Интертехпроект (все отзывы)
Компания «Интертехпроект» объединила лучших специалистов для решения любых строительных и инженерных задач.
Высокий профессионализм, практический опыт и использование высоких технологий позволяют нам специализироваться на технически сложных объектах. Мы нацелены на обеспечение максимального комфорта для клиентов, поддержку высоких технических стандартов и качественный сервис.
Группа компаний «Интертехпроект» создана в 1992 году и сейчас входит в число лидеров на рынке строительной индустрии.
За прошедшие годы мы собрали дружный профессиональный коллектив, создали прочный фундамент материально-технической базы, который позволит выполнить полный объём работ по всей России.
К 2013 году Компания «Интертехпроект» выполнила строительно-монтажные и проектные работы более чем на 300 объектах в Москве и регионах России: в офисных, торговых, спортивных и развлекательных центрах, гостиничных и элитных жилых комплексах, в аэропортах.
G
Georg
г. Москва
25 декабря 2012 21:15
Плюсы:
Основным лейтмотивом обсуждений здесь был взгляд обиженных и недовольных.
От себя хочу заметить, что компания пережила два финансовых кризиса 1998 г. и 2008 г. Многие компании тряхонуло тогда, а мы выжили.
Для бизнеса, стартовавшего в 90 годах, ООО «Интертехпроект» заслуживает глубокого уважения.
Компания диверсифицирована: ведет деятельность по монтажу и проектированию инженерных систем, генподряду строительных объектов, занимается поставкой слаботочных систем, осуществляет интеграцию интерактивных решений гостиниц и торговых центров и много чего еще.
Все запущенные и строящиеся объекты очень заметны и не нуждаются в рекламе.
Если кому-то не нравиться здесь и вам надоело быть наемным сотрудником здесь или где-то еще – попробуйте открыть свое собственное дело.
В моем понимании здесь негативно пишут, в основном тролли. По сути это недовольные работники, ищущие высокую з/п, не привыкшие полностью выкладываться на работе. Они во всех компаниях пишут, это нормально, сейчас повсюду.
Они не понимают, каково вести бизнес в российских реалиях. А ведь люди, стоящие у истоков, создают рабочие места. Делают предложение на рынке, платят налоги. Поднимают в целом общий уровень. Дают работу, пусть и не конфетку, но все же. (Бизнес – это фундамент общества)
Да новичку порой не со всеми можно найти общий язык. Любому нужно время чтоб влиться в коллектив. Бывает, конечно психологическая несовместимость, это как повезет.
А вы устройтесь к нам хоть уборщицей, курьером или секретарем и когда вы станете профессионалом, и когда вы будете усердно трудится, и начнете улыбаться всем – Вас обязательно повысят, как в нашей, так и в любой другой компании. Примеры есть.
Почему иногородних много – это везде сейчас, они более мотивированы работать, потому что они в жестких условиях - или пан или пропал.
Не хватает технических специалистов – это тоже везде сейчас, – на собеседования часто приходят кандидаты с повышенной самооценкой по з/п, но без должного опыта и знаний. Просто диплом пусть самого престижного вуза, это ни о чем, важен опыт. Пока вчерашний студент год не отработает в команде опытного специалиста – он и шага сам не сможет сделать.
Основное ядро специалистов есть. Иначе как бы сдавали такие крупные объекты без них.
Другими словами нужно менять свое отношение к работе, при особом желании, вкалывать по 50-60 часов в неделю, жить своей компанией, тогда и у нас и вообще ситуация во всех российских компаниях улучшиться.
Повторюсь, как и в предыдущих постах, что это компания для тех, кто любит и умеет работать. Зарплата средняя по рынку. На отдельные должности, с высокой квалификацией она высокая.
Есть все шансы для молодого специалиста на карьерный рост. Просто полезная школа для жизни.
Минусы:
Кадровикам нужно нацеливаться на нужды конкретных руководителей, знать кухню подразделений, кто, за что отвечает и что делает - на детальном уровне.
Основным лейтмотивом обсуждений здесь был взгляд обиженных и недовольных.
От себя хочу заметить, что компания пережила два финансовых кризиса 1998 г. и 2008 г. Многие компании тряхонуло тогда, а мы выжили.
Для бизнеса, стартовавшего в 90 годах, ООО «Интертехпроект» заслуживает глубокого уважения.
Компания диверсифицирована: ведет деятельность по монтажу и проектированию инженерных систем, генподряду строительных объектов, занимается поставкой слаботочных систем, осуществляет интеграцию интерактивных решений гостиниц и торговых центров и много чего еще.
