Компания Крона плюс (все отзывы)
XXI век диктует нам новые правила игры, ускоренный темп жизни, новейшие высокие технологии стремительно врываются во все сферы нашей жизни. Планета живет и пульсирует, а вместе с ней и все мы. Сегодня любой современный город пронизан разнообразными инженерными системами, как организм сосудами. Системы тепло- и водоснабжения, канализации и прочие коммуникации работают в режиме non-stop, что приводитк их износу,снижению работоспособности, и как следствие, либо к полному разрушению системы, либо авариям. И в том, и в другом случае нарушается цивилизованная жизнедеятельность города. Представив на минуту, во что может превратиться ваш город, если одновременно откажут все инженерные коммуникации, становится очевидна актуальность своевременной профилактики этих жизненно важных «артерий» города.
С
Сергей
г. Москва, Работа "в полях", офис на ул. Барклая
19 ноября 2012 01:18
Плюсы:
Возможность планировать свой рабочий день самому и не ездить каждый день в офис.
Минусы:
Устраивался на работу на условиях мотивации в 70 тыс.рэ/мес + 5% от суммы заключённых договоров на испытательный срок в 2 мес. После того, как уволился с предыдущего места и пришёл оформляться в "Гидродинамику" - гендиректор компании "Крона Плюс", отступил от первоначальных условий и сказал, что больше чем на 60 тыс фиксированной части я расчитывать не могу и об официальном оформлении до на первых порах речи быть не может. Загнав в дальний угол свой взывающий к разуму внутренний голос, согласился, польстившись на возможность планировать раб. день самому. По истечении трёх недель, даже не предупредив меня, втихаря уволили и ещё неделю работал уже зазря. Услуги компании в конце года, когда денег у бюджетников уже нет, а тем у кого всё и так исправно работает, практически невозможно, даже за 10% т.н. "бонусов" . В итоге, провёл более сорока встреч, был уже некий задел на начало 2013 г и перспектива заключить договор на небольшой объём работ в декабре, т.к. пару раз на объекты выезжали технологи. В конце концов удалось получить только компенсацию за топливо и связь в размере 7 тыс руб. Про минимальную выплату за вообщем то объёмную и должным образом выполненную работу с моей стороны речь даже не шла. Ни гендиректор, ни его помощник не захотели уделить мне и 5 минут, чтобы не отвечать на неудобные вопросы, дав команду охраннику не пускать меня в офис и эти люди - офицеры в отставке. Те кто работает в офисе - белая кость; к сотрудникам, действительно добывающим деньги, работающим непосредственно с потенциальными заказчиками, со стороны руководства отношение как к расходному материалу. Со стороны маркетологом, (отвечают за ведение клиентской базы), сплошные препоны по закреплению за сотрудником больше 60 клиентов в месяц, дабы не перетрудиться при обработке базы. Форма общения между сотрудниками на уровне руководителей - сплошной ненорматив, короче корпоративная культура как в казарме. Делайте выводы сами...
Возможность планировать свой рабочий день самому и не ездить каждый день в офис.
Минусы:
Устраивался на работу на условиях мотивации в 70 тыс.рэ/мес + 5% от суммы заключённых договоров на испытательный срок в 2 мес. После того, как уволился с предыдущего места и пришёл оформляться в "Гидродинамику" - гендиректор компании "Крона Плюс", отступил от первоначальных условий и сказал, что больше чем на 60 тыс фиксированной части я расчитывать не могу и об официальном оформлении до на первых порах речи быть не может. Загнав в дальний угол свой взывающий к разуму внутренний голос, согласился, польстившись на возможность планировать раб. день самому. По истечении трёх недель, даже не предупредив меня, втихаря уволили и ещё неделю работал уже зазря. Услуги компании в конце года, когда денег у бюджетников уже нет, а тем у кого всё и так исправно работает, практически невозможно, даже за 10% т.н. "бонусов" . В итоге, провёл более сорока встреч, был уже некий задел на начало 2013 г и перспектива заключить договор на небольшой объём работ в декабре, т.к. пару раз на объекты выезжали технологи. В конце концов удалось получить только компенсацию за топливо и связь в размере 7 тыс руб. Про минимальную выплату за вообщем то объёмную и должным образом выполненную работу с моей стороны речь даже не шла. Ни гендиректор, ни его помощник не захотели уделить мне и 5 минут, чтобы не отвечать на неудобные вопросы, дав команду охраннику не пускать меня в офис и эти люди - офицеры в отставке. Те кто работает в офисе - белая кость; к сотрудникам, действительно добывающим деньги, работающим непосредственно с потенциальными заказчиками, со стороны руководства отношение как к расходному материалу. Со стороны маркетологом, (отвечают за ведение клиентской базы), сплошные препоны по закреплению за сотрудником больше 60 клиентов в месяц, дабы не перетрудиться при обработке базы. Форма общения между сотрудниками на уровне руководителей - сплошной ненорматив, короче корпоративная культура как в казарме. Делайте выводы сами...
Ответы
Работник, 19-11-2012
Ну на 70 т.р. никого и не приглашают. Это неправда.
Да и 60 никто не обещает.
Те, кто нормально работают "на земле", принося прибыль получают адекватную з/пл, которую и платят вовремя.
А компенсацию за расходы ГСМ и связь вернули. Это разве плохо???
Да и 60 никто не обещает.
Те, кто нормально работают "на земле", принося прибыль получают адекватную з/пл, которую и платят вовремя.
А компенсацию за расходы ГСМ и связь вернули. Это разве плохо???
алекс, 29-01-2013
работал в компании 2 года простым рабочим Господам менеджерам хочу сказать : а как вы относитесь к простому работяге ?еще хуже !Видите в нас быдло Вас бы загнать в каналию или в мазутную емкость посмотрелибы как оно Ато ноете кинули!неходите!кинут!Нас некидают и это главное А вашего брата видили такое ощущение что вы работу или не знаете или знаете но плохо Говорите везде кумовство и землячество а где его нет?На Лося не гоните нормальный мужик кнам относился хорошо если ты не алкаш и не отморозок Технологи на базе:тоже плохо не скажу работали на объекте на равне с нами Да и вообще общались с нами как с людьми (в отличеи от вас)Вобщем плохо за "Крону"не скажу отношение к людям хорошее(к работягам)Вы же нас и за людей не считаете То что офицеры у руля сразу видно с порога а иначе нельзя будет бардак(видел и такое)Теперь ложка дегтя Бытовые условия:-купите постельное белье люди спят на рванье (в зоне лудше)Примите меры у вас есть бытовой национализм Подробно долго описывать Оплата труда:что это 1000 р в день как было 4 года назад так и сейчас Почему и текучка И опять Лось Н Г молодец на таких и "База"держитца Пишу сам не кто не заказывал
Написать свой ответ
Похожие компании
