Dr. Loder (все отзывы)
Уже более 14 лет компания Dr.LODER существует на рынке фитнес услуг премиум-класса и заботится о своих клиентах, прилагая максимум усилий, чтобы они чувствовали себя любимыми и уникальными. Нам доверяют более 15 000 клиентов по всей Москве!
История элитного фитнес-центра Dr.LODER восходит к 1825 году, когда лейб-медик императора Александра I, профессор медицины Христиан Иванович Лодер открыл «Заведение искусственных минеральных вод». Располагалось оно на Остоженке над Москвой-рекой около Крымского брода. Богатейшие люди России с удовольствием собирались здесь, чтобы выпить минеральной воды, которую доставляли прямо из целебных источников Пятигорска, позаниматься спортом и испытать на себе эффект от передовых омолаживающих процедур.
Судя по частому упоминанию в мемуарах, центр был очень популярен. Так, Вяземский пишет в Петербург Пушкину о заболевшем Жуковском: «Убеди его куда-нибудь съездить, хоть в Москву, к искусственным водам». А молодежь посещала курорт по другой причине — здесь был тогда самый популярный в Москве «рынок женихов и невест»!
Сегодня, как и полтора века назад, фитнес-центры премиум-класса Dr.LODER предлагают большой выбор спортивных услуг и оздоровительных процедур. Любители фитнеса найдут в наших премиум клубах Dr.LODER все необходимое для поддержания отличной физической формы: прекрасно оборудованный тренажерный зал, студию бокса, удобные залы для аэробики и огромный набор спортивных программ (различные виды аэробики, танцевальные классы, силовые и кардио-программы, функциональный тренинг, йога, пилатес и т. д.). В том числе наши премиум-клубы рады предложить Вам специальные программы ЛФК, программы для беременных, людей старшего возраста и наших юных гостей, для которых мы предусмотрели развивающий Детский Клуб.
Все тренеры по фитнесу Dr.LODER имеют самую высокую профессиональную квалификацию и дополнительно обладают университетскими дипломами и сертификатами, подтверждающими знания в области массажа, питания и медицины. Многие являются действующими спортсменами и имеют отличные рекомендации. Они регулярно проходят профильную аттестацию, подтверждая свои знания в области современного фитнеса. Мы способны помочь Вам достигнуть желаемых результатов!
Предлагая индивидуальный подход к каждому посетителю, мы гарантируем высокий уровень обслуживания в каждом из уникальных премиум-клубов сети финтнес-центров Dr.LODER.
В 2004 году марка Dr.LODER вошла в каталог лучших брендов года, а в 2006 году завоевала серебряную премию «Брэнд Года» (Effie 2006) в номинации «Элитные товары и услуги». В сентябре 2011, по итогам премии «Лучшие ФИТНЕС-КЛУБЫ 2011», организованной порталом MAGAZAN.RU и журналом «Компания», Dr.LODER был признан победителем сразу в двух номинациях: «Лучший фитнес-клуб бизнес-класса» и «Народное признание». В мае 2014 года Dr.LODER стал победителем ежегодного конкурса в области красоты и здоровья «Хрустальный лотос» в номинации «Лучший фитнес-клуб»
В
Вася Пупкин
г. Москва
30 сентября 2015 04:43
Плюсы:
О dr.Loder.
Очень хороший бассейн, качественная очистка воды в нем. Можно сравнить с аквариумной. Зал контактных видов и функционалки оборудовать более полно можно в случае какой либо специализации для профи. Тренажерный зал тоже оборудован по максимуму, единственно несколько плотненько.
Сим хочу сказать, что в технического плане тренерам можно реализовать свои знания и умения полностью. Можно сказать спасибо руководителям. Точнее руководителю за профессиональный подход, т.е.подход человека который знает и понимает своё дело.
Минусы:
Всем кто будет устраиваться в эту компанию хотелось бы посоветовать: внимательно прочитайте положительные отзывы о хорошем коллективе, отзывчевом руководстве, адекватной оплате труда, профессиональном подходе. Прочитали? Ничего этого вы не встретите.
