Компания «Формоза» занимается производством персональных компьютеров с момента своего основания в 1993 году. Переход к конвейерной сборке был осуществлен в 1996 году. С 1997 года работает собственная линия по производству системных плат, на сегодняшний день единственная не только в России, но и во всей восточной Европе. Производство серверов было освоено в 2000 году, а с 2001 года компания вывела свою продукцию на корпоративный рынок.
Производство компьютеров в компании ЗАО НПКЦ "Формоза-Альтаир" происходит на нескольких конвейерных линиях по сборке и наладке ПК, являющихся одними из самых современных в России. Каждая сборочная линия включает в себя более десяти компьютеризированных рабочих мест для контроля и проверки компьютеров со встроенной системой термотестирования, что позволяет постоянно совершенствовать и повышать качество производимых компьютеров. Все компьютеры проверяются многоступенчатой системой контроля качества.
На сегодняшний день компания производит три модельных ряда компьютеров - универсальную, образовательную и корпоративную серии. Компьютеры производства компании ЗАО НПКЦ "Формоза-Альтаир"имеют сертификаты соответствия Госстандарта России, гигиенические заключения Госсанэпидемнадзора, а также сертификаты "Designed for Microsoft Windows XP" и "Designed for Microsoft Windows 2000 Professional".
Производство системных плат компания начала в 1997 году. Собственное дизайн-бюро для разработки новых моделей системных плат было открыто в 1998 году, и уже в 1999 году появились первые платы собственной разработки. Сегодня компания выпускает несколько моделей системных плат для процессоров Intel® и AMD®. Компания ЗАО НПКЦ "Формоза-Альтаир" начинает предлагать на рынке свои продукты одновременно с мировыми лидерами индустрии, такими как Asustek, GigaByte, Abit, MSI.
Все производственные мощности компании сертифицированы на соответствие требованиям международных стандартов ISO 9001 и ISO 9002. Промышленный комплекс, оснащенный уникальным оборудованием, занимает площадь более чем 25000 кв.м.
Отзывы про Формоза (215)
г. Москва
27 июня 2009 00:42
Плюсы:
К сожалению, стоит признать, что компания- благотворительное общество по содержанию убогих и обездоленных. В компании, в основном, до сих пор работают профессиОналы, с большой буквы О. 95 % пишущих здесь, это те О, которых лишили кормушки :-) Да, есть проблемы, есть перегибы, не без этого! Где Вист, где Рога и Копыта? А ФОРМОЗА, до сих пор- ИМЯ! Лет 10 назад Intel и какая-то компания AMD заискивающе смотрели в глаза КСВ и КАС..... Формоза, как птица Феникс, сможет подняться на теже высоты! PS ЗП не получал как и большинство пару месяцев. Год назад, премии многие получали с улыбками, не пора ли помочь и компании?!
Минусы:
Не указаны
К сожалению, стоит признать, что компания- благотворительное общество по содержанию убогих и обездоленных. В компании, в основном, до сих пор работают профессиОналы, с большой буквы О. 95 % пишущих здесь, это те О, которых лишили кормушки :-) Да, есть проблемы, есть перегибы, не без этого! Где Вист, где Рога и Копыта? А ФОРМОЗА, до сих пор- ИМЯ! Лет 10 назад Intel и какая-то компания AMD заискивающе смотрели в глаза КСВ и КАС..... Формоза, как птица Феникс, сможет подняться на теже высоты! PS ЗП не получал как и большинство пару месяцев. Год назад, премии многие получали с улыбками, не пора ли помочь и компании?!
Минусы:
Не указаны
г. Москва
25 июня 2009 15:05
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
" Положительные стороны работы в компании:
Касательно О.В., должен сказать ,что она строгий, но и справедливый человек. Да, она может быть строга, но и справедлива. Тех людей, кто воровал, наказывали и увольняли, так считаю и должно быть, те, кто честно и добросовестно работал, до сих пор работают. З/плату задерживают, все таки кризис, тем не менее стараются более/ менее выплачивать задолженность. Людей пачками на улицу не выкидывают, стараются обеспечить их работой. Не нравится, увольняйтесь, найдите другую работу, нравится- оставайтесь. Решение каждого человека, считаю, индивидуально. Начальство трудосовестно работает вместе со всеми сотрудниками, на Bentley не ездит, на яхтах не плавает, за границу не сваливает. Есть, конечно, негативные стороны, но такие же стороны найдутся в любой другой компании. "
Интересно. Данный человек, высказавшийся в апреле, переменил свое мнение ?! Или это все таки один из лизоблюдов приблеженных ?!!
