галерея благолепия
Оптовая продажа ювелирных икон.
Отзывы про галерея благолепия (2)
г. Москва
20 января 2011 10:26
Плюсы:
бесплатные обеды, но нет столовой, да и вообще какого-либо помещения его заменяющего!
Минусы:
Всем соискателям, сто раз подумайте прежде чем отправлять резюме в эту кампанию, но если все-таки решились готовьтесь:
1) к тому, что озвученный уровень заработной платы мало соответствует действительности (за любой мало-мальский косяк вас рассчитают по "белой зарплате").
2) к тому, что директор кампании (он же владелец) достаточно далек от сферы маркетига в принципе, поэтому сам плохо понимает, чего ждет от кандидата. Чаще сего распоряжения звучат так: "я хочу увеличить продажи в 3 раза и меня не интересует как вы это сделаете".
3) Вам придется вспомнить особенности работы компьютеров 90-х годов выпуска (мониторы нормальные, но "сам компьютер", а также программы и т.п. очень старые).
4) В кампании в принципе нет такой замечательной позиции как "сисадмин", ну или "программист", поэтому любая поломка расценивается как "порча имущества".
5) офис старый, тип "опен спэйс", при этом в помещении численность около 20 человек (из них 99% орущий отдел продаж).
6) Телефон к рабочему месту не предусмотрен.
7) Бюджет на рекламные и маркетинговыее затраты не предусмотрен!
8) И САМОЕ НЕПРИЯТНОЕ: готовьтесь к тому, что вашу ЛИЧНУЮ ПОЧТУ (я имею ввиду - mail, rambler, yandex и т.п.) будут вскрывать (что, на мой взгляд низко и вообще противозаконно), и тщательным образом штудировать Вашу личную переписку!
бесплатные обеды, но нет столовой, да и вообще какого-либо помещения его заменяющего!
Минусы:
Всем соискателям, сто раз подумайте прежде чем отправлять резюме в эту кампанию, но если все-таки решились готовьтесь:
1) к тому, что озвученный уровень заработной платы мало соответствует действительности (за любой мало-мальский косяк вас рассчитают по "белой зарплате").
2) к тому, что директор кампании (он же владелец) достаточно далек от сферы маркетига в принципе, поэтому сам плохо понимает, чего ждет от кандидата. Чаще сего распоряжения звучат так: "я хочу увеличить продажи в 3 раза и меня не интересует как вы это сделаете".
3) Вам придется вспомнить особенности работы компьютеров 90-х годов выпуска (мониторы нормальные, но "сам компьютер", а также программы и т.п. очень старые).
4) В кампании в принципе нет такой замечательной позиции как "сисадмин", ну или "программист", поэтому любая поломка расценивается как "порча имущества".
5) офис старый, тип "опен спэйс", при этом в помещении численность около 20 человек (из них 99% орущий отдел продаж).
6) Телефон к рабочему месту не предусмотрен.
7) Бюджет на рекламные и маркетинговыее затраты не предусмотрен!
8) И САМОЕ НЕПРИЯТНОЕ: готовьтесь к тому, что вашу ЛИЧНУЮ ПОЧТУ (я имею ввиду - mail, rambler, yandex и т.п.) будут вскрывать (что, на мой взгляд низко и вообще противозаконно), и тщательным образом штудировать Вашу личную переписку!
20 января 2011 00:00
бесплатные обеды, но нет столовой, да и вообще какого-либо помещения его заменяющего!
Всем соискателям, сто раз подумайте прежде чем отправлять резюме в эту кампанию, но если все-таки решились готовьтесь:
1) к тому, что озвученный уровень заработной платы мало соответствует действительности (за любой мало-мальский косяк вас рассчитают по "белой зарплате").
2) к тому, что директор кампании (он же владелец) достаточно далек от сферы маркетига в принципе, поэтому сам плохо понимает, чего ждет от кандидата. Чаще сего распоряжения звучат так: "я хочу увеличить продажи в 3 раза и меня не интересует как вы это сделаете".
3) Вам придется вспомнить особенности работы компьютеров 90-х годов выпуска (мониторы нормальные, но "сам компьютер", а также программы и т.п. очень старые).
4) В кампании в принципе нет такой замечательной позиции как "сисадмин", ну или "программист", поэтому любая поломка расценивается как "порча имущества".
5) офис старый, тип "опен спэйс", при этом в помещении численность около 20 человек (из них 99% орущий отдел продаж).
6) Телефон к рабочему месту не предусмотрен.
7) Бюджет на рекламные и маркетинговыее затраты не предусмотрен!
8) И САМОЕ НЕПРИЯТНОЕ: готовьтесь к тому, что вашу ЛИЧНУЮ ПОЧТУ (я имею ввиду - mail, rambler, yandex и т.п.) будут вскрывать (что, на мой взгляд низко и вообще противозаконно), и тщательным образом штудировать Вашу личную переписку!
Всем соискателям, сто раз подумайте прежде чем отправлять резюме в эту кампанию, но если все-таки решились готовьтесь:
1) к тому, что озвученный уровень заработной платы мало соответствует действительности (за любой мало-мальский косяк вас рассчитают по "белой зарплате").
2) к тому, что директор кампании (он же владелец) достаточно далек от сферы маркетига в принципе, поэтому сам плохо понимает, чего ждет от кандидата. Чаще сего распоряжения звучат так: "я хочу увеличить продажи в 3 раза и меня не интересует как вы это сделаете".
3) Вам придется вспомнить особенности работы компьютеров 90-х годов выпуска (мониторы нормальные, но "сам компьютер", а также программы и т.п. очень старые).
4) В кампании в принципе нет такой замечательной позиции как "сисадмин", ну или "программист", поэтому любая поломка расценивается как "порча имущества".
5) офис старый, тип "опен спэйс", при этом в помещении численность около 20 человек (из них 99% орущий отдел продаж).
6) Телефон к рабочему месту не предусмотрен.
7) Бюджет на рекламные и маркетинговыее затраты не предусмотрен!
8) И САМОЕ НЕПРИЯТНОЕ: готовьтесь к тому, что вашу ЛИЧНУЮ ПОЧТУ (я имею ввиду - mail, rambler, yandex и т.п.) будут вскрывать (что, на мой взгляд низко и вообще противозаконно), и тщательным образом штудировать Вашу личную переписку!
Похожие компании
