Фонд Социального Страхования РФ

3 2 отзыва

Идея об обязательном страховании рабочих в России возникла в 1889 году: в Государственный совет был предложен проект закона об ответственности владельцев промышленных предприятий за увечье и смерть рабочих.

Спустя 14 лет - 2 июня 1903 г. был принят первый общероссийский закон «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности».

Закон 1903 года вводил не только обязательное страхование рабочих, но и содержал в себе ряд статей, которые имели важное значение для становления в России государственного социального страхования.

 Первое послереволюционное положение о социальном обеспечении трудящихся было принято в 1918 году. Оно гарантировало обеспечение всех наемных работников независимо от характера труда пособиями при временной утрате заработка в связи с болезнью, беременностью и родами, увечьем. С 1922 года выплата пособий была передана непосредственно предприятиям в счет страховых взносов.

В 1929 году государственное социальное страхование обрело единый бюджет. А с 1931 года за счет соцстраховских средств начато финансирование санаторно-курортного лечения и отдыха в специализированных учреждениях (санатории, пансионаты, дома отдыха), а также финансирование детских оздоровительных лагерей. В лексиконе профсоюзных деятелей появляется понятие «профилактики заболеваемости». Начато строительство советской санаторно-курортной «фабрики здоровья».  С 1933 года социальное страхование перешло под управление советских профсоюзов.

Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Фонд Социального Страхования РФ (2)
А
Аноним
г. Санкт-Петербург 10 октября 2013 15:47
Плюсы:
Хороший коллектив ) и это пожалуй все) в большинстве женщины

Минусы:
Грошовая зарплата при большом кол-ве работы. если пошли идите с исп. сроком ( по трудовому договору ) чтоб понять нравится или нет
А
Аноним
г. Москва 19 июня 2013 23:53
Плюсы:
Хорошие люди в коллективе - в основном женщины. Неплохой, как мне показалось, начальник отдела информатизации филиала 29 полу-кореец на вид Григорьев Александр Иванович. Много личного пространства - большие кабинеты, столы в офисе.

Офис - 10 минут хотьбы от метро "Алексеевская".

Минусы:
2 раза ходил на собеседование. Сначала пришел к начальнику отдела информатизации Григорьеву Александру Ивановичу. Нормальный, смешливый мужик, лет 50, на вид на половину кореец.



Во второй раз он мне сказал, что надо прийти и познакомиться с главой филиала 29.



Приходим в огромный кабинетище, как моя двухкомнатная квартира в пятиэтажке. За столом сидит неконкурентноспособный мужчина лет 63-х, вывалил на стол пузо в фиолетовом поло. В кабинете чистота, все блестит, играет музыка из роскошного муз. центра. Главный начал манерно, по-театральному жеманно объяснять, что ЗАРПЛАТА У НИХ ГИБКАЯ, "НУ, ВЫ ЗНАЕТЕ КАК ЭТО В ГОС. СТРУКТУРАХ". Я попросил уточнить сколько - на этот вопрос мне не ответил ни Григорьев, ни главный. Мол, мы не знаем, сколько скажут в кадрах.



Должен отметить, что "кореец", который до этого был весел сел перед начальником, стал ерзать попой по стулу, спина вжалась в спинку, глаза забегали. В общем, заметно нервничал.



Потом мне показали мое рабочее место - 1 квадратный метр личного пространства, пыль, грязь, провода на верхней полке (к слову данная вакансия предполагает занятие техподдержкой).



Потом мы пошли на 4-й этаж в отдел кадров. Когда остался один на один с кадровичкой, спросил, сколько все-таки здесь платят.



Ответ был супер:



"НУ, ВЫ ЗНАЕТЕ, ЭТО РЕШАЕТ ГЛАВА ФИЛИАЛА (ТО ЕСТЬ ТОТ В РОСКОШНОМ КАБИНЕТЕ). ЕСЛИ ОН ВАМ ДАСТ ВСЕ НАДБАВКИ, ТО ТЫСЯЧ 25 В МЕСЯЦ. А ТАК РЕАЛЬНО 16-18 ТЫСЯЧ МИНУС НАЛОГ! НУ У НАС ЕЩЕ ИНОГДА И ПРЕМИИ БЫВАЮТ"



Как Вам это нравится? Пишут, что платят 28 тысяч в месяц, в реале 16? Премии? Надбавки? Я чужой человек с улицы, фиг они мне их сразу дадут. А если дадут - это гроши и не стоит за них работать.



А вообще расклад такой. 60 рабочих мест, куча принтеров, сеть, и службистый, боящейся вышестоящего руководства начальник-кореец. Думаете, он будет за вас стоять?



Я просил, дайте мне график с 10 утра, нет, нельзя. То есть никаких уступок.



Кроме того, он сказал, что надо регулярно задерживаться, так как придется еще работать с базами данных.



И еще огромный минус. На 7 этаже только один выход и не работает лифт, а здание с двойными лестничными проемами.

Если внизу пожар - Вы не спасетесь:)



Работать туда не пошел. За 16 тысяч оно того не стоит! И никому не советую. Не ведитесь на обещания.



СНАЧАЛА ТРЕБУЙТЕ ИЗУЧИТЬ ДОГОВОР И ТОЛЬКО ПОТОМ ДАВАЙТЕ ТРУДОВУЮ. А ТО ВАС ОБМАНУТ, В НЕЕ ВЛЕПЯТ ШТАМП, ПОТОМ ВАМ ОТДАДУТ ДОГОВОР С ПРОПИСАННОЙ ГРОШОВОЙ ЗАРПЛАТОЙ И ВЫ ПОПАЛИ.
+7 (495) 602-94-79
+7 (495) 602-97-23
Похожие компании