Культурный центр "Путь к себе"
Культурный центр и магазин. Проводят семинары, тренинги, встречи по саморазвитию и самопознанию, в области эзотерики, культур разных народов, различных техник, практик, религий и учений. Продажа восточных сувениров, благовоний, этнической одежды, книг, аудио и видео материалов на данную тему.
Отзывы про Культурный центр "Путь к себе" (7)
27 июня 2016 00:00
Что за чёртов кошмар творится в этой компании? Это просто жесть!
Глава айти, который непонятно за что вообще отвечает, которого постоянно нет на месте, который в буквальном смысле слова прячется от ответственности, от сотрудников, сидит на кухне и копается в телефоне в то время, когда его разыскивают по срочным делам.
Начальник разработки, который сам не умеет ничем руководить, плодит переусложнённую архитектуру, сервисы, которые дублируют другие сервисы, городит процессы ради процессов. Не умеет управлять людьми, вечно вешает ярлыки и все у него "не такие": одна "сложный человек" и потому кроме как с помощью крика с ней невозможно разговаривать, другой "слабый", третий "вольный художник" и "не умеет работать в команде", четвёртый "перфекционист". И вообще, все они "тихушники" и делают сами что хотят, не поставив в известность Его Величество. Да, называя всех "тихушниками", сам он постоянно с кем-нибудь да шепчется, обратите внимание.
Коллектив склочный до невозможности, совершенно посторонним людям важно знать, сколько тебе лет, с кем ты общаешься, с кем разговариваешь, служил ли ты в армии, какой у тебя телефон, какая у тебя картинка стоит на рабочем столе... Складывается ощущение, что люди не работают, а только копаются в белье друг друга.
Руководство компании вечно носит из одной степи в другую.
Постоянно появляются какие-то "гениальные решения", создаётся впечатление что они сами не знают, чем им заняться, как бы ещё извратиться. Вот сейчас придумали внедрять "корпоративную культуру", которая на самом деле нахрен никому не сдалась. Но это же так здорово - вместо реальной работы убивать кучу времени на всякие совещания и обсуждения никому не нужной ерунды!
Есди я не прав, то почему же такая текучка кадров в компании? Дурная слава об Ath American Express уже давно распространилась далеко за пределы отрасли Business Travel
Глава айти, который непонятно за что вообще отвечает, которого постоянно нет на месте, который в буквальном смысле слова прячется от ответственности, от сотрудников, сидит на кухне и копается в телефоне в то время, когда его разыскивают по срочным делам.
Начальник разработки, который сам не умеет ничем руководить, плодит переусложнённую архитектуру, сервисы, которые дублируют другие сервисы, городит процессы ради процессов. Не умеет управлять людьми, вечно вешает ярлыки и все у него "не такие": одна "сложный человек" и потому кроме как с помощью крика с ней невозможно разговаривать, другой "слабый", третий "вольный художник" и "не умеет работать в команде", четвёртый "перфекционист". И вообще, все они "тихушники" и делают сами что хотят, не поставив в известность Его Величество. Да, называя всех "тихушниками", сам он постоянно с кем-нибудь да шепчется, обратите внимание.
Коллектив склочный до невозможности, совершенно посторонним людям важно знать, сколько тебе лет, с кем ты общаешься, с кем разговариваешь, служил ли ты в армии, какой у тебя телефон, какая у тебя картинка стоит на рабочем столе... Складывается ощущение, что люди не работают, а только копаются в белье друг друга.
Руководство компании вечно носит из одной степи в другую.
Постоянно появляются какие-то "гениальные решения", создаётся впечатление что они сами не знают, чем им заняться, как бы ещё извратиться. Вот сейчас придумали внедрять "корпоративную культуру", которая на самом деле нахрен никому не сдалась. Но это же так здорово - вместо реальной работы убивать кучу времени на всякие совещания и обсуждения никому не нужной ерунды!
Есди я не прав, то почему же такая текучка кадров в компании? Дурная слава об Ath American Express уже давно распространилась далеко за пределы отрасли Business Travel
27 июня 2016 00:00
Что за чёртов кошмар творится в этой компании? Это просто жесть!
Глава айти, который непонятно за что вообще отвечает, которого постоянно нет на месте, который в буквальном смысле слова прячется от ответственности, от сотрудников, сидит на кухне и копается в телефоне в то время, когда его разыскивают по срочным делам.
Начальник разработки, который сам не умеет ничем руководить, плодит переусложнённую архитектуру, сервисы, которые дублируют другие сервисы, городит процессы ради процессов. Не умеет управлять людьми, вечно вешает ярлыки и все у него "не такие": одна "сложный человек" и потому кроме как с помощью крика с ней невозможно разговаривать, другой "слабый", третий "вольный художник" и "не умеет работать в команде", четвёртый "перфекционист". И вообще, все они "тихушники" и делают сами что хотят, не поставив в известность Его Величество. Да, называя всех "тихушниками", сам он постоянно с кем-нибудь да шепчется, обратите внимание.
Коллектив склочный до невозможности, совершенно посторонним людям важно знать, сколько тебе лет, с кем ты общаешься, с кем разговариваешь, служил ли ты в армии, какой у тебя телефон, какая у тебя картинка стоит на рабочем столе... Складывается ощущение, что люди не работают, а только копаются в белье друг друга.
Руководство компании вечно носит из одной степи в другую.
Постоянно появляются какие-то "гениальные решения", создаётся впечатление что они сами не знают, чем им заняться, как бы ещё извратиться. Вот сейчас придумали внедрять "корпоративную культуру", которая на самом деле нахрен никому не сдалась. Но это же так здорово - вместо реальной работы убивать кучу времени на всякие совещания и обсуждения никому не нужной ерунды!
Есди я не прав, то почему же такая текучка кадров в компании? Дурная слава об Ath American Express уже давно распространилась далеко за пределы отрасли Business Travel
Глава айти, который непонятно за что вообще отвечает, которого постоянно нет на месте, который в буквальном смысле слова прячется от ответственности, от сотрудников, сидит на кухне и копается в телефоне в то время, когда его разыскивают по срочным делам.
Начальник разработки, который сам не умеет ничем руководить, плодит переусложнённую архитектуру, сервисы, которые дублируют другие сервисы, городит процессы ради процессов. Не умеет управлять людьми, вечно вешает ярлыки и все у него "не такие": одна "сложный человек" и потому кроме как с помощью крика с ней невозможно разговаривать, другой "слабый", третий "вольный художник" и "не умеет работать в команде", четвёртый "перфекционист". И вообще, все они "тихушники" и делают сами что хотят, не поставив в известность Его Величество. Да, называя всех "тихушниками", сам он постоянно с кем-нибудь да шепчется, обратите внимