Dr. Loder (все отзывы)
Уже более 14 лет компания Dr.LODER существует на рынке фитнес услуг премиум-класса и заботится о своих клиентах, прилагая максимум усилий, чтобы они чувствовали себя любимыми и уникальными. Нам доверяют более 15 000 клиентов по всей Москве!
История элитного фитнес-центра Dr.LODER восходит к 1825 году, когда лейб-медик императора Александра I, профессор медицины Христиан Иванович Лодер открыл «Заведение искусственных минеральных вод». Располагалось оно на Остоженке над Москвой-рекой около Крымского брода. Богатейшие люди России с удовольствием собирались здесь, чтобы выпить минеральной воды, которую доставляли прямо из целебных источников Пятигорска, позаниматься спортом и испытать на себе эффект от передовых омолаживающих процедур.
Судя по частому упоминанию в мемуарах, центр был очень популярен. Так, Вяземский пишет в Петербург Пушкину о заболевшем Жуковском: «Убеди его куда-нибудь съездить, хоть в Москву, к искусственным водам». А молодежь посещала курорт по другой причине — здесь был тогда самый популярный в Москве «рынок женихов и невест»!
Сегодня, как и полтора века назад, фитнес-центры премиум-класса Dr.LODER предлагают большой выбор спортивных услуг и оздоровительных процедур. Любители фитнеса найдут в наших премиум клубах Dr.LODER все необходимое для поддержания отличной физической формы: прекрасно оборудованный тренажерный зал, студию бокса, удобные залы для аэробики и огромный набор спортивных программ (различные виды аэробики, танцевальные классы, силовые и кардио-программы, функциональный тренинг, йога, пилатес и т. д.). В том числе наши премиум-клубы рады предложить Вам специальные программы ЛФК, программы для беременных, людей старшего возраста и наших юных гостей, для которых мы предусмотрели развивающий Детский Клуб.
Все тренеры по фитнесу Dr.LODER имеют самую высокую профессиональную квалификацию и дополнительно обладают университетскими дипломами и сертификатами, подтверждающими знания в области массажа, питания и медицины. Многие являются действующими спортсменами и имеют отличные рекомендации. Они регулярно проходят профильную аттестацию, подтверждая свои знания в области современного фитнеса. Мы способны помочь Вам достигнуть желаемых результатов!
Предлагая индивидуальный подход к каждому посетителю, мы гарантируем высокий уровень обслуживания в каждом из уникальных премиум-клубов сети финтнес-центров Dr.LODER.
В 2004 году марка Dr.LODER вошла в каталог лучших брендов года, а в 2006 году завоевала серебряную премию «Брэнд Года» (Effie 2006) в номинации «Элитные товары и услуги». В сентябре 2011, по итогам премии «Лучшие ФИТНЕС-КЛУБЫ 2011», организованной порталом MAGAZAN.RU и журналом «Компания», Dr.LODER был признан победителем сразу в двух номинациях: «Лучший фитнес-клуб бизнес-класса» и «Народное признание». В мае 2014 года Dr.LODER стал победителем ежегодного конкурса в области красоты и здоровья «Хрустальный лотос» в номинации «Лучший фитнес-клуб»
А
Аноним
г. Москва
12 июля 2015 20:41
Плюсы:
Привет, хочу рассказать Вам свою историю. В клуб Dr. LODER, я пришла работать из крупной компании, в феврале 2015 года. В период, когда финансовый сектор, автомобильный бизнес и многие ритейлы сокращали свой штат.
Про собеседование: девушка мне озвучила, что компания развивается и в 2015 году откроются новые Клубы, а значит, есть интересные цели и задачи, которые компания хочет реализовать. Также добавила: есть оклад и премия по результатам выполнения ключевых показателей, официальное трудоустройство, з.п. на карту. Я решила, что обязательно пройду и получу здесь работу, так и случилось!
Про коллектив: за все время работы, я познакомилась с удивительными людьми, молодыми, харизматичными, очень целеустремленными, для которых работа в Dr. LODER это не просто работа «от звонка до звонка», а жизнь! Яркая, наполненная позитивными эмоциями, дружным коллективом и общими целями компании.
Про генерального директора: А.В это человек, который за 5 лет создал потрясающую сеть Клубов, где совместил: уникальный шикарный дизайн (кстати, у него очень хороший вкус:)), передовые инновационные технологии и профессиональный тренерский состав- и это только часть, перечислять можно очень долго.
Про негатив: Наверное, у каждого человека складывается свое мнение, после встречи с А.В, но это слова, эмоции, а я предлагаю проанализировать управленческие компетенции (по 10 балльной шкале):
• Стратегическое мышление +10!
• Работа в команде-да и еще раз да 10!
• Ориентация на результат, 10 четко знает все цифры по Клубам, отличный аналитик!
• Управление персоналом - на 10 баллов!
• Развитие подчиненных- 10 бесплатные мастер классы и участие в конференциях, в том числе и за границей, бесплатное обучение (внутренними ресурсами компании)!