Не указаны
Минусы:
" Положительные стороны работы в компании:
Касательно О.В., должен сказать ,что она строгий, но и справедливый человек. Да, она может быть строга, но и справедлива. Тех людей, кто воровал, наказывали и увольняли, так считаю и должно быть, те, кто честно и добросовестно работал, до сих пор работают. З/плату задерживают, все таки кризис, тем не менее стараются более/ менее выплачивать задолженность. Людей пачками на улицу не выкидывают, стараются обеспечить их работой. Не нравится, увольняйтесь, найдите другую работу, нравится- оставайтесь. Решение каждого человека, считаю, индивидуально. Начальство трудосовестно работает вместе со всеми сотрудниками, на Bentley не ездит, на яхтах не плавает, за границу не сваливает. Есть, конечно, негативные стороны, но такие же стороны найдутся в любой другой компании. "
Интересно. Данный человек, высказавшийся в апреле, переменил свое мнение ?! Или это все таки один из лизоблюдов приблеженных ?!!
г. Москва
25 июня 2009 09:04
Плюсы:
Пожалуй уже и нету, возможно всё изменится!
Внутри некоторых отделов царит дружелюбность, наш отдел не исключение.
Минусы:
Я проработала в компании на мой взгляд достаточно приличный срок! Хватит довольно...
Накипело.... Возможно где то в моих суждениях я не права, это скорее информация к размышлению
Самая отрицательная сторона компании, это то что компания не сдерживает обещаний, ни перед клиентами, ни перед своими сотрудниками!
Все кто знаком с внутренней кухней компании уже знает, что любое решение (обещание) руководства может быть отменено в один прекрасный момент!
Т. е. клиенту может быть обещано одно, а потом всё отменить! Так было с пенями которые начислять стали без уведомления клиентов! Проводят акции клиент за которые потом ничего не получает, и так же акции для менеджеров которые до сих пор не оплачены, и самое поразительное что никто даже ничего не говорит!
На сколько я знаю зарплату на данный момент не платят с начала года, причём или кормят абстрактными сроками или же вообще ничего не обещают, т.е. люди сидят с надеждой на светлое будущее, хотя уже давно понятно что компания вошла в крутое пике, и если и выйдет из него то явно не скоро!
Все решения руководства начиная с 2008 года очень похожи на конвульсии, то компания принимает решения вливать баблосики в менеджеров для того чтобы привлечь любыми способами клиентов, обещают золотые горы и для менеджеров и для клиентов, кредиты, отсрочки всё что хотите, затем компания набирает 40 человек фин отдела, для контроля той самой толпы менеджеров, набирают склад чтобы обеспечить должную сборку товара, потом с приходом кризиса, опять начинаются резкие телодвижения. ВСЕМ убрать кредиты, даже мегамонстрам компьютерного рынка, которые сами готовы кредитовать Формозу и переживут её. начинается резкий отток оборотов, невозвраты кредитных денег связана с тем что раздача тех самых кредитов была ни чем не подкреплена. т.е. есть потенциальный клиент даём пусть грузится.. не было понятия о выезде к клиенту проверить его платёжеспособность, как это делается в разных компаниях. Далее увольняются сильные люди компании Матвеев, Образовский, Городилов, отдел продактов, отдел доставки и много прочих небезысвестных личностей. На руководящие должности назначаются во многом случайные люди: Труфанов из закупщика превращается, в руководителя отдела продаж, Безрук из начальника склада превращается непонятно в кого, многое делает, но сам помоему не понимает за что он борется, на нём и склад и продажи висят и закупки и куча всего, Иголкин, вдумайтесь, из логиста, становится руководителем отдела оформления бухгалтерских документов, не имея при этом понятия об этом самом оформлении и ведении бухгалтерии, Исайкин - толи программист то ли закупщик становится руководителем отдела менеджеров, имея лишь примерное представление о ведении продаж, пожалуй наверное только Сычёв логично вырос из продажника в старшего отдела продажников. Эти все назначения по моему предположению шли от Ольги Владимировны, ей нужны люди которые пускай не разбираются в данной сфере, но зато они честные флегматичные роботы, которые сами не могут предпринять волевое решение, а будут по каждому вопросу бегать за разрешением! Все руководители имеют ооооочень ограниченные возможности, т.е. ни одно более менее значительное решение не может быть принято внутри отдела, всё должно быть утверждено служебкой с десятком подписей.
