ERM Eurasia Limited Ltd. (все отзывы)

1 1 отзыв
- Экологический аудит промышленных предприятий (Фаза I - проверка документации и Фаза II - укороченная форма инженерных изысканий);
А
Аноним
г. Москва, Москва, Трехпрудный пер., 11/13, офис 1 07 июня 2012 16:29
Плюсы:
0. В компании работает большое число профессиональных людей, многие с дипломами лучших ВУЗов страны

1. Оплата выше, чем в российских проектных институтах и небольших профильных фирмах.

2. Повышение уровня английского языка (методом резкого "погружения").

3. Большое количество тренингов. Единичные случаи - в лондонском офисе, большая часть - на глобальной интерактивной корпоративной системе. Но тренинги не привязаны к реальности и времени на них ни у кого нет.

4. Большой размер суточных в коммандировках.



Собственно, это все плюсы. Сюда можно было бы добавить "Опыт работы в международной компании", но не будем спешить, т.к. о нелицеприятной стороне компании хорошо известно в профильных кругах (это раз) и предлагаемый здесь опыт в большей части для соискателя бесполезен (это два).

Минусы:
Итак, начнем.



1. Коллектив.

- Большинство людей в компанию попадает, как на первое место работы. Таким образом обеспечивается более длительный период осознания кандидатом, в какой гадюшник он попал.

- Руководство (топ-менеджмент) москвского офиса живет своей жизнью, не выказывает признаков адекватности. С течением времени маразм крепчает. Однако, (это надо было отнести к плюсам) руководство не останавливается на достигнутом и практически ежедневно преумножает достигнутое. Поименно:

а) Бурцев С.А. - партнёр москвоского офиса - болен на голову, деспоничен, неадекватен, необъективен, с приступами агрессии, легко переходит на крик, а потом и на визг.

Давно не в курсе того, что происходит внутри компании, потому что строит дачу. Возможно, никогда и не был в курсе этого, так дачу строит уже не первую.

б) Финансовый отдел - Качановская А.В. - совмещает обязанности финансового и HR директора, участвует практически во всех вопросах. Обладает навыками и опытом быстро и по-тихому избавлять компанию от неугодных ей сотрудников.



2. Работа.

- Официально офис рабоатет с 10 до 19. На деле сотрудники работают до 21-22 часов ежедневно. Были нередкие случаи, когда ребята оставались до пяти часов утра (производственной необходимости не было), потому что им запрещал уходить начальник отдела. На следующий день они должны были явиться к 10, без опозданий. Кстати, в выходные сотрудники тоже часто работают.

- Перерыва на обед не существует.

- В компании очень часты командировки. В основном это от 1-3 до 7-8 дней в месяц. Бывают командировки по 3 месяца, отказаться от них очень проблематично. И вообще все сотрудники без исключения должны ездить в командировки.

- Компания работает по системе учеста времени (Timesheets). Политика большинства менеджеров проектов состоит в том, чтобы не дать вам отработанного по факту времени. Наилучшая практика ЕРМ - дать сотруднику с наиментшей зарплатой (и наименьшей ставкой) делать самую сложную работу (а вдруг сделает?), потом обхаять, что все не так, дать меньше потраченного времени и спокойно использовать уже готовый материал в проекте. Таким образом также достигается дополнительная мотивация сотрудника - в следующий раз он сделает еще лучше и еще быстрее.

- Если вам нравятся поездки, всё же не спешите в ЕРМ. Вам могут предложить в рабочее время поехать в магазин (ГУМ/ЦУМ, они же рядом), чтобы СДАТЬ НЕ ПОДОШЕДШИЕ ВЕЩИ для тётушек из бухгалтерии. Кстати, это не освобождает вас от дневной нормы работы, которую надо сделать срочно. Делайте ночью! А то всю жизнь проспите.



3. Оформление сотрудников, ТК (если Вы все еще не передумали):

- Во-первых, Вас могут не оформить в штат (будете работать, получать зарплату, ездить в командировки, захотите уволиться - а Вас и не оформляли (и не будут)). Были случаи, когда трудовой договор приносили через полгода.

