадры. Кадры молодые, но не такие тупые, как Федя предполагал.
Вцелом обстановка гнетущая. все понимают что будет очередное ужатие коллектива и значит перепихивание задач между друг-другом возобновится с новой силой. Пострадают новички, они в силу наивности надеются что их усердие заметят если будут до ночи сидеть в офисе. Но вся их награда - придирки и унижения за то что не справляются. Бессмысленная работа. Сейчас активно ищу другое место по своей специальности и в нормальной фирме, где работают в нормальном коллективе чтобы жить, а не живут на работе на благо хозяина. Еще приводит нам в пример фирмы, где люди по 60 часов в неделю вкалывают. Голова у тебя вообще есть? Какие условия и зарплаты в МакКинси, и какое убожество в додо. То Эпл в пример приводит, то Хонду. Кому пытаешься лапшу навешать? Это тебе не девочек на дискотеке в Москве клеить. Наработались уже в додо, знаем что тут на самом деле.
Получение опыта на собственной шкуре как чувствует себя человек, которого ввели в заблуждение на собеседовании. Интерактивно познать способы скрыто-лживой мотивации персонала.
Минусы:
Немного о внутреннем содержании работы в ПиццаВенчур. Имя по вполне понятным причинам не указываю, еще надеюсь некоторое время продержаться и при увольнении нормальный расчет получить.
Работа и задачи не интересные. Очень много рутины, которая малооплачивается. Еще хуже дела на кухне, фастфуд конвейер, отупляющий с каждым днем пребывания в нем.
Стиль руководства: начитавшись книг по японскому стилю менеджмента Федя и некоторые его приближенные обожают часто кидать исполнителям какую-нибудь задачу и ставить нереальные сроки ее решения. Причем совершенно не обсуждается целесообразность этой задачи.Специалистов в указанной области в офисе нет и вообще работать некому за такие гроши? Не принимается, выкручивайтесь как нибудь. Я тут серфил в интернете, че то увидел интересненькое, а вы давайте реализуйте. Что загружены работой это пофиг, надо справляться. Домой поздно приходите? Плохо работаете! Не успели к дедлайну - отличный повод пресечь любые разговоры о бонусной части зарплаты. И повод непременно каждый раз тыкнуть носом в ошибки подчиненных. Все давно понимают что так он компенсирует ощущение собственной неполноценности и за спиной ржут (Наполеон наш опять треуголку напялил), если психика крепкая, если не крепкая - увольняются.
Это пол беды. Для решения задач помимо нехватки времени еще никаких доп. ресурсов не предоставляется. В основновном все решается как попало, на скору руку, и в тираж. Потом бесконечные доделки-переделки на которые опять уйма времени уходит. Пока директор с приближенными катается в окрестностях города на великах.
Очень любит вопрос "Почему не сделано?". Однако вопрос "Зачем?" люто ненавидит - незачем холопам в причинах разбираться, на все имеет свое мнение хозяин. Профессионалы такого обращения не терпят и уходят, работают в основном рядовые, значит учиться нечему и не у кого. Нормальные люди на грошевую оплату не пойдут. Развития нет, есть куча несвязанных друг с другом обязанностей.
В IT отдел идти работать никто не хочет, не помогла даже поездка директора в Сколково с целью заманить молодые кадры. Кадры молодые, но не такие тупые, как Федя предполагал.
Вцелом обстановка гнетущая. все понимают что будет очередное ужатие коллектива и значит перепихивание задач между друг-другом возобновится с новой силой. Пострадают новички, они в силу наивности надеются что их усердие заметят если будут до ночи сидеть в офисе. Но вся их награда - придирки и унижения за то что не справляются. Бессмысленная работа. Сейчас активно ищу другое место по своей специальности и в нормальной фирме, где работают в нормальном коллективе чтобы жить, а не живут на работе на благо хозяина. Еще приводит нам в пример фирмы, где люди по 60 часов в неделю вкалывают. Голова у тебя вообще есть? Какие условия и зарплаты в МакКинси, и какое убожество в додо. То Эпл в пример приводит, то Хонду. Кому пытаешься лапшу навешать? Это тебе не девочек на дискотеке в Москве клеить. Наработались уже в додо, знаем что тут на самом деле.