Я насмотрелась как бедные менеджеры бегают с служебными записками, причём даже руководитель финотдела не может до конца объяснить для чего они нужны! Вроде как так принято в компании.. чтобы этой бумажкой с десятью подписями можно было прикрыть свой задний проход (извините за высказывание).
P.S. На этом история Формозы не заканчивается, пока написала что вспомнила... общаюсь с тем кто еще работает в Формозе, поэтому если будут новости обязательно отпишусь =)
Пожалуй уже и нету, возможно всё изменится!
Внутри некоторых отделов царит дружелюбность, наш отдел не исключение.
Минусы:
Я проработала в компании на мой взгляд достаточно приличный срок! Хватит довольно...
Накипело.... Возможно где то в моих суждениях я не права, это скорее информация к размышлению
Самая отрицательная сторона компании, это то что компания не сдерживает обещаний, ни перед клиентами, ни перед своими сотрудниками!
Все кто знаком с внутренней кухней компании уже знает, что любое решение (обещание) руководства может быть отменено в один прекрасный момент!
Т. е. клиенту может быть обещано одно, а потом всё отменить! Так было с пенями которые начислять стали без уведомления клиентов! Проводят акции клиент за которые потом ничего не получает, и так же акции для менеджеров которые до сих пор не оплачены, и самое поразительное что никто даже ничего не говорит!
На сколько я знаю зарплату на данный момент не платят с начала года, причём или кормят абстрактными сроками или же вообще ничего не обещают, т.е. люди сидят с надеждой на светлое будущее, хотя уже давно понятно что компания вошла в крутое пике, и если и выйдет из него то явно не скоро!
Все решения руководства начиная с 2008 года очень похожи на конвульсии, то компания принимает решения вливать баблосики в менеджеров для того чтобы привлечь любыми способами клиентов, обещают золотые горы и для менеджеров и для клиентов, кредиты, отсрочки всё что хотите, затем компания набирает 40 человек фин отдела, для контроля той самой толпы менеджеров, набирают склад чтобы обеспечить должную сборку товара, потом с приходом кризиса, опять начинаются резкие телодвижения. ВСЕМ убрать кредиты, даже мегамонстрам компьютерного рынка, которые сами готовы кредитовать Формозу и переживут её. начинается резкий отток оборотов, невозвраты кредитных денег связана с тем что раздача тех самых кредитов была ни чем не подкреплена. т.е. есть потенциальный клиент даём пусть грузится.. не было понятия о выезде к клиенту проверить его платёжеспособность, как это делается в разных компаниях. Далее увольняются сильные люди компании Матвеев, Образовский, Городилов, отдел продактов, отдел доставки и много прочих небезысвестных личностей. На руководящие должности назначаются во многом случайные люди: Труфанов из закупщика превращается, в руководителя отдела продаж, Безрук из начальника склада превращается непонятно в кого, многое делает, но сам помоему не понимает за что он борется, на нём и склад и продажи висят и закупки и куча всего, Иголкин, вдумайтесь, из логиста, становится руководителем отдела оформления бухгалтерских документов, не имея при этом понятия об этом самом оформлении и ведении бухгалтерии, Исайкин - толи программист то ли закупщик становится руководителем отдела менеджеров, имея лишь примерное представление о ведении продаж, пожалуй наверное только Сычёв логично вырос из продажника в старшего отдела продажников. Эти все назначения по моему предположению шли от Ольги Владимировны, ей нужны люди которые пускай не разбираются в данной сфере, но зато они честные флегматичные роботы, которые сами не могут предпринять волевое решение, а будут по каждому вопросу бегать за разрешением! Все руководители имеют ооооочень ограниченные возможности, т.е. ни одно более менее значительное решение не может быть принято внутри отдела, всё должно быть утверждено служебкой с десятком подписей.
Я насмотрелась как бедные менеджеры бегают с служебными записками, причём даже руководитель финотдела не может до конца объяснить для чего они нужны! Вроде как так принято в компании.. чтобы этой бумажкой с десятью подписями можно было прикрыть свой задний проход (извините за высказывание).
