Группа компаний Крона

Плюсы:
Работаю в компании больше 2 лет. Коллектив в компании очень дружный. В компании можно реально заработать хорошие деньги, если действительно работать и приносить результаты. От "курочки несущей золотые яйца" компания никогда избавляться не будет, многие успешные менеджеры работают в компании годами и со временем становятся руководителями менеджерских групп. "Работники", которые думают, что им будут платить деньги просто за липовые отчеты долго не задерживаются. Если Вы человек - результат, то Вам сюда. По моему мнению все плохие отзывы по данной компании пишут неудачники, которые не стремились работать, тем самым ничего не продавая.

Минусы:
Тунеядцам здесь не место.

Плюсы:
набираешь опыт,причем самостоятельно

Минусы:
всего и не перечислишь,главная конечно деньги,кидалово и заказчика и себя любимого

Плюсы:
Есть один нормальный мужик...это Сидорычев.

Минусы:
..... Все остальные хохлы не добитые. Я думаю эту контору если не захлопнули ещё то скоро закроют. Кидалово 100%!!!!!!!!! Ну в результате и я их кинул!!!!...забрал все не реализованные договора...так как прожил на Украине 20 лет и могу этих уродов предугадать !!!! Ребятки даже не суйтесь в это гавно!!!!!

Плюсы:
их просто НЕТ !!!

Минусы:
Компания акул капитализма!!!! Уроды ещё те!!! Ребята не ходите туда на работу не тратьте время!!! всё равно кинут!!! Я проработал там полтора месяца не заплатили ни копейки!!! даже ГСМ наездил на 8000 оплатили 5000. машину бил по заводским районам ходил рекламировал компанию, рассказывал, договаривался, посетил около 150 потенциальных заказчиков, присоединил около 30 новых к их базе. Договорился с несколькими компаниями но через месяц кто-то на осень в общем перспективы есть но на будущее (специфика работ такая) и что ни копейки!!! хотя озвучивают оклад 40000. Наставник у меня был Лось Владимир Михайлович, ни какого обучения на практике нет просил 100 раз этого ЛОСЯ съездить хоть на один объект с опытным менеджером чтобы иметь представление о работе (это же не шоколадки продавать) ни хрена. Короче не тратьте время и свои деньги и нервы. Не ходите туда, директора пи.....ры, наставники не хотят чтобы забирали их деньги (объекты) они тоже являются активными менеджерами.

Плюсы:
Виталий Юрьевич.

Минусы:
Сожалею о своей неистребимой вере в порядочность людей. "Если будешь все делать, как скажут, будет все в порядке". Через месяц работы некто Лось В.М. мне сообщил, что делаю я все не так (и это не смотря на ежедневные письменные отчеты, планы работ и постоянные созвоны). Короче, катись. "А деньги?" "Ты что, больной?" _____________Теперь по существу: всем "кинутым" кроной, г-сервисом и г-динамикой предлагаю отписаться на GIDROBLACK@MAIL.RU. Если, разумеется, хотите вернуть кровные и компенсацию морального ущерба. Желательно с датами, фамилиями, адресами и по сути дела. В ответ вышлю соответствующие заявления и расскажу, как действовать дальше. Так же обращаюсь к тем, кого не "кинули" (что, похоже, маловероятно), но сочувствующим: пишите, любая информация будет полезна. Надеюсь, я буду последним из "кинутых" данной компанией.

Плюсы:
Да их просто НЕТТТТТТ!!!!!!!!!!!!!

Минусы:
В конторе много дерьма, особенно в руководстве. Есть со снарядом в башке один из руководятелов Кузьмич. На занятиях открыто говорит: если нужно втюхать услугу - предлагайте 10 процентов от сделки.... А как сидеть - сам за тебя сядет????? Кто собрался на собеседование - подумайте. Все положительные отзывы пишут специально обученные обезьянки!!!! В этой конторе либо кинут с деньгами (как меня - ни оклада, ни за бензин, ни за телефон...), либо получите срок за дачу взятки!!!!!!

Плюсы:
Нет

Минусы:
омпании ООО "Гидродинамика", ООО "Гидросервис-2000", ООО "Крона плюс", ООО "Техническая база" - это всё одна контора. Подтверждаю все приведённые ниже отзывы, т. к. сам отработал в ней неск. лет региональным менеджером. Ранее была нормальная контора, обманывали только старшие менеджеры - руководители региональных менеджерских групп, сидящие в Москве, путём невыплаты части денег. Все деньги выдавались им наличкой вчёрную, контроля никакого, распределяли они их соответственно по своему усмотрению (зачастую к себе в карман). Но даже так, если нормально работал, условия были приемлемые. Теперь же контора превратилась в кидалово. ДЕНЬГИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ. Менеджеры - расходный материал. После того, как сделаешь работу, тебя сначала обманут с выработкой, затем будут тянуть с выплатой бонусов, потом вообще перестанут отвечать. Да, есть ещё у них такая фишка, для тех, кто на окладе - ты обязан каждый месяц находить им работу. Получается пирамида - в один месяц отработал, в следующий месяц ждёшь бонусы. "Потерпи, пока денег нет - всё на закупку оборудования". Выставляешь ещё бригады на объекты, отработали, принесли прибыль конторе. В третий месяц ждёшь бонусы уже за два предыдущих. Бригады выставляешь, т. к. должен отрабатывать оклад, долги конторы перед тобой копятся. "Налички нет, вся ушла на выплату з/платы рабочим". Оклад при этом платится за минусом штрафов, которые начисляются за всё (кроме того, что ты находишь им работу, заключаёшь договора, встречаешь бригады рабочих, размещаешь их на место жительства на объекте, выступаешь в роли няньки, мастера, прораба на всё время проведения работ, сдаешь работы, закрываешь всю документацию, добиваешься оплаты, на тебя ещё ложится огромная работа по писанине - просто гора всяких отчётов, заявок, актов и пр. вещей, на оформление которых уходит по неск. часов в день. Их отсутствие - повод выставить тебе штраф). Ещё отговорки: "Мало проплат от клиентов, денег нет", "деньги есть, но генеральный уехал, без него не выдадут", "всё утверждено, но в кассе закончилась наличка, возможно завтра", "Сегодня среда, а ты же знаешь, что деньги нашей конторе выдаются по вторникам", и т.п. Когда понимаешь, что дело нечисто, сообщаешь, что пошли они на ,,, пока не выплатят долги - работ не будет. После этого тебя просто увольняют - ведь ты перестал работать! Да, связи ты ни с кем из руководства не имеешь, кроме ст. менеджера или ген директора твоей конторы, но они денежные вопросы не решают, и ссылаются на высшее руководство группой компаний. С ними связи нет, фамилии их держатся в тайне (Лось, Кузьмич, Жданов).

