Ухожу с радостью на душе. После смены директора, работать невозможно. Г-жа %удалено% абсолютно не способна руководить коллективом, точнее остатками его. На месте УК стоит задуматься, почему уходит коллектив. План не выполняется,НО он ей и не нужен, деньги прекрасно берутся из бюджета компании. Поставили новые двери, ВНИМАНИЕ деньги выделили в полном объеме. Но заплатив установщику часть ( остальные себе ), он сделал только лицевую сторону, они недоделаны до сих пор. Это касается всего, находится самая дешевая фирма, и половина бюджетных денег оседает в карманах у нее.
С коллективом общается только на повышеных тонах, грубо, мы для нее безропотный скот. Читаешь требования для директоров и удивляешься. по каким критериям г-жа %удалено% подошла, и с грустью вспоминаешь те времена , когда был директор %удалено%.
Коллективу хочется пожелать терпения, может все таки УК обратит внимание, при таких условиях работать невозможно.