- В командировку Вы едете уже на испытательном сроке. Страховку Вам оформят, только если Вы не сбжите после испытательного срока.

- А еще Вам нельзя болеть. Точнее можно, идите в поликлинику, приносите больничный лист, сдайте его. Бухгалтерия все равно заставит Вас писать задним числом заявление на "без содержания" на эти дни. Вас же не было.

- Кстати, если Вы устроились работать не на полную ставку (здесь такое возможно), то будьте готовы к тому, что в Ваш выходной Вас будет искать Бурцев С.А., не найдет и завтавить Вас писать объяснительную, почему Вас не было на рабочем месте. Ну, под такое дело можно и увольнять Вас. Договор, в котором указано три рабочих дня в неделю (какие именно дни рабочие - согласовано, - прим. ред.), Вас тут не спасет. До свидания, не приходите больше!



4. Охрана труда и техника безопасности:

- В здании, где расположен офис компании, в стенах живут мадагаскарские тараканы. Это такие же, как наши любимые домашние, только длиной по 5 см. Их много. Иногда они дохленьке лежат в углу в кабинете. А еще они иногда падают с потолка =) Так что не сидите тихо, шуршите громче!

- В 2012 году были вызваны специалисты по уничтожению паразитов (не начальство, а тех мелких, 5 см). К сожалению, к паразитам был причислен почти весь персонал московского офиса. Ядохимикат распыляли прямо в присутствии ничего не подозревавших сотрудников. Их предупреждать не стали.



ВЫВОДЫ.

В общем и целом, коллектив (исполнители) в компании очень адекватный, профессиональный. Начальство же находится в глубочайшем маразме. Печально, но главный офис компании в курсе происходящего здесь. Однако, пока деньги из московского офиса поступают, всё ок.



Если у Вас совсем нет опыта, можете идти в ЕРМ. Только имейте ввиду, все описаное выше - не шутка.



В компании некому работать, все из нее бегут. Люди уходят на испытательном сроке. И даже прямо на собеседовании. Профессионалы не хотят работать в ЕРМ.



Если Вы идете в ЕРМ за опытом, определите для себя, что вы способны вытерпеть за те деньги, что Вам предлагают.
Ответы
аноним, 07-06-2012
все так и есть. сама там работала - ушла на испытательном сроке. даже не ушла - СБЕЖАЛА!!! еще есть система, когда вас заставляют "стучать" на коллег, Качановская А.В. приходит и мило просит "поговорить" с коллегами. мол, плохо работают, а то уволим! выведена целая система подковерных игрищ. все ваши косяки тим лидер подробно (!!) описывает вам в емейле, ставя в копию Бурцева С.А.
аноним, 07-06-2012
при этом, я работала два месяца, меня не оформили, зарплату платили налом, я ни разу за нее не расписалась в принципе. При увольнении, больничный "забыли" оплатить
Бывший сотрудник, 05-03-2013
Не вздумайте идти работать туда. Все,что человек описал до меня абсолютная реальность. И не приведи Господь ожидать ребенка, работая там, - смешают с грязью. Пока Вы будете пахать днем и ночью за копейки, будут звучать восторженные тосты в Ваш адрес, но стоит вспомнить о том,что жизнь существует за пределами офиса, и рабочий день может иногда заканчиваться вовремя, Вам быстро намекнут, чаще все же скажут прямым (живописным) текстом,что задание-то домашнее не выполнено еще. И забудьте про разговоры о повышении заработной платы, если Вы, конечно, не являетесь сильно приближенной персоной к руководству, что, в принципе, опасно для здоровья. Да, еще момент - бывают такие дни, когда сегодня Вас не смогут отпустить на обед, потому что вчера Вы уже ели. Вот так вот мило)))
Аноним, 14-08-2013
Я в шоке. Откликнулась на вакансию, предлагаемую московским офисом. Неужели там тоже так?
Канада?, 13-03-2014
описание почти как в канадских компаниях, только здесь ещё хуже =)
Написать свой ответ
Похожие компании