Интертехпроект (все отзывы)

3.1 63 отзыва

Компания «Интертехпроект» объединила лучших специалистов для решения любых строительных и инженерных задач.

Высокий профессионализм, практический опыт и использование высоких технологий позволяют нам специализироваться на технически сложных объектах. Мы нацелены на обеспечение максимального комфорта для клиентов, поддержку высоких технических стандартов и качественный сервис.

Группа компаний «Интертехпроект» создана в 1992 году и сейчас входит в число лидеров на рынке строительной индустрии.

За прошедшие годы мы собрали дружный профессиональный коллектив, создали прочный фундамент материально-технической базы, который позволит выполнить полный объём работ по всей России.

К 2013 году Компания «Интертехпроект» выполнила строительно-монтажные и проектные работы более чем на 300 объектах в Москве и регионах России: в офисных, торговых, спортивных и развлекательных центрах, гостиничных и элитных жилых комплексах, в аэропортах.

он самый

г. Москва 06 декабря 2012 18:18

Плюсы:
Недалеко от метро, можно быстро если что унести свою голову от греха подальше

Минусы:
Прочитала положительные комментарии..ну правда смешно..обстановка постоянно напряженная., коллектив дурацкий..люди элементарно не могут найти общий язык между собой..больше всего "понравился" юридический отдел..слишком громкое название, а специалистов в нем нема...тупо напечатать договор смело может даже ребенок, о каких пол чертах тут можно говорить, руководство поражает своей безразлисностью..зп это отдельная тема..мало того., что она минимальная так еще и с задержками...уволилась и довольна этим..

Ответы

Ха-ха, 07-12-2012

Да какой юридический отдел... Вы что, смеетесь... Сидят обычные договорники, лабают договоры под копирку, без ума и фантазии...

Edelweiss, 07-12-2012

ЗП - это предмет Вашей договоренности с работодателем. Поэтому жаловаться на "минимальную" ЗП, как минимум (простите за тафтологию) неумно. То же самое можно сказать и о "задержках", а точнее о порядке выплаты ЗП, о котором тоже предупреждают заранее.

Бабайка, 01-04-2013

Зарплата, конечно, предмет договоренности. Но, при устройстве, настоятельно рекомендую уточнить, через какой промежуток времени вы получите первую зарплату. :) А также, будут ли ее задерживать и выплачивать в строго определенные дни строго определенными суммами. Не придется ли время от времени соглашаться на ее понижение. И будет ли она повышена, если кол-во работы возрастет, а вы будете брать на себя дополнительные обязательства. Спросите, будут ли вам платить за переработки? Заранее поинтересуйтесь, обязаны ли вы оставаться на рабочем месте, если переработки не оплачиваются. :))) Поинтересуйтесь таким вопросом, как "карьерный рост". :)))) Или больничные. :)))) Ответы запишите на диктофон, чтобы потом сравнить с реалиями.

Написать свой ответ