P.S. На этом история Формозы не заканчивается, пока написала что вспомнила... общаюсь с тем кто еще работает в Формозе, поэтому если будут новости обязательно отпишусь =)
г. Москва
21 июня 2009 15:49
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Вообщем работал в отделе брака. Работы хватает ужас как, т.к. клиенты постоянно несут нерабочие компы или комплектующие. С отдной стороны вроде работа есть, но с другой стороны про зарплату вообще никто не знает… К Сергею Капитонову ходить бесполезно вообще (президент формозы). Вот кто-то говорит, что если по трудовой то прав больше, да нефига подобного, люди сидят без денег так же как и те которые без друдовой работают. Вот сейчас на улице июнь, а мы до сих пор не получили з.п. за март.
Забастовки делать мне кажется бесполезно… Формоза своих прижимает пипец как.
Я думаю что нужно налоговую пустить на формозу, либо с проверкой.
Не указаны
Минусы:
Вообщем работал в отделе брака. Работы хватает ужас как, т.к. клиенты постоянно несут нерабочие компы или комплектующие. С отдной стороны вроде работа есть, но с другой стороны про зарплату вообще никто не знает… К Сергею Капитонову ходить бесполезно вообще (президент формозы). Вот кто-то говорит, что если по трудовой то прав больше, да нефига подобного, люди сидят без денег так же как и те которые без друдовой работают. Вот сейчас на улице июнь, а мы до сих пор не получили з.п. за март.
Забастовки делать мне кажется бесполезно… Формоза своих прижимает пипец как.
Я думаю что нужно налоговую пустить на формозу, либо с проверкой.
г. Москва
18 июня 2009 19:24
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Пишут одни манагеры, сидят отгружают, принемают и жалуются.
Опишу ситуацию во всем цеху конвейрной сборки, от всего рабочего класса.
Осталось там человек 7 и руководство. Мучительно продолжают собирать по 150 штук в день. Все дружно пол дня собирают потом пол дня упаковывают. Люди просто работают бесплатно, ибо зп за март получили еще не все, и когда будут деньги никто не знает. Люди уходят каждый день, так что к концу месяца (если не раньше) ждите остановки производства.
Не указаны
Минусы:
Пишут одни манагеры, сидят отгружают, принемают и жалуются.
Опишу ситуацию во всем цеху конвейрной сборки, от всего рабочего класса.
Осталось там человек 7 и руководство. Мучительно продолжают собирать по 150 штук в день. Все дружно пол дня собирают потом пол дня упаковывают. Люди просто работают бесплатно, ибо зп за март получили еще не все, и когда будут деньги никто не знает. Люди уходят каждый день, так что к концу месяца (если не раньше) ждите остановки производства.
г. Москва
17 июня 2009 16:30
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
да че говорить..
начальником склада сделали алхимова.. хватило ума )))
жена его работает правой ногой у ольги владимировны
бегает с дозиметром и секундомером
тренер мля :)
и дети их там же
вот вам и не семейная фирма
Не указаны
Минусы:
да че говорить..
начальником склада сделали алхимова.. хватило ума )))
жена его работает правой ногой у ольги владимировны
бегает с дозиметром и секундомером
тренер мля :)
и дети их там же
вот вам и не семейная фирма
г. Москва
14 июня 2009 19:02
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
семейственность там везде!!!!! теперь и склады (центр и транзит) пребирают. ЛЕГЧЕ будет воровать машинами начнут вывозить. вовремя ушел одни ж,,,па лизы, кладовщики все свои,там их сами подбирают под себя. а неугодных всех уволили или скоро уволят.
Не указаны
Минусы:
семейственность там везде!!!!! теперь и склады (центр и транзит) пребирают. ЛЕГЧЕ будет воровать машинами начнут вывозить. вовремя ушел одни ж,,,па лизы, кладовщики все свои,там их сами подбирают под себя. а неугодных всех уволили или скоро уволят.
г. Москва
13 июня 2009 21:32
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Хех я смотрю в Формозе твориться полный беспридел, хотя он там по моему все время был:) Вовремя я удрал, да еще и всю зарплату умудрился забрать
Не указаны
Минусы:
Хех я смотрю в Формозе твориться полный беспридел, хотя он там по моему все время был:) Вовремя я удрал, да еще и всю зарплату умудрился забрать
г. Москва
12 июня 2009 00:58
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Да, действительно, какой-то странный отзыв был написан внизу по поводу семейности компании.
