КБК Проект (все отзывы)
ООО "КБК Проект" обладает опытом в проектировании объектов промышленного и гражданского назначения и имеет все необходимые ресурсы и допуски для выполнения поставленных задач.
Мы выполняем:
Функции Генерального проектировщика:
- Проектирование общественных и гражданских зданий (административные здания, детские учреждения, учреждения здравоохранения, коммунальные учреждения, многофункциональные комплексы зданий, торговые здания, складские сооружения);
- Проектирование жилых зданий (проектирование многоэтажных зданий, проектирование зданий средней этажности и малоэтажных зданий, проектирование гостиниц и общежитий);
- Проектирование промышленных зданий и сооружений.
- Проектирование территории общественных центров;
- Организация территории складских и промышленных комплексов;
- Составление градостроительной документации на отдельные земельные участки;
- Обследование технического состояния зданий и сооружений;
- Осуществление авторского надзора в ходе сооружения объекта.
Коллектив ООО «КБК Проект» состоит из опытных проектировщиков, чей опыт подтвержден многолетней работой, успешным прохождением экспертиз как государственных так и негосударственных, а также отзывами Заказчиков.
Успешный опыт долгосрочных партнерских отношений с проектными и строительными организациями, в том числе чешскими и немецкими, позволил нашей компании завоевать положительную репутацию и доверие со стороны контрагентов.
В
Виталий
г. Москва
10 марта 2015 19:23
Плюсы:
Начнем с положительного:
-офис находится в спальном р-не Люблино, в 3-8 минутах ходьбы возможно снять сносную 1-к квартиру за небольшие деньги
-всю зарплату выплачивают в полном объеме, а если и бывают задержки, то держать обещание(На момент написание отзыва нет задолженности )
-Всегда рабочий день заканчивается в 18-00
-Уровень зарплаты -ДОСТАТОЧНЫЙ.
-Дирекция выполняет в полной мере свои обязанности, коллектив обеспечен интересными, разнообразними объектами.
За это ОГРОМНОЕ СПАСИБО КОСТИНУ В.
Минусы:
Вот, казалось бы, о каком руководителе может мечтать среднестатистический работник? Конечно же, об интеллигентном, толерантном да лояльном. И пусть он на опоздания глаза закрывает, и пусть за ошибки сильно не журит да пусть навстречу почаще идёт: с работы отпустит пораньше при необходимости, в поручениях не требовательным будет, подгонять не станет, если только не срочное чего.
В реальности же всё не так оборачивается. Это печальная закономерность, но если начальник излишне добр, то сотрудники начинают ругаться между собой – строить друг другу козни, . Тут бы сильной рукой взять бы да и принять волевое решение: отругать наглых да бездельников.
К сожалению за все время работы я не услышал не одной напутственной пилюлю...
Всегда, даже за жесткие косяки поступают скорее как родители, а не как эффективные руководители
На мой взгляд, самой большой недостатки компании:
-Руководители отделов находятся рядом с испольнителями.... и исполнители (чертежники) начинают считать себя большими спецами.
-Очень размыто ставятся рабочие задачи, редко известны сроки выполнения
-Полностью неопределенный документооборот., словно снова возвратился 2004 год
- На памяти коллектива, нет не одного увольнения исполнителя, за невыполнения работы.
Мне искренно жаль тех кто, прикрываясь чужими именани:
Зуля, например никогда не совершить ошибки в знаках препинания.
Начнем с положительного:
-офис находится в спальном р-не Люблино, в 3-8 минутах ходьбы возможно снять сносную 1-к квартиру за небольшие деньги
-всю зарплату выплачивают в полном объеме, а если и бывают задержки, то держать обещание(На момент написание отзыва нет задолженности )
-Всегда рабочий день заканчивается в 18-00
-Уровень зарплаты -ДОСТАТОЧНЫЙ.
-Дирекция выполняет в полной мере свои обязанности, коллектив обеспечен интересными, разнообразними объектами.
За это ОГРОМНОЕ СПАСИБО КОСТИНУ В.
Минусы:
Вот, казалось бы, о каком руководителе может мечтать среднестатистический работник? Конечно же, об интеллигентном, толерантном да лояльном. И пусть он на опоздания глаза закрывает, и пусть за ошибки сильно не журит да пусть навстречу почаще идёт: с работы отпустит пораньше при необходимости, в поручениях не требовательным будет, подгонять не станет, если только не срочное чего.
В реальности же всё не так оборачивается. Это печальная закономерность, но если начальник излишне добр, то сотрудники начинают ругаться между собой – строить друг другу козни, . Тут бы сильной рукой взять бы да и принять волевое решение: отругать наглых да бездельников.
К сожалению за все время работы я не услышал не одной напутственной пилюлю...
Всегда, даже за жесткие косяки поступают скорее как родители, а не как эффективные руководители
На мой взгляд, самой большой недостатки компании:
-Руководители отделов находятся рядом с испольнителями.... и исполнители (чертежники) начинают считать себя большими спецами.
-Очень размыто ставятся рабочие задачи, редко известны сроки выполнения
-Полностью неопределенный документооборот., словно снова возвратился 2004 год
- На памяти коллектива, нет не одного увольнения исполнителя, за невыполнения работы.
Мне искренно жаль тех кто, прикрываясь чужими именани:
Зуля, например никогда не совершить ошибки в знаках препинания.
Написать свой ответ
Похожие компании