Ты - потенциальный уголовник, тебя принуждают давать взятки за работы (стандартная сумма - 10%, она заложена в выработку). Если утверждаешь, что заказчику не надо, то тебе далее просто запрещают с ним работать - не умеешь работать, передают его другому человеку - особенно крупных заказчиков. Если заказчик очень крупный, то тебя просто устраняют, как лишнее звено, и руководство начинает работать с ними напрямую (все контакты ты обязан передавать им, они контролируют - звонят и ездят к ним сами, даже когда ты ещё с ними работаешь).

В общем, такая обувная контора, маскирущаяся под добросовестного привлекательного работодателя. Кто сомневается, пусть почитает отзывы на других сайтах. Кто и в эти отзывы не поверит - пусть посмотрит вакансии - эти конторы ПОСТОЯННО набирают народ в регионах и Москве. Это не развитие компании (так они говорят) - это текучка. Ещё излюбленное выражение - "отсеиваются те, кто не хочет работать, а хочет только получать оклад". Враньё. Вам оно надо - потерять несколько месяцев из своей жизни?

Плюсы:
откуда?

не ходите дети в африку гулять

Минусы:
Они же гидросервис 2000 они же группа компаний крона (все эти названия существуют только для отвода глаз в случии участия в тендере, так как эти конторы давно попали в черные списки участников тендеров)

компания абсолютно соответствует тому веществу, очисткой которого, преимущественно занимается. На собеседовании, в процессе которого происходит отсев половины претендентов, рассказывают красивые сказки о том как некий менеджер или даже два таких сказочных персонажа благодаря заработкам в этой славной конторе имеют лексус и жену светскую львицу...

Если вдруг претенденту везет и он проходит 50%-й отбор высосут через одно место все и кинут, спустя месяц или 2...это не важно, но подброс будет однозначно.

Плюсы:
Их нет!

Минусы:
Гидросервис,Гидродинамика - все бывшая Крона,группа компаний. Крона уже в черном списке,ждем следующих.

Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы.

От лица регионального менеджера.

Вся система работы построена на кидалове.

Сначала дают на пропитание 15 т р и компенсация бензина и связи,мне обещали 10% от контракта.

Когда контракты мелкие - до 500 т.р. -выплачивают,но не всегда после поступления средств на счет, но происходить это может месяца 3-4. Все это время питайся чем сможешь.

Живешь на свои деньги,заправляешь на свои авто и т. д.

Когда мной был подписан контракт на 1 млн.,бригады отработали,

Заказчик оплатил сумму - все куда-то пропали,из офиса не звука.

Так и закончилась моя работа.

Кстати,как работает офис - да никак,смету по работам составлял сам(нашел местного сметчика,сам оплатил) - если обращаться в офис - может пройти неделя и больше и ответа не дождешься.

Топ-менеджеры - люди,у которых ты в подчинении,которые нанимают тебя,учат что сами знают,контролируют твои контакты(переписывают все то,что ты нарыл) и в нужный момент тебя кидают. Как такового,обучения никакого не было,все на пальцах.

Причем главный Лось кидает и самих топ-менеджеров(2012 год - 2 человека).

Региональные менагеры - вообще,как семечки,тьфу и нету.

При мне за год ушел человек - проработал 2 года и 5 человек - работали до года(по регионам).

Причем про предыдущих менеджеров легенда одна - не хотел работать,ничего не делал,типа зад просиживал.

Многие,кто там работают -имеют второй заработок - иначе не выживешь,но и этого хватает ненадолго.

ВООБЩЕМ, КИДАЛОВО!!!

Плюсы:
Работаю в компании больше года.

Пришёл по объявлению, договорённости руководители соблюдают.

До этого работал в бюджетной структуре, были перебои с зарплатой, в этой компании выплаты производятся регулярно без задержек не смотря на кризис.

Перспектива карьерного роста присутствует и не какая-то иллюзорная, а реальная. Пришёл рядовым сотрудником - офицером запаса без опыта работы в продажах, в настоящее время возглавляю отдельное направление со своим штатом специалистов по видам работ выполняемых компанией.

Коллектив в компании дружный, даже первое время было в диковинку, что коллектив из офицеров запаса (чужие не знакомые люди) и так принял человека по объявлению в свою команду с оказанием помощи и обучению по направлениям работы компании.

Под реальные объемы работ ведётся постоянный отбор специалистов по заявкам на востребование по специальностям.

Желающие заработать реальные, честные деньги – добро пожаловать. И подход очень простой и общепринятый: «Как по топаешь, так и по лопаешь».


Минусы:
отсутствуют