Главпромэкспертиза

Являюсь представителем бюджетной организации. "ГЛАВПРОМЭКСПЕРТИЗА" выиграла торги по 44-ФЗ. Отчёты сделали для галочки, на наши замечания реагировали вяло и с нежеланием. Пришлось самим всё исправлять.
В конце концов подсунули одному сотруднику Акт сдачи работ и всё. Жаль у нас нет юристов, ато посудились бы.

Плюсы:
Работники консультируют и доброжелательны, пока не случится оказия с отчетом. После получения документов игнорируют письма. Тянут с ответами мыльными.

Минусы:
Сотрудничество с данной компанией приносит много проблем. Удивительно с какой скоростью меняются люди из-за чего происходят ляпы на пустом месте в документах. Был опыт работы с данной компанией в 2012 и 2013 годах, ничего не изменилось. Документы теряются, неправильно оформляется, сроки не известны. Свои косяки исправлять не хотят. Ощущение, что пишут отчеты с балды, не заглядывая в договора. Измерений не делают, а пишут отчеты. Желаю руководителям данной компании обратить на такие мелочи большое внимание.

Плюсы:
красивый офис и территория

Минусы:
Рыжникова и правда хамоватая дама .Элементарно даже разговор начался со "здрастя".Обещают зп 60-80 т,вроде как устраивают по договору и с книжкой ,но на этот вопрос увиливала .на вопрос ,почему рабочий день с 9 до 19-ну вот такой у нас день .обязанности крайне простые рисуют ,но никакого развития и карьерного роста не предусматривается .Обещали перезвонить в любом случае ,в ответ тишина.Уважаемые работодатели или агентства ,имейте профессионализм уметь доносить даже отказ ,если вы это обещаете

Плюсы:
Во время и в полном объеме выплачивают деньги (не официально, т.к. не подписывают с работником трудовой договор). Однако если допустишь какую ошибку, то могут снять значительную часть денег. Короче, для тех, кто хочет временно подзаработать



Полусвободный график.



Из-за того, что работник будет работать не только по тому направлению, по которому его взяли, но и заниматься всем, что "прикажут", то есть возможность овладеть различными сторонами данной работы. Вопрос в другом:"Оно тебе надо?".

Минусы:
Компания набирает постоянно много заказов, при этом сотрудников для их выполнения у них не хватает (бывает, набирают людей, даже не связанных с данной работой, лишь бы закрыть заказы). А заказы набираются так, потому что они предлагают саму низкую цену (что уже должно вызвать вопросы, при легальной работе).



Проблемы работников начальство неинтересует: ты должен/должна сделать и не важно как. Ген. директор бывает в компании пару раз в месяц, всем остальным заправляет ее ком. дир. Со своими сотрудниками обращается как с рабами. "Что? Уже конец рабочего дня и нет времени работать по офису? Ну, так у тебя весь вечер/ночь впереди." "Что? Не работают принтеры/дыроколы/прочие вещи? Ну, так выкручивайся сама/сам, но сделать надо." "Что? Это не твоя работа и вообще это косяк подрячиков/разработчиков/хз каких людей, которых мы наняли? Ну, так ты же должен/должна работать, даже если свою работу сделала/сделал и плевать, что это не твои обязанности". Ну и так далее. Официально никого брать не будут и трудовой договор заключать тоже.



Радует только коллектив, который постоянно на нервах ибо начальство, как уже было сказано не интересует ни причины, ни следствия проблем коллектива и компании. Виновные всегда найдутся. Из-за этого даже заказчикам приходится в наглую врать при этом понимая что ты, как представитель фирмы неправа/не прав (особенно это касается сроков сдачи работы).

Плюсы:
Комфортабельный офис в бизнес-центре класса А, высокий уровень заработной платы

Минусы:
Проходила собеседование в марте 2015 года на должность главного бухгалтера. Здание бизнес-центра находиться в очень неудобном месте. Собеседование проводил коммерческий директор компании. Время ожидания ЧАС!!!!! При этом я была на собеседование одна! Вопрос, если у вас настолько плотный график, зачем назначать собеседование в столь неудобное время??? Коммерческий директор молодая девушка лет 35, но на первый взгляд хамка и грубиянка обозвала предыдущих бухгалтеров тупыми... Мне кажется говоря плохо о своих сотрудниках в первую очередь оскорбляешь себя как руководителя. В целом после разговора с руководством осталось какое-то неприятное впечатление...

Плюсы:
отсутствие дресс-кода, приятный молодой коллектив (подчиненные, не руководство), зарплата вовремя

Минусы:
руководство - пожалуй, единственный и самый главный минус организации. От начальства зависит психологический климат в коллективе и слаженность работы. Кстати, работы у вас будет за глаза)) В 18:00, как это написано было в вакансии, будете уходить раз в месяц, может два.

Благодаря елене, заместителю данилочкиной, коллектив постоянно находится в состоянии стресса и нервного напряжения, что сильно сказывается на качестве работы. Еще елена викторовна любит вымещать все свои обиды, комплексы и просто плохое с утра настроение на каждом из сотрудников. Также руководство берет непомерное количество заказов, которое сотрудники физически не в состоянии осилить. Всему виной любовь к деньгам)) Данилочкина с Рыжниковой срубили - подчиненные отдувайтесь! не успеваете - после работы времени у вас много! не успеваете и после работы - вы идиоты и неадекватные!

Вобщем, если у вас трудное материальное положение и больше никуда не берут - идите в главпромэкспертизу) там платят, можно продержаться недолго и свалить на нормальную работу! Лично я бы там долго работать не смогла ни за какие деньги. Не ждите уважения и понимания

Моя компания являлась клиентом этой конторы, о чем мы крепко пожалели. Безалаберное отношение к проекту!! С кем конкретно это связано - с руководством или сотрудниками, выполняющими заказ, не могу сказать. Наверное и те и другие не слышали об ответственности и слаженной работе. Постоянно повторялись одни и те же ошибки в отчетах, которые не раз и не два мы их просили устранить! Этот ад длился около полугода! Никакая уважающая себя, серьёзная организация, не позволила бы такого хамского отношения. Хапнули денег и не хотели выполнять свои обязанности. Советую обходить Главпромэкспертизу стороной. Берегите свои деньги и нервы!

Бестолковая компания, говорю как партнер.

Раньше был инженером по ОТ, пошёл в Главпромэкспертизу преподавателем на неполный день (необходимое для меня сейчас условие), тут и находишься, и наобщаешься :) Как работодатель, фирма подходящая, оптимальный вариант «Зарплата-Занятость». Неприятных инцидентов не было и, надеюсь не будет. В принципе, я с любыми людьми легко общий язык нахожу, в любом коллективе :) А для тех, кто действительно желает и может работать, все возможности для карьерного роста есть. В каком направлении развиваться инженеру по ОТ? Да уйма направлений: техника, технология, финансы, управление, делопроизводство, сертификация, стандартизация, техническое регулирование, социальная защита, безопасность труда, производственная санитария, экспертиза условий труда, аудит ОТ, АРМ и т. д. - столько возможностей... и даже преподавание :) Самая разносторонняя специальность, наверное.

Устроилась сразу после ВУЗа менеджером по продажам, знаний было много, но с реальной практикой они точно ничего общего не имели. Повезло и с коллективом и с тем, что все бизнес-процессы уже отлажены, нужно только вписаться. Главное - испытательный срок пройти, а дальше уже и проще, и понятней. Есть возможности как для начала карьеры, так и для роста - было бы желание. Отношение начальства тоже на уровне, так что, думаю, сделала правильный выбор.