Ответы
Антон, 10-08-2014
У меня нет информации по поводу уменьшения служащих офиса, но что количество франчайзи будет расти очень медленно это точно. Раньше из городов писали, интересовались условиями. Сейчас процес практически встал. Официальная версия этого: необходимость соответствия новым требованиям к качеству и подготовки поваров и управленцев. Выглядит так: франчайзи не прибавляются потому что не проходят требования новых стандартов. Обучим щас всех, пройдут практику и тогда ... Еще для создания новых франчайзи придумали делать их из своих управляющих пиццериями. Год должны отработать потом может быть кредитуем их под неизвестный процент и на неизвестную сумму. Это похоже на полный крах франчайзи ориентированности бизнеса. Идея продажи франшизы именно в привлечении сторонних собственников и ведение ими своего бизнеса на свой риск. Центр должен предоставить только шаблоны успешых типовых операций.
Василий Сергеев, 11-08-2014
Афера с доставкой пиццы коптером завершилась так, как и предполагалось. Доставку осуществляли всего несколько часов, потом прокуратура быстро прекратила нарушение законодательства в области использования воздушного пространства. В адрес юридического лица направлен документ, фото которого почему-то было размещено Овчиниковым в соцсетях не полностью (хотя фотографии-селфи себя любимого он размещает чуть ли не каждый день без купюр). Что в сокрытой резолютивной части? Одно из двух: штраф или прекращение административного дела за малозначительностью деяния. Понятно одно - больше никогда пицца таким способом доставляться не будет. Полностью подтверждено нарушение законодательство РФ со стороны фирмы Додо. И это далеко не первый случай несоблюдения норм права этой организацией: трудовое, гражданское, административное ... что дальше?
Это нарушения публичного права. Если посмотреть на фото с недавнего шабаша в селе Ыб, то представители Додо судя по всему еще и безбожники-сатанисты. Костюмы и грим вурдалаков, обилие крови, использование в "развлечениях" мертвых животных определенно дают повод так думать. Остается только догадываться что осталось за кадром.
Это нарушения публичного права. Если посмотреть на фото с недавнего шабаша в селе Ыб, то представители Додо судя по всему еще и безбожники-сатанисты. Костюмы и грим вурдалаков, обилие крови, использование в "развлечениях" мертвых животных определенно дают повод так думать. Остается только догадываться что осталось за кадром.
Инвестор Додо Пицца, 11-08-2014
Работаювофисе, странно, что вы вообще пошли на ту работу, которая вам неинтересна. В этом случае "Додо Пицца" действительно не для вас. Если говорить о таких грандах, как McKinsey, Apple и Honda, то все они тоже начинали работать не в офисах уровня Москва-сити и не с социальными пакетами. McKinsey первые 10 лет своего существования вообще из 1 человека состояла, Apple начинала с гаража, Honda начинала с установки небольших моторов на велосипеды. Здесь все step by step. Если вы верите в компанию, то сейчас есть отличная возможность к ней присоединится, и через какое-то время сделать головокружительную карьеру. Если не верите, то, конечно, нужно увольняться и искать работу, которая нравится и в которую вы верите. Некоторые не утруждают себя никакими перспективами и карьерами и просто работают за зарплату. Тут, как говорится "it's up to you".
