Котора знакомая не по наслышке (3 года отмотал). Меня притащил туда бывший одноклассник. Учили месяц, потом уже сам учился. приятный колектив, очень помогали освоиться. Клиентов много, не все заказывают в итоге, а всем время уделять надо, это очень напряжно. Руководство я так и не запомнил – что не возьми все директор! Но для нас не зажимали льгот, когда я с апендицитом загремел, то больничные выплатили полностью, хотя они из за мелкой официалки плевые получились, но лучше так, чем никак. Один раз отправляли на доп обучение, семинар был по програмному обеспечению, все за счет фирмы. Кое чего почерпнул новенького.
Мое резюме: в Фореме можно работать долго, если нет амбиций. Роста нет как такового, но с оплатой в продажах все более менее стабильно и вовремя – вот основное. Текучка все равно большая, ведь люди постепенно вырабатываются, себя перерастают, хотят двигать дальше. Кто-то просто не справляется, высасывается. А начальники уже есть, директоров полно, кого двигать? Но для молодежи это хороший старт. Они еще успеют попрыгать, а я хотел найти место и работать без переходов, сейчас уже ведущий консультант магазина красок, офицаильного дилера Dufa в Москве и области.