• Лидерские навыки-10 харизматичный, умный, собственным примером (спортсмен) мотивирует сотрудников заниматься фитнесом и хорошо выглядеть!
• Анализ и решение проблем-10! (уже писали ранее - ценит и дорожит своими хорошими сотрудниками)
• Управление задачами-10!
• Ориентация на развитие-10 (в 2015 году наших Клубов станет больше)
• Ориентация на высокие стандарты-10!!!
• Понимание бизнеса-10!!!
Из всего выше перечисленного видно, что А.В отличный управленец! И стили управления персоналом у него разные (есть демократический и авторитарный). Может быть, поэтому и есть разные мнения о управлении.
Вывод: если вы хотите зарабатывать, если ищите работу по душе, так как продажи это ваше все, вы молоды и хотите работать среди молодых и успешных-WELCOME!
Про меня сейчас: я счастлива, что «кризис» в феврале привел к сокращению штата на моей предыдущей работе, я нашла это место. Я вижу результаты своей работы, своей команды и мы будем добиваться только лучших результатов!
Напоследок:
Мудрый афоризм, интересная цитата: - «Люди всегда винят в своих бедах и ошибках обстоятельства. Я же не верю в силу обстоятельств. В жизни успеха добивается лишь тот, кто сам ищет необходимые себе условия, а не найдя их - создает их своими руками». / Бернард Шоу - величайший английский драматург
Становитесь успешными, не оглядывайтесь назад!
Минусы:
Хочется сниженной стоимости в баре на меню для сотрудников компании (обед и кофе)
Привет, хочу рассказать Вам свою историю. В клуб Dr. LODER, я пришла работать из крупной компании, в феврале 2015 года. В период, когда финансовый сектор, автомобильный бизнес и многие ритейлы сокращали свой штат.
Про собеседование: девушка мне озвучила, что компания развивается и в 2015 году откроются новые Клубы, а значит, есть интересные цели и задачи, которые компания хочет реализовать. Также добавила: есть оклад и премия по результатам выполнения ключевых показателей, официальное трудоустройство, з.п. на карту. Я решила, что обязательно пройду и получу здесь работу, так и случилось!
Про коллектив: за все время работы, я познакомилась с удивительными людьми, молодыми, харизматичными, очень целеустремленными, для которых работа в Dr. LODER это не просто работа «от звонка до звонка», а жизнь! Яркая, наполненная позитивными эмоциями, дружным коллективом и общими целями компании.
Про генерального директора: А.В это человек, который за 5 лет создал потрясающую сеть Клубов, где совместил: уникальный шикарный дизайн (кстати, у него очень хороший вкус:)), передовые инновационные технологии и профессиональный тренерский состав- и это только часть, перечислять можно очень долго.
Про негатив: Наверное, у каждого человека складывается свое мнение, после встречи с А.В, но это слова, эмоции, а я предлагаю проанализировать управленческие компетенции (по 10 балльной шкале):
• Стратегическое мышление +10!
• Работа в команде-да и еще раз да 10!
• Ориентация на результат, 10 четко знает все цифры по Клубам, отличный аналитик!
• Управление персоналом - на 10 баллов!
• Развитие подчиненных- 10 бесплатные мастер классы и участие в конференциях, в том числе и за границей, бесплатное обучение (внутренними ресурсами компании)!
• Лидерские навыки-10 харизматичный, умный, собственным примером (спортсмен) мотивирует сотрудников заниматься фитнесом и хорошо выглядеть!
• Анализ и решение проблем-10! (уже писали ранее - ценит и дорожит своими хорошими сотрудниками)
• Управление задачами-10!
• Ориентация на развитие-10 (в 2015 году наших Клубов станет больше)
• Ориентация на высокие стандарты-10!!!
• Понимание бизнеса-10!!!
Из всего выше перечисленного видно, что А.В отличный управленец! И стили управления персоналом у него разные (есть демократический и авторитарный). Может быть, поэтому и есть разные мнения о управлении.
Вывод: если вы хотите зарабатывать, если ищите работу по душе, так как продажи это ваше все, вы молоды и хотите работать среди молодых и успешных-WELCOME!
Про меня сейчас: я счастлива, что «кризис» в феврале привел к сокращению штата на моей предыдущей работе, я нашла это место. Я вижу результаты своей работы, своей команды и мы будем добиваться только лучших результатов!
Напоследок:
Мудрый афоризм, интересная цитата: - «Люди всегда винят в своих бедах и ошибках обстоятельства. Я же не верю в силу обстоятельств. В жизни успеха добивается лишь тот, кто сам ищет необходимые себе условия, а не найдя их - создает их своими руками». / Бернард Шоу - величайший английский драматург
Становитесь успешными, не оглядывайтесь назад!
Минусы:
Хочется сниженной стоимости в баре на меню для сотрудников компании (обед и кофе)
Написать свой ответ
Похожие компании
