ge-hr

Плюсы:
- близость от метро

- коллектив (НЕ РУКОВОДСТВО)

Минусы:
это то место, где нужно поработать, понять, что это ад и бежать оттуда скорее.

зп 15000 руб + бонусы.

Заказчики тухлые, ценники маленькие.

Людей обманывают с зп при увольнении!

Плюсы:
Дружный коллектив. Когда пришел на собеседование пришлось некоторое время подождать. Понаблюдал за сотрудниками компании: все веселые, общаются между собой, смеются.



По оплате труда понравились условия из бонусной, %-й и окладной части. Совокупный доход выше среднерыночного.



Простой продукт (продажа встреч)



Вовлеченное в рабочий процесс руководство (собеседование состояло из двух этапов: с HR и с руководителем отдела телемаркетинга. Руководитель приятная (на фоне других собеседований), в общении все понравилось.



Большой офис-лофт. Не знаю, как это (открытое пространство) сказывается на продажах, но в нем комфортно, несмотря на косметический ремонт.



Близко к метро (2 минуты моим ходом, 3-4 минуты не спеша)



Условия были предложены внятные, но особо в детали не вдавался про ТК, отпуска, больничные и прочий соц. пакет, т.к. для меня это последний критерий при выборе работы.



Перспективы в компании есть: можно как сменить направление (из продаж перейти в другой отдел), так и расти в одном направлении (конкретно на продажах было предложено начать с исходящих звонков, если все ОК - получить входящие, если там все ОК - получить возможность роста)



Подытог: Компания хорошая, несмотря на отзывы в этой ветке.

Минусы:
HR забыла выслать письмо с приглашением на собеседование (адрес, офис), а дозвониться до нее в день собеседования не получалось. Отправил письмо, прислали адрес за 1,5-2 часа до собеседования. Мне это не помешало, но все же.



После собеседования меня одобрили, но забыли перезвонить :)

Плюсы:
Можно прокачать скиллы, поучиться у опытных людей и уйти работать в приличное место.

Минусы:
Шарашкина контора. На первый взгляд все прилично, полные энтузиазма сотрудники, увлеченные своим делом, харизматичные и опытные руководители, которые общаются с тобой на равных и к которым всегда можно обратиться за советом и помощью. Однако, после нескольких месяцев работы, у вас с глаз спадут розовые очки.

1) Если вы по собственной инизиативе не задолбаете директора этого КА раньше, то договор о трудоустройстве вам выдадут спустя только десять месяцев с начала работы, как это случилось со мной. Меня, оказывается, даже не оформили, хотя деньги платили ежемесячно. Делайте вывод о цвете бухгалтерии и о уровне ответственности директоров и юристов.

2) Для руководителей в порядке вещей в приватной беседе хвалить вас и рассказывать о неудачах и ошибках ваших коллег. Видимо, так руководитель старается дать вам почувствовать себя круче остальных. Когда же вы допустите ошибку, вас обольют помоями и расскажут о ней всем остальным в такой же приватной беседе. Фавориты у директоров меняются еженедельно, можно ставки делать.

3) Аккаунт так и не смог внятно объяснить мне, почему мы продолжаем работу с невыгодным для КА клиентом: три закрытия за десять месяцев при условии крайне сложных требований и невысокой компенсации. Напряженная работа не дает результата, заказчик козлит, рекрутеры теряют интерес и мотивацию, проект невыгоден и даже убыточен, но почему-то по-прежнему активен. Хотя обычно такие задачи "убивают" через три месяца бесплодной работы.

4) Директор читает личную переписку сотрудников в их мессенджерах. Полученная информация используется против самих же сотрудников. Собственно, сотрудники расцениваются как пушечное мясо, что открыто признается.

5) За четыре года существования агентства бытовые алгоритмы работы не налажены настолько, что в офисе случаются перебои с водой, туалетной бумагой, интернетом. В офисе банально нет аптечки. Ключи от офиса есть у определенных людей, и если они опаздывают, то все сотрудники по полчаса утром стоят под дверью.

6) На текущий момент у компании нет вменяемого сайта. Последняя актуальная информация на 2013 год - это за 2011. Нет единого шаблона резюме. Нет четкой логики работы аккаунта с рекрутером.

6) Отчетность ведется в Мегаплане. Каждый вечер надо детально отчитываться о проделанной работе, на что бессмысленно уходит значительное время. Мегаплан - это одна из попыток оптимизировать внутренние бизнес-процессы, не нашедшая поддержки у сотрудников (неудобно и неэффективно), но силой насаждаемая начальством. Равно как и другие нововведения. Из системы кнута и пряника применяется только кнут.

7) Когда приходишь к директору с претензиями, он отвечает: "Да, у нас все работает через ж**у, но я ж пыталась что-то делать, а ты вообще го***о и работаешь плохо, поэтому нечего мне тут наезжать".

Итог: контора отвратительная, но можно потратить некоторое время на работу в ней, чтобы понять, как и где ты работать НЕ хочешь.

Плюсы:
увы

Минусы:
Проработав в компании полгода, могу сказать следующее: меня обманули примерно на 27000р. Условия работы такие: оклад плюс бонусы(проценты за закрытые вакансии).Так вот, бонусы за последние 3 месяца мне попросту не выплатили при увольнении...Также когда увольнялась услышала от руководства кучу гадостей, касающихся того, что я якобы очень плохой и непродуктивный сотрудник, хотя все полгода мне говорили те же самые люди, что я один из лучших рекрутеров в агентстве=)Когда пришла за расчетом(а его мне вообще не хотели платить и заявили, что это Я ДОЛЖНА ИМ денег) то вместо 35000 увидела 7500, а также увидела абсолютно новый коллектив, из стареньких никого не осталось. Текучка жуткая. Выводы делайте сами.

Плюсы:
Пришла на собеседование на вакансию рекрутер.

Очень понравился офис: близко от метро, яркие стены, раскрашенные, как выяснилось потом, самими сотрудниками, большущие мониторы, удобные кресла не только в переговорках, но и у сотрудников. Собеседование проводила девушка, было ощущение, что она "болеет" за свое дело и компанию, что встретишь нечасто почему-то. Мне очень подробно ответили на все мои вопросы. Хотела бы там работать но меня не взяли.

Минусы:
Дверь в офис почему-то открыли не сразу, не знаю, где был секретарь.

Плюсы:
- коллектив молодой, в большинстве своем, даже дружный.

- трудоустраивают студентов без опыта работы

- при готовности (и способности) к самообучению, "впитыванию" информации от коллег (которые, скорее всего, на месяц-два раньше работают), есть возможность приобрести бесценные знания в сфере подбора.

- в целом, было неплохо! Не могу отрекомендовать, но и советовать никому не стану.

Минусы:
- отсутствие мотивации:

мотивация "с нами классно" или "ну, как у нас дела? давай-давай, мы всех порвем!"

- неспособность (по каким-то неведомым причинам) руководителей указать на недостатки в работе "в лицо".

- зарплатные ожидания, скорее всего, так и останутся ожиданиями. Единственный выход - активно продавать услуги агентства, помимо подбора.

Плюсы:
Без опыта в подборе можно сразу стать хоть руководителем направления, хоть "царем горы" , но профессиональному росту это врядли поможет.


Минусы:
Полное несоответствие обещаемой ЗП.

Отсутствие квалифицированных специалистов, в основном одни студенты

Отсутствие личностного и профессионального роста, если только учится на месте самому (обучать не кому)

Трудоустройство неофициальное, хотя обещют

Из-за всего этого в компании сильная текучка