Dr. Loder (все отзывы)
Уже более 14 лет компания Dr.LODER существует на рынке фитнес услуг премиум-класса и заботится о своих клиентах, прилагая максимум усилий, чтобы они чувствовали себя любимыми и уникальными. Нам доверяют более 15 000 клиентов по всей Москве!
История элитного фитнес-центра Dr.LODER восходит к 1825 году, когда лейб-медик императора Александра I, профессор медицины Христиан Иванович Лодер открыл «Заведение искусственных минеральных вод». Располагалось оно на Остоженке над Москвой-рекой около Крымского брода. Богатейшие люди России с удовольствием собирались здесь, чтобы выпить минеральной воды, которую доставляли прямо из целебных источников Пятигорска, позаниматься спортом и испытать на себе эффект от передовых омолаживающих процедур.
Судя по частому упоминанию в мемуарах, центр был очень популярен. Так, Вяземский пишет в Петербург Пушкину о заболевшем Жуковском: «Убеди его куда-нибудь съездить, хоть в Москву, к искусственным водам». А молодежь посещала курорт по другой причине — здесь был тогда самый популярный в Москве «рынок женихов и невест»!
Сегодня, как и полтора века назад, фитнес-центры премиум-класса Dr.LODER предлагают большой выбор спортивных услуг и оздоровительных процедур. Любители фитнеса найдут в наших премиум клубах Dr.LODER все необходимое для поддержания отличной физической формы: прекрасно оборудованный тренажерный зал, студию бокса, удобные залы для аэробики и огромный набор спортивных программ (различные виды аэробики, танцевальные классы, силовые и кардио-программы, функциональный тренинг, йога, пилатес и т. д.). В том числе наши премиум-клубы рады предложить Вам специальные программы ЛФК, программы для беременных, людей старшего возраста и наших юных гостей, для которых мы предусмотрели развивающий Детский Клуб.
Все тренеры по фитнесу Dr.LODER имеют самую высокую профессиональную квалификацию и дополнительно обладают университетскими дипломами и сертификатами, подтверждающими знания в области массажа, питания и медицины. Многие являются действующими спортсменами и имеют отличные рекомендации. Они регулярно проходят профильную аттестацию, подтверждая свои знания в области современного фитнеса. Мы способны помочь Вам достигнуть желаемых результатов!
Предлагая индивидуальный подход к каждому посетителю, мы гарантируем высокий уровень обслуживания в каждом из уникальных премиум-клубов сети финтнес-центров Dr.LODER.
В 2004 году марка Dr.LODER вошла в каталог лучших брендов года, а в 2006 году завоевала серебряную премию «Брэнд Года» (Effie 2006) в номинации «Элитные товары и услуги». В сентябре 2011, по итогам премии «Лучшие ФИТНЕС-КЛУБЫ 2011», организованной порталом MAGAZAN.RU и журналом «Компания», Dr.LODER был признан победителем сразу в двух номинациях: «Лучший фитнес-клуб бизнес-класса» и «Народное признание». В мае 2014 года Dr.LODER стал победителем ежегодного конкурса в области красоты и здоровья «Хрустальный лотос» в номинации «Лучший фитнес-клуб»
В
Василисса Скатова
г. Москва, клуб Сколково
15 мая 2013 02:47
Плюсы:
Уважаемые читатели данного сайта!
Я на сегодняшний день являюсь менеджером клуба Dr.LODER в Сколково. В силу определенных обстоятельств была вынуждена зайти на подобный сайт и прочитать все то, что пишут здесь АНОНИМЫ. Хотелось бы немного прояснить ситуацию. Обращаюсь к персонажу, который 22.04.13 оставил большую часть комментариев на данном сайте. Я понимаю, что времени свободного у Вас много, и поэтому Вы обязательно прочитаете мое сообщение, желая отписать еще, что либо неприятное в адрес сотрудников, компании и клиентов в целом. Думаю для большинства очевидно, что подобный негатив пишут не обиженные компанией сотрудники, а псевдо-трудяги, которые были уволены либо за нарушение трудового порядка, либо за халатность в исполнении своих обязанностей, либо за обман компании посредством махинационных действий и так далее. В иных случаях расставаться с профессионалами своего дела не имело бы смысла компании, так как сотрудники – это неотъемлемая составляющая успешной фирмы. Но зачастую легче начать с кого-то, чем с себя. Наверняка, будучи рейтинговым тренером, востребованным менеджером или улыбчивым доброжелательным администратором, с Вами бы обязательно сохранили трудовые отношения на взаимовыгодных условиях? Но скорее всего Вы таким сотрудником не являлись. К сожалению, помимо заслуженных регалий, тяжело сразу определить личностные качества будущего сотрудника, когда вопрос встает об оформлении подходящего стажера. В последствии взаимного недопонимания приходится работать над улучшением кадрового штата, путем различных обучений (оплачиваемых компанией), воспитательных бесед и прочего. И тем не менее, хотелось бы обратить Ваше внимание на следующее: на данный момент в сети работает более полутысячи сотрудников, занимается более пятнадцати тысячи клиентов. И Вы один из десятков, который высказывается не посредством личного обращения для получения конкретного ответа и конкретного решения в Вашем вопросе, а пишите в интернет-сети сообщения, не имеющие оснований для обсуждений и скорее всего без обратной реакции со стороны компании. Следовательно, напрашиваются выводы, что перед Вами не стоит задачи разрешить сложившиеся обстоятельства. Теперь, определив Ваши намерения, хотелось бы уточнить, в чем смысл клеветы? Вы, видимо, единственный из всего штата сотрудников остались без выплаты? Подозревая, что данная ситуация – недоразумение, обращаю Ваше внимание, что заработанная плата сотрудников всегда выдается в кассе, под роспись в ведомостях. Если Вы этого не знали – являлись ли Вы вообще сотрудником нашей фирмы? Или это «черный пиар» конкурентов? Всё прочее премирование производится переводом денежных средств на лицевые счета каждого сотрудника лично. Быть может, Вы во время не предоставили своих данных для получения данной премии? Тогда опять же, вопрос к Вам.