Главные посылы: обязанности первичны, вы обязаны компании, мы приходим сюда ни в коем случае не дружить, учитесь работать с возражениями (это про клиентов).
Кстати найти время для собственных тренировок проблематично, очень много ограничений. Вплоть до того, не выполняешь личный план, все блага клуба тебе закрыты.
Готовьтесь к соблюдению субординации, которая порузамевает только ваше полное подчинение, граничащее с жополизанием.
Зарплата выплачивается на месяц позже, да и то плюс- минус десять дней. Кстати она на прямую зависит от выполнения вашего личного плана.А план не учитывает ни каких объективных обстоятельств.
Колектива нет. Насаждается закон курятника: сри на нижнего, плюй на ближнего. Хорошо срабатывает не всегда.
Короче место для неудачников. Выгнали из Ворд класс, с руководящей должности, приглашает. Не можешь ужиться в других клубах, приветствует. Нет опыта работы, приходите. Тренера с опытом и своей клиентурой более двух ознакопительных дней не задерживаются. Менеджеры которые раньше тренировались, здесь с этой пагубной привычкой успешно расстаются, в виду моральной измотанности.
Кстати А.В. Павлова излишне демонизируют. Нездоровую обстановку создают руководители ниже рангом, которые хотят больше угодить, чем профессионально выполнить свою работу. Как пример положительные отзывы(вы, осознано с маленькой буквы, экзамен сдавали, или лизнуть пытались?). Если это рекламщики, не ищите работу в другом месте, вряд ли пройдёте собеседование.
О dr.Loder.
Очень хороший бассейн, качественная очистка воды в нем. Можно сравнить с аквариумной. Зал контактных видов и функционалки оборудовать более полно можно в случае какой либо специализации для профи. Тренажерный зал тоже оборудован по максимуму, единственно несколько плотненько.
Сим хочу сказать, что в технического плане тренерам можно реализовать свои знания и умения полностью. Можно сказать спасибо руководителям. Точнее руководителю за профессиональный подход, т.е.подход человека который знает и понимает своё дело.
Минусы:
Всем кто будет устраиваться в эту компанию хотелось бы посоветовать: внимательно прочитайте положительные отзывы о хорошем коллективе, отзывчевом руководстве, адекватной оплате труда, профессиональном подходе. Прочитали? Ничего этого вы не встретите.
Главные посылы: обязанности первичны, вы обязаны компании, мы приходим сюда ни в коем случае не дружить, учитесь работать с возражениями (это про клиентов).
Кстати найти время для собственных тренировок проблематично, очень много ограничений. Вплоть до того, не выполняешь личный план, все блага клуба тебе закрыты.
Готовьтесь к соблюдению субординации, которая порузамевает только ваше полное подчинение, граничащее с жополизанием.
Зарплата выплачивается на месяц позже, да и то плюс- минус десять дней. Кстати она на прямую зависит от выполнения вашего личного плана.А план не учитывает ни каких объективных обстоятельств.
Колектива нет. Насаждается закон курятника: сри на нижнего, плюй на ближнего. Хорошо срабатывает не всегда.
Короче место для неудачников. Выгнали из Ворд класс, с руководящей должности, приглашает. Не можешь ужиться в других клубах, приветствует. Нет опыта работы, приходите. Тренера с опытом и своей клиентурой более двух ознакопительных дней не задерживаются. Менеджеры которые раньше тренировались, здесь с этой пагубной привычкой успешно расстаются, в виду моральной измотанности.
Кстати А.В. Павлова излишне демонизируют. Нездоровую обстановку создают руководители ниже рангом, которые хотят больше угодить, чем профессионально выполнить свою работу. Как пример положительные отзывы(вы, осознано с маленькой буквы, экзамен сдавали, или лизнуть пытались?). Если это рекламщики, не ищите работу в другом месте, вряд ли пройдёте собеседование.
Написать свой ответ
Похожие компании
