Энергон (все отзывы)
Группа компаний «Энергон» — ведущий поставщик аккумуляторных батарей для источников бесперебойного электропитания, систем связи и телекоммуникаций, объектов энергетики, охранно-пожарных систем, а также комплексных решений для оборудования электропитания. Компания работает на рынке с 1998 года и входит в состав Холдинга NRG Group
А
Анонимченко
г. Москва, 2-ой Южнопортовый проезд, д.16 стр.2
23 декабря 2013 08:25
Плюсы:
Офис цивильный, хоть и находится в промзоне.
Вначале беседовал с (Заместитель генерального директора по развитию).
Поначалу произвела приятное впечатление.
Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.
Минусы:
Приехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так..
В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП.
Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете.
И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать.
Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно...
Ну на том и разошлись.
Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию.
На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов.
ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые.
Итог: плохо.
Офис цивильный, хоть и находится в промзоне.
Вначале беседовал с (Заместитель генерального директора по развитию).
Поначалу произвела приятное впечатление.
Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.
Минусы:
Приехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так..
В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на крайняк КАМ. А он продолжил меня убеждать, что это функционал РП.
Ну в итоге мы пришли к прямому вопросу, готов ли я. Я спросил про условия, так как в принципе рассматривал для себя вариант работы КАМом, хотя РП был в приоритете.
И он мне озвучивает фикс 60 т.р. (причем в белую максимум половина). Типа это специально так сделано, чтобы РП не были в комфортных финансовых условиях сидя на фиксе. Чтобы были замотивированы зарабатывать премии, то есть продавать.
Я про себя сказал ХА-ХА... Буду я за 60 штук завадить их в крупные гос.конторы, ага конечно...
Ну на том и разошлись.
Резюме: вакансия Руководителя проекта не соответствует содержанию.
На самом деле банально ищут сэйлов, причем именно хантеров по привлечению новых клиентов.
ЗП не фонтан по рынку, к тому же серые.
Итог: плохо.
Написать свой ответ
Похожие компании