Все запущенные и строящиеся объекты очень заметны и не нуждаются в рекламе.
Если кому-то не нравиться здесь и вам надоело быть наемным сотрудником здесь или где-то еще – попробуйте открыть свое собственное дело.
В моем понимании здесь негативно пишут, в основном тролли. По сути это недовольные работники, ищущие высокую з/п, не привыкшие полностью выкладываться на работе. Они во всех компаниях пишут, это нормально, сейчас повсюду.
Они не понимают, каково вести бизнес в российских реалиях. А ведь люди, стоящие у истоков, создают рабочие места. Делают предложение на рынке, платят налоги. Поднимают в целом общий уровень. Дают работу, пусть и не конфетку, но все же. (Бизнес – это фундамент общества)
Да новичку порой не со всеми можно найти общий язык. Любому нужно время чтоб влиться в коллектив. Бывает, конечно психологическая несовместимость, это как повезет.
А вы устройтесь к нам хоть уборщицей, курьером или секретарем и когда вы станете профессионалом, и когда вы будете усердно трудится, и начнете улыбаться всем – Вас обязательно повысят, как в нашей, так и в любой другой компании. Примеры есть.
Почему иногородних много – это везде сейчас, они более мотивированы работать, потому что они в жестких условиях - или пан или пропал.
Не хватает технических специалистов – это тоже везде сейчас, – на собеседования часто приходят кандидаты с повышенной самооценкой по з/п, но без должного опыта и знаний. Просто диплом пусть самого престижного вуза, это ни о чем, важен опыт. Пока вчерашний студент год не отработает в команде опытного специалиста – он и шага сам не сможет сделать.
Основное ядро специалистов есть. Иначе как бы сдавали такие крупные объекты без них.
Другими словами нужно менять свое отношение к работе, при особом желании, вкалывать по 50-60 часов в неделю, жить своей компанией, тогда и у нас и вообще ситуация во всех российских компаниях улучшиться.
Повторюсь, как и в предыдущих постах, что это компания для тех, кто любит и умеет работать. Зарплата средняя по рынку. На отдельные должности, с высокой квалификацией она высокая.
Есть все шансы для молодого специалиста на карьерный рост. Просто полезная школа для жизни.
Минусы:
Кадровикам нужно нацеливаться на нужды конкретных руководителей, знать кухню подразделений, кто, за что отвечает и что делает - на детальном уровне.
Ответы
сотрудник, 21-01-2013
Угу ;)
очередная лажа, 13-02-2013
Идут воспоминания с 98 года, значит очередной руководитель отписался, простые смертные так долго не работают тут. Уважаемое руководство, вкалывайте сами по 50-60 часов в неделю за оклад, он у вас большой. Я лично бесплатно не работаю и всем того же советую. Последние посты лажа и этот далеко не ушел. Автора понять можно, он заинтересован скорее всего финансово, иначе бы не писал.
Петров Пётр Петрович, 03-04-2013
Интересно посмотреть - кто это такой "Жорж"? Неужто САМ ОГАНЯН??? Этот отзыв - самореклама!
Аноним, 23-07-2013
"Повторюсь, как и в предыдущих постах, что это компания для тех, кто любит и умеет работать. Зарплата средняя по рынку. На отдельные должности, с высокой квалификацией она высока" ахаха, она высока для тех,кто день и ночь готов трудиться на хозяина в отстойных условиях труда и лизать ему жопу!!! и то за серую зп!!! Народ ,когда вы себя перестанете считать быдлой?! а вот эта фраза меня вообще поражает: "Почему иногородних много – это везде сейчас, они более мотивированы работать, потому что они в жестких условиях - или пан или пропал " да не пан и пропан,а то что для них ваши 50-60 штук -это супер мега деньги, поработав за граши, ваши пан и пропан понимают ,что здесь ,для москвы,эти деньги гроша не стоят ,только пожрать и в кино сходить!..........
Антон.К., 28-10-2013
По стилю и содержанию отзыва сразу понятно что писал не рабочий , а белый воротник.Вот он-то точно не обижен и з/п получает вовремя.А сказал бы он это нам (РАБОЧИМ) и мы в сласть посмеялись бы......хотя уже плакать надо.....
Человек, 23-01-2014
Как вы выжили итак всем известно , ВЫЖИЛИ ЗА СЧЕТ СВОИХ РАБОТНИКОВ !
Человек, 23-01-2014
Плюс случайно поставился.
---, 11-03-2014
Лажа.
Написать свой ответ
Похожие компании