Антон, если заглянуть в группу "Додо Франчайзинг" во Вконтакте, то там в качестве контактного лица по франшизе стоит Алена Фарина. А вас зовут вроде Антон :) По моей информации заявок много, только сегодня Федор объявил об еще одном потенциальном франчайзи из Казахстана. Про "придумали делать новых франчайзи из своих управляющих пиццериями" это пока только идея и Федор о ней еще ничего конкретного не писал. Идея вполне логичная, т.к. у такого опытного управляющего шансы на успех больше и расти он будет быстрее, т.к. ему не нужно перестраиваться на требования "Додо Пицца". Во всем остальном (про типовые операции) вы безусловно правы, но вообщем-то все так и делается, чтобы франчайзи занимался только основной деятельностью.
Василий Сергеев, я специально спросил у Федора про эту ситуацию, он ответил, что дело прекращено в связи с тем, что "Додо Пицца" для осуществления доставки пиццы коптерами нанимала стороннее лицо, т.к. у самой "Додо Пицца" нет в собственности коптера и нет персонала, который умеет им управлять. Поэтому дело прекращено в виду отсутствия состава правонарушения и "Додо Пицца" не является субъектом правонарушения. Будут ли запрещены коптеры вообще? Сомневаюсь, т.к. после этой истории, к коптерам проявили интерес как российские компании с госкапиталом, так и органы внутренних дел. Уверен, какой-то выход будет найден. Прогресс обязательно найдет себе дорогу. По поводу несоблюдения законодательства вы должны предоставить не лозунги, а факты. Пока лозунги. Про "безбожников-сатанистов" это вообще за гранью :) Вы умудрились помимо правды про костюмы и грим, написать ложь про "мертвых животных". Это уже говорит что-то о ваших фантазиях и наклонностях, к сожалению :(
Антон, если заглянуть в группу "Додо Франчайзинг" во Вконтакте, то там в качестве контактного лица по франшизе стоит Алена Фарина. А вас зовут вроде Антон :) По моей информации заявок много, только сегодня Федор объявил об еще одном потенциальном франчайзи из Казахстана. Про "придумали делать новых франчайзи из своих управляющих пиццериями" это пока только идея и Федор о ней еще ничего конкретного не писал. Идея вполне логичная, т.к. у такого опытного управляющего шансы на успех больше и расти он будет быстрее, т.к. ему не нужно перестраиваться на требования "Додо Пицца". Во всем остальном (про типовые операции) вы безусловно правы, но вообщем-то все так и делается, чтобы франчайзи занимался только основной деятельностью.
Василий Сергеев, я специально спросил у Федора про эту ситуацию, он ответил, что дело прекращено в связи с тем, что "Додо Пицца" для осуществления доставки пиццы коптерами нанимала стороннее лицо, т.к. у самой "Додо Пицца" нет в собственности коптера и нет персонала, который умеет им управлять. Поэтому дело прекращено в виду отсутствия состава правонарушения и "Додо Пицца" не является субъектом правонарушения. Будут ли запрещены коптеры вообще? Сомневаюсь, т.к. после этой истории, к коптерам проявили интерес как российские компании с госкапиталом, так и органы внутренних дел. Уверен, какой-то выход будет найден. Прогресс обязательно найдет себе дорогу. По поводу несоблюдения законодательства вы должны предоставить не лозунги, а факты. Пока лозунги. Про "безбожников-сатанистов" это вообще за гранью :) Вы умудрились помимо правды про костюмы и грим, написать ложь про "мертвых животных". Это уже говорит что-то о ваших фантазиях и наклонностях, к сожалению :(
Василий Сергеев, 12-08-2014
Инвестору Додо Пицца. Результат запуска коптера вполне в духе Федора. Как пиариться так под своим брендом, а в случае возникновения конфликта он вообще ни причем, это гражданин Панфиленок оказывал услуги Додо-пицце своим коптером, он нарушил закон, его и наказывайте.
Делайте вывод, сограждане. ТИПИЧНОЕ поведение основателя пиццерии: на словах одно, по бумагам другое, в случае возникновения разногласий (именно в спорных ситуациях проявляется истинное лицо партнера) с его стороны звучат доводы что "слова к делу не пришьешь" и "вы меня не так поняли".
Делайте вывод, сограждане. ТИПИЧНОЕ поведение основателя пиццерии: на словах одно, по бумагам другое, в случае возникновения разногласий (именно в спорных ситуациях проявляется истинное лицо партнера) с его стороны звучат доводы что "слова к делу не пришьешь" и "вы меня не так поняли".
Инвестор Додо Пицца, 12-08-2014
Василий, это умное и правильное поведение - нанимать профессионалов для выполнения сложной задачи. Результат говорит сам за себя: никто не пострадал, и гражданин Панфиленок доволен (есть интерес к его бизнесу и к его услугам), и "Додо Пицца" довольна (мощнейщий пиар по всему миру, японское ТВ вообще приехало в Сыктывкар фильм снимать о русских инноваторах). Я, кстати, не думаю, что Панфиленок будет оштрафован, т.к. он сработал в высшей степени профессионально (все было тщательно продумано, риски по нанесению вреда здоровью были сведены практически к нулю). Это была классическая сделка "вин-вин". Есть правда, по всей видимости, один "пострадавший", которому не дают покоя успех "Додо Пицца" :) Василий, работайте усердно и вас тоже ждет успех ;)
Татьяна, 13-08-2014
Будучи обманом втянута в эту контору я поняла спустя уже неделю что это моя ошибка.Заработная плата просто смешная,объем огромен,страшная не хватка кадров, штатным расписанием не предусмотрена мойщица посуды поэтому человек с должностью пиццамейкер может изо дня в день по 30% времени проводить у раковины. Если твоя должность кассир, то 50% времени ты не кассир, а уборщица столиков, поломойка везде, уборщица унитазов и раковин, потом этот же кассир из туалета бежит выдавать еду на кассе и брать деньги. Понятно почему у них недостачи рублей по по пятьсот каждую смену.
Выяснилось, что существуют определенные правила по найму работников и их удержанию. Этому учат их менеджеров. Основные положения:
- принимать на работу следует преимущественно не старше 20ти летних. Видите ли современная молодеж предпочитает жить с родителями, это студенты. Значит деньги им не особо нужны (могут поесть и из родительского холодильника, квартплату не платят). Взрослеть особо не торопятся, значит им размер оплаты не важен, карьерный рост не нужен, просто крупного размера детей надо брать на работу. Таким образом снижаем отчисления по оплате труда и перераспределяем эти деньги эксплуататору этих самых подростков.
- если платить крошечную зарплату то зачем человек будет ходить на работу? Вот и секрет Додо: мы будем их часто хвалить, делать вид что их деятельность очень важная и развивающая (хотя операции по работе в пиццерии не требуют вообще никакого интеллекта; о какой важности идет речь если каждый может быть заменен другим солдатиком, никто и не заметит), будем делать вид что твои рекомендации очень нужны для фирмы (хотя все правила, стандарты создает и постоянно меняет один-два человека из офиса исключительно по своему мнению; рекомендацию со словами восхищения конечно примут, но реализовывать ее никто не будет, а работник довольный похвалой хозяина топает обратно за конвеир), будем иногда вывешивать их фото в соцсетях (ведь это бесплатно и работник ходит довольный, хотя когда придет в магазин купить поесть ему за фотографию в идиотской шапочке-медузе никто ничего не продаст - продавец потребует деньги), мы будем организовывать им общение после работы (я и сама после работы могу созвониться с кем хочу и встретиться). УСТАНОВКА - ВМЕСТО ЗАРПЛАТЫ ПРОСТО ХВАЛИТЕ ИХ КАК МОЖНО ЧАЩЕ! Как к собакам! Погладили и она рада вам служить в любой позе. Вы сами то себе Федор Владимирович сколько на зарплату переводите? А то приходите, мы Вас по головке погладим и недоплаченное нам вернете, дома Вас никто наверное не гладит. Хотя не секрет что Вы предпочитаете что бы Вас гладила не девушка.
Со мной скоро уволятся еще 3 человека, продолжайте искать недалеких людей по своим объявлениям с вакансиями, которые каждый день публикуете уже много месяцев. Мне полностью понятны ваши способы культурного оболванивания доверчивых подростков.На собеседовании обещают много, в реальности работник увидит то, что я описала. Да и другие отзывы многое говоряд об этом фасфуде.
Выяснилось, что существуют определенные правила по найму работников и их удержанию. Этому учат их менеджеров. Основные положения:
- принимать на работу следует преимущественно не старше 20ти летних. Видите ли современная молодеж предпочитает жить с родителями, это студенты. Значит деньги им не особо нужны (могут поесть и из родительского холодильника, квартплату не платят). Взрослеть особо не торопятся, значит им размер оплаты не важен, карьерный рост не нужен, просто крупного размера детей надо брать на работу. Таким образом снижаем отчисления по оплате труда и перераспределяем эти деньги эксплуататору этих самых подростков.
- если платить крошечную зарплату то зачем человек будет ходить на работу? Вот и секрет Додо: мы будем их часто хвалить, делать вид что их деятельность очень важная и развивающая (хотя операции по работе в пиццерии не требуют вообще никакого интеллекта; о какой важности идет речь если каждый может быть заменен другим солдатиком, никто и не заметит), будем делать вид что твои рекомендации очень нужны для фирмы (хотя все правила, стандарты создает и постоянно меняет один-два человека из офиса исключительно по своему мнению; рекомендацию со словами восхищения конечно примут, но реализовывать ее никто не будет, а работник довольный похвалой хозяина топает обратно за конвеир), будем иногда вывешивать их фото в соцсетях (ведь это бесплатно и работник ходит довольный, хотя когда придет в магазин купить поесть ему за фотографию в идиотской шапочке-медузе никто ничего не продаст - продавец потребует деньги), мы будем организовывать им общение после работы (я и сама после работы могу созвониться с кем хочу и встретиться). УСТАНОВКА - ВМЕСТО ЗАРПЛАТЫ ПРОСТО ХВАЛИТЕ ИХ КАК МОЖНО ЧАЩЕ! Как к собакам! Погладили и она рада вам служить в любой позе. Вы сами то себе Федор Владимирович сколько на зарплату переводите? А то приходите, мы Вас по головке погладим и недоплаченное нам вернете, дома Вас никто наверное не гладит. Хотя не секрет что Вы предпочитаете что бы Вас гладила не девушка.
Со мной скоро уволятся еще 3 человека, продолжайте искать недалеких людей по своим объявлениям с вакансиями, которые каждый день публикуете уже много месяцев. Мне полностью понятны ваши способы культурного оболванивания доверчивых подростков.На собеседовании обещают много, в реальности работник увидит то, что я описала. Да и другие отзывы многое говоряд об этом фасфуде.
прохожий, 13-08-2014
По причине санкций запрета на ввоз импортного сырья в последнее время будут применяться более дорогие продукты, но цену на пиццу и прочее не собираются поднимать. Срочно придумали зависимость зарплаты от отзывов тайных покупателей. Сами отзывы обрабатывает одна бабища из офиса и отдельная пиццерия займет в рейтинге качества такое место, какое надо исходя из прогнозируемого количества денег на зарплату в этот месяц. Неудорожание продукции, сделанной из более дорогих ингридиентов, будет компенсировано срезанием зарплаты под предлогом низкого рейтинга качества. Нашли как легально обосновать штрафы!
Инвестор Додо Пицца, 13-08-2014
Татьяна,
"штатным расписанием не предусмотрена мойщица посуды поэтому человек с должностью пиццамейкер может изо дня в день по 30% времени проводить у раковины"
Вообще-то изначально при оформлении об этом сразу говорят. Странно, что вы это "мимо ушей" пропустили.
"Если твоя должность кассир, то 50% времени ты не кассир, а уборщица столиков, поломойка везде, уборщица унитазов и раковин, потом этот же кассир из туалета бежит выдавать еду на кассе и брать деньги."
Это также обговаривается при собеседовании. Кассир к еде не прикасается, она уже идет упакованной. По стандарту после мытья полов и унитазов кассир должен тщательно продезинфецировать руки. Если вы этого не делали, то становится понятно почему вы в компании не задержались.
"(хотя операции по работе в пиццерии не требуют вообще никакого интеллекта; о какой важности идет речь если каждый может быть заменен другим солдатиком, никто и не заметит), будем делать вид что твои рекомендации очень нужны для фирмы (хотя все правила, стандарты создает и постоянно меняет один-два человека из офиса исключительно по своему мнению; рекомендацию со словами восхищения конечно примут, но реализовывать ее никто не будет, а работник довольный похвалой хозяина топает обратно за конвеир)"
Не соглашусь. По моей информации как раз сейчас будут менять лотки для денег в кассе, т.к. кассирам не очень удобно в них деньги быстро складывать, приходится делать лишние движения. Процесс постоянно идет, step by step.
Все остальное про поглаживания и ваши сексуальные фантазии - это вообще на уровне бульварной прессы, газеты "Твой день" обчитались и несете это сюда :(
"На собеседовании обещают много, в реальности работник увидит то, что я описала."
Это ваше видение. Не совсем понятно, что вы вообще ожидали от такой работы? Если вы рассчитывали за неделю посадить себя в офисное кресло, то вы жестоко просчитались :) Я сочувствую вам и советую пойти сразу в бюджетную сферу, там бесперспективно, но никто не будет говорит, что надо работать и отрабатывать свою зарплату ;)
"штатным расписанием не предусмотрена мойщица посуды поэтому человек с должностью пиццамейкер может изо дня в день по 30% времени проводить у раковины"
Вообще-то изначально при оформлении об этом сразу говорят. Странно, что вы это "мимо ушей" пропустили.
"Если твоя должность кассир, то 50% времени ты не кассир, а уборщица столиков, поломойка везде, уборщица унитазов и раковин, потом этот же кассир из туалета бежит выдавать еду на кассе и брать деньги."
Это также обговаривается при собеседовании. Кассир к еде не прикасается, она уже идет упакованной. По стандарту после мытья полов и унитазов кассир должен тщательно продезинфецировать руки. Если вы этого не делали, то становится понятно почему вы в компании не задержались.
"(хотя операции по работе в пиццерии не требуют вообще никакого интеллекта; о какой важности идет речь если каждый может быть заменен другим солдатиком, никто и не заметит), будем делать вид что твои рекомендации очень нужны для фирмы (хотя все правила, стандарты создает и постоянно меняет один-два человека из офиса исключительно по своему мнению; рекомендацию со словами восхищения конечно примут, но реализовывать ее никто не будет, а работник довольный похвалой хозяина топает обратно за конвеир)"
Не соглашусь. По моей информации как раз сейчас будут менять лотки для денег в кассе, т.к. кассирам не очень удобно в них деньги быстро складывать, приходится делать лишние движения. Процесс постоянно идет, step by step.
Все остальное про поглаживания и ваши сексуальные фантазии - это вообще на уровне бульварной прессы, газеты "Твой день" обчитались и несете это сюда :(
"На собеседовании обещают много, в реальности работник увидит то, что я описала."
Это ваше видение. Не совсем понятно, что вы вообще ожидали от такой работы? Если вы рассчитывали за неделю посадить себя в офисное кресло, то вы жестоко просчитались :) Я сочувствую вам и советую пойти сразу в бюджетную сферу, там бесперспективно, но никто не будет говорит, что надо работать и отрабатывать свою зарплату ;)
Написать свой ответ
Похожие компании