Компания семейная от и до:) Начиная с племянников, зятей, матерей и сыновей и заканчивая друзьями и подружками:)
Капитонов и до кризиса всегда оставался на работе по ночам:) Ну нервный он не поэтому, а с психикой у мужика не все в порядке просто..Как говорится вообще Формоза - маленькая психиатрическая больничка..Разный контингент там можно встретить. Например молодой человек, работающий там по сей день, сутками ночующий и написавший отзыв про увольнение не ВСЕХ дебилов, то ли сам дебил:) раз работает где "
зарплату задерживают сильно в последнее время" или "Сутками" из его слов, то ли ...хм...даже не знаю что еще...может быть тоже что и у КЭПа..даже интересно..может он отпишется и скажет, что его так держит в этой конторке:):)нет, правда, интересно..либо парнишке лет 21-22, опыта набирается...хотя и опыт работы с 2005 года в Формозе..да и работали в компании где было разгильдяйство и воровство (как вы пишите), где нет инициативных людей, нет контроля на складах, документации....Отзыв ваш не ясен...написать что кто-то плох, а кто-то хорош - ну знаете - последнее дело...ИМХО
А вот по факту одно - конторка эта - полная Ж...где ничего не было, да и, думаю, до сих пор ничего нет...
Не указаны
Минусы:
Да, действительно, какой-то странный отзыв был написан внизу по поводу семейности компании.
Компания семейная от и до:) Начиная с племянников, зятей, матерей и сыновей и заканчивая друзьями и подружками:)
Капитонов и до кризиса всегда оставался на работе по ночам:) Ну нервный он не поэтому, а с психикой у мужика не все в порядке просто..Как говорится вообще Формоза - маленькая психиатрическая больничка..Разный контингент там можно встретить. Например молодой человек, работающий там по сей день, сутками ночующий и написавший отзыв про увольнение не ВСЕХ дебилов, то ли сам дебил:) раз работает где "
зарплату задерживают сильно в последнее время" или "Сутками" из его слов, то ли ...хм...даже не знаю что еще...может быть тоже что и у КЭПа..даже интересно..может он отпишется и скажет, что его так держит в этой конторке:):)нет, правда, интересно..либо парнишке лет 21-22, опыта набирается...хотя и опыт работы с 2005 года в Формозе..да и работали в компании где было разгильдяйство и воровство (как вы пишите), где нет инициативных людей, нет контроля на складах, документации....Отзыв ваш не ясен...написать что кто-то плох, а кто-то хорош - ну знаете - последнее дело...ИМХО
А вот по факту одно - конторка эта - полная Ж...где ничего не было, да и, думаю, до сих пор ничего нет...
г. Москва
11 июня 2009 10:02
Плюсы:
А я тут подумал... оставайтесь на "Ф"... ))) т.е. если формоза на "Т" будет Тормоза..гы
Минусы:
Не указаны
А я тут подумал... оставайтесь на "Ф"... ))) т.е. если формоза на "Т" будет Тормоза..гы
Минусы:
Не указаны
г. Москва
11 июня 2009 02:25
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Господа сотрудники данной компании. Читать ваши отзывы весьма интересно... Такое чувство, что идет соревнование, кто лизнет глубже (зная, или надеясь на то, что ваши отзывы прочитает руководство, узнает своих "героев" и отблагодарит).
Оставайтесь там! Ждите ЗП, пишите отзывы, стучите друг на друга (это поощряется), все что угодно... Только оставайтесь на "Ф"!
БЕЗ ВАС ТАК ХОРОШО РАБОТАТЬ!!!
М.б. организовать фонд имени "Ф" на содержание этого... (нечто среднего между зоопарком и психушкой). Я бы скинулся...
Не указаны
Минусы:
Господа сотрудники данной компании. Читать ваши отзывы весьма интересно... Такое чувство, что идет соревнование, кто лизнет глубже (зная, или надеясь на то, что ваши отзывы прочитает руководство, узнает своих "героев" и отблагодарит).
Оставайтесь там! Ждите ЗП, пишите отзывы, стучите друг на друга (это поощряется), все что угодно... Только оставайтесь на "Ф"!
БЕЗ ВАС ТАК ХОРОШО РАБОТАТЬ!!!
М.б. организовать фонд имени "Ф" на содержание этого... (нечто среднего между зоопарком и психушкой). Я бы скинулся...
г. Москва
07 июня 2009 11:35
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
кэп всегда так работал. по ночам да по выходным
но это не от большого ума..
банально организовать процесс не в состоянии!
вот собственно, мы и подошли к корню всех бед формозы..
Не указаны
Минусы:
кэп всегда так работал. по ночам да по выходным
но это не от большого ума..
банально организовать процесс не в состоянии!
вот собственно, мы и подошли к корню всех бед формозы..
Похожие компании
