Капитал Тур

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Работала в визовом отделе. Документов полно. Неорганизованность изначально - информация на сайте документы принимаются за 15 рабочих дней до начала поездки!!! Время 19-30 (рабочий день до 19-00). Приносят срочные документы, которые завтра утром надо сдать - крайний срок!!! Почему, спра

Работала в визовом отделе. Документов полно. Неорганизованность изначально - информация на сайте документы принимаются за 15 рабочих дней до начала поездки!!! Время 19-30 (рабочий день до 19-00). Приносят срочные документы, которые завтра утром надо сдать - крайний срок!!! Почему, спрашивается, принимают??? У руководства цель одна - продать, а все это оформлять должна я - хоть ночью, им по фигу. Вот и сидела не до 19, а до 21-23.... А коллеги до 3 ночи, до 5 утра!!!! И это за 21 тысячу!!!! Причем, переработки оплачивали в 2-ом размере, как положено (правда до моего прихода), а потом стали оплачивать в 1-от размере.За январь и февраль мне вообще переработки не оплатили - там часов 15 было. Сказали, что не выполнила нормы!!??? Какие нормы, кто их вводил, кто меня с ними ознакомил, как вообще можно вводить нормы на почасовую оплату труда? И при работе с документами???!!! Это же не у станка, где все детали одинаковые!!! А тут, то одного не хватает, то другого, то менеджеры звонят по телефону, то агентства, то туристы, то письмо надо по эл. почте менеджеру выслать... И каждого проконсультируй... А на это время уходит, которое не считают. Даже не считают время, во время которого я хожу в отдел приемки за документами. Просто тупо взяли и рабочее время (заметьте, без перерывов - хотя, при работе за компом положено по санитарным нормам 45 минут работы 15 отдыха каждый час) разделили на взятую из головы цифру (кол-во документов). Никто не просчитывал, не засекал эту якобы норму. Естественно, норма завышена. Ты делаешь, тебе не платят - все просчитано (как в породажах). Выжимают все соки! Дальше хуже - по графику я должна была идти в отпуск в феврале, НО за 2 дня до моего отпуска в отпуск пошел мой коллега, причем уже второй раз. И меня, естественно, не отпустили. А после отпуска я хотела увольняться - уже сил никаких не было. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением (по 127 ст. ТК). На что мне было сказано, что ТАК нельзя, пиши сразу уволить... При этом я теряла 3 дня отпуска и 2 недели стажа. А компенсацию за отпуск, говорят, тебе выплатят. Но, я то знаю, что они выплатят по БЕЛОЙ. А зарплата-то СЕРАЯ!!! Хотя, когда я устраивалась, говорили, что с нового года будет вся белая. Так вот, подала я это заявление... А мне возвращают его с резолюцией "СОГЛАСЕН УВОЛИТЬ С 6 МАРТА". И это президент компании пишет, который даже не знает, что надо писать не с 6 марта, а 6 марта!!!! При этом отработка у меня получилась не 2, а 3 недели!!! Во время отработки ходила на работу с температурой - геройствовала... А когда пришла увольняться, дали ведомость на расчет - 11480 рублей (по белой), расписалась. А дали 2000 рублей!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! И это за 11 дней в марте + 16 дней отпускный. На мой вопрос, где остальная сумма, сказали, что там другая цифра, забрали ведомость и все!!!! Я почувствовала себя гасторбайтером, которые работают за жилье и плошку риса... Да я на дорогу истратила больше!!! Кому рассказываю - все в шоке!!! А чего, говорят,не пожаловалась начальству? А кому жаловаться, если эта, которая выдавала расчет - племянница Генерального директора???? Там рука руку моет. Вот такие у нас работодатели!!!! Только плакаты висят "Требуйте белую зарплату". А у кого ее требовать? Не хочешь - не работай! Вот взяли бы (инспекции, УБЭПы и т.д.) и по сигналу проверочку бы устроили!!!!!! Вот это я думаю, действенно бы было!!!!