Дорогой друг, мы любим наших сотрудников, наших клиентов, нашу компанию!
Всегда любой вопрос можно решить полюбовно, неразрешимых ситуаций не бывает. Бывает недопонимание и желание посредством унижения других, казаться правым. Но увы, это не так. У Вас в любом случаи есть мой номер телефона, раз Вы так хорошо осведомлены о фирме, о сотрудниках и о моей жизни лично. Буду ждать Вашего звонка для решения сложившихся обстоятельств. Надеюсь на Вашу благоразумность и адекватную обратную связь. Всем удачи!
С уважением, менеджер клуба Dr.LODER SKOLKOVO,
Скатова Василисса.
vasilissa.skatova@yandex.ru
Минусы:
Их, действительно, нет)
Уважаемые читатели данного сайта!
Я на сегодняшний день являюсь менеджером клуба Dr.LODER в Сколково. В силу определенных обстоятельств была вынуждена зайти на подобный сайт и прочитать все то, что пишут здесь АНОНИМЫ. Хотелось бы немного прояснить ситуацию. Обращаюсь к персонажу, который 22.04.13 оставил большую часть комментариев на данном сайте. Я понимаю, что времени свободного у Вас много, и поэтому Вы обязательно прочитаете мое сообщение, желая отписать еще, что либо неприятное в адрес сотрудников, компании и клиентов в целом. Думаю для большинства очевидно, что подобный негатив пишут не обиженные компанией сотрудники, а псевдо-трудяги, которые были уволены либо за нарушение трудового порядка, либо за халатность в исполнении своих обязанностей, либо за обман компании посредством махинационных действий и так далее. В иных случаях расставаться с профессионалами своего дела не имело бы смысла компании, так как сотрудники – это неотъемлемая составляющая успешной фирмы. Но зачастую легче начать с кого-то, чем с себя. Наверняка, будучи рейтинговым тренером, востребованным менеджером или улыбчивым доброжелательным администратором, с Вами бы обязательно сохранили трудовые отношения на взаимовыгодных условиях? Но скорее всего Вы таким сотрудником не являлись. К сожалению, помимо заслуженных регалий, тяжело сразу определить личностные качества будущего сотрудника, когда вопрос встает об оформлении подходящего стажера. В последствии взаимного недопонимания приходится работать над улучшением кадрового штата, путем различных обучений (оплачиваемых компанией), воспитательных бесед и прочего. И тем не менее, хотелось бы обратить Ваше внимание на следующее: на данный момент в сети работает более полутысячи сотрудников, занимается более пятнадцати тысячи клиентов. И Вы один из десятков, который высказывается не посредством личного обращения для получения конкретного ответа и конкретного решения в Вашем вопросе, а пишите в интернет-сети сообщения, не имеющие оснований для обсуждений и скорее всего без обратной реакции со стороны компании. Следовательно, напрашиваются выводы, что перед Вами не стоит задачи разрешить сложившиеся обстоятельства. Теперь, определив Ваши намерения, хотелось бы уточнить, в чем смысл клеветы? Вы, видимо, единственный из всего штата сотрудников остались без выплаты? Подозревая, что данная ситуация – недоразумение, обращаю Ваше внимание, что заработанная плата сотрудников всегда выдается в кассе, под роспись в ведомостях. Если Вы этого не знали – являлись ли Вы вообще сотрудником нашей фирмы? Или это «черный пиар» конкурентов? Всё прочее премирование производится переводом денежных средств на лицевые счета каждого сотрудника лично. Быть может, Вы во время не предоставили своих данных для получения данной премии? Тогда опять же, вопрос к Вам.
Дорогой друг, мы любим наших сотрудников, наших клиентов, нашу компанию!
Всегда любой вопрос можно решить полюбовно, неразрешимых ситуаций не бывает. Бывает недопонимание и желание посредством унижения других, казаться правым. Но увы, это не так. У Вас в любом случаи есть мой номер телефона, раз Вы так хорошо осведомлены о фирме, о сотрудниках и о моей жизни лично. Буду ждать Вашего звонка для решения сложившихся обстоятельств. Надеюсь на Вашу благоразумность и адекватную обратную связь. Всем удачи!
С уважением, менеджер клуба Dr.LODER SKOLKOVO,
Скатова Василисса.
vasilissa.skatova@yandex.ru
Минусы:
Их, действительно, нет)
Ответы
Тренер, 17-06-2013
Работаю год в клубе, и ни разу не видел что бы тренера получали зарплату во время, и не важно брать деньги в кассе или снимать их с лицевого счета, мне всегда с тупой улыбкой на лице говорят "Завтра все придет!!!" " Мы щас пересчитаем и завтра все перечислим!!!!" )) Воооот такие сказки происходят у вас в клубе. Я еще не говорю о людях которые по пол года ждут зарплату!!! а у нас до сиз пор есть такие люди! Уважаемая Василисса, не моли чушь что у вас все хорошо, у вас клиенты уже замучались жаловаться на постоянно куда то пропадающее оборудование, меняющихся тренеров (причем ежемесячно). Работая у вас, для нас (тренеров) ни разу не было организованно каких либо семинаров или курсов повышения квалификации!!!! И вообще, что можно говорить о вашей сети если у вас Ген.Дир. вечно под наркотой ходит не адекватный????))) Ребятая, вам не долго осталось, и вот такими речевками на сайтах как вы выкладываете вы себе не поможете.
P.s. Тренера! Приходя в клубы, интересуйтесь у предыдущих тренеров и работающих в этот период времени, как выдается зарплата!!! и приходя в Dr.Loder , ни один тренер не скажет вам что он получает ее во время!!! На сегодняшний день сотрудники Dr.Loder Сколково дай бог за Март получают, я молчууууууу о ТЗ, там люди с того года ЗП ждут. Удачи!!!
P.s. Тренера! Приходя в клубы, интересуйтесь у предыдущих тренеров и работающих в этот период времени, как выдается зарплата!!! и приходя в Dr.Loder , ни один тренер не скажет вам что он получает ее во время!!! На сегодняшний день сотрудники Dr.Loder Сколково дай бог за Март получают, я молчууууууу о ТЗ, там люди с того года ЗП ждут. Удачи!!!
прохожий, 04-07-2013
И избиваете ваших работников!!! Засадить всех надо за такое!!!
Раздосадованный клиент, 05-07-2013
Ох не смешите. Сегодня управляющий на белорусской сказал, что нас клиентов тысячи и кто мы такие, что бы с нами общаться. Это вы клиентов любите? Если вы также и сотрудников "любите", то не позавидуешь им....
Олег, 07-07-2013
Ответ полное враньё! Всё, что написано "Тренером" чистая правда! Только в смягчённом виде! А по поводу положительных отзывов на сайтах, в Лодере целая команда работает. чтобы эту ерунду стряпать!
Правдолюб, 07-07-2013
Видимо очередная "сосалка" павловская пишет, где он таких дур находит? Очень жаль Вас... месяца через два Вас вышвырнут под зад коленом и все Ваши пламенные речи о любви к компании и сотрудникам станут для Вас обидным напоминанием как Вами просто воспользовались...
Бегите пока не поздно...
Бегите пока не поздно...
Ксения, 10-07-2013
Я поддерживаю всех, кто комментировал этот ответ Василиссы. Сама занимаюсь в Лодере в Сколково меньше года и мечтаю, когда закончится абонемент, чтобы покинуть этот клуб и НИКОГДА не возвращаться. Абонемент подарили, поэтому придется его "доходить". Как только ты заплатил деньги - уже никому не интересен. Теперь понятно, почему так тренеры часто меняются а те, которые есть - могут и вовсе не прийти на тренировки по расписанию. Отличный престижный клуб, в который ты приезжаешь вечером на тренировку - а ее нет, потому что тренера нет. И никто ни разу не извинился даже, хотя повторялась эта ситуация с периодичностью раз в месяц.
Прохожий, 23-07-2013
Один из лодеров. Корпоративная культура в действии, уголовное дело в производстве - сюжет телекомпании Москва-24 находится поиском по ключевым словам московский патруль в фитнес-клубе издевались над своими работниками.
Максим, 03-10-2013
А как насчёт того, что бы вам соснуть хуйца, неудовлетворённые %удалено%. Работа в этом клубе оплачивается ВОВРЕМЯ!!! Неблагодарные, зажравшиеся ублюдки. Хорошего - "мы" уже не змаечаем..., а в этой сети его достаточно.
Написать свой ответ
Похожие компании
