Устроился в Доза-Гран на должность менеджера. После собеседования из отдела кадров позвонили поинтересоваться моими впечатлениями, не везде встретишь такую ориентированную на персонал кадровую политику. У компании на данном этапе амбициозные планы, ведь темп развития биоэнергетики заметно растет, и "Доза-Гран" прикладывает к этому все усилия. Поэтому и требования к сотрудникам довольно высокие. Я решил для себя, что хочу развиваться в этой компании, тем более, здесь есть все для этого - собственный конструкторский и технологический отдел, отдел маркетинга, служба качества, поэтому любые потребности рынка найдут здесь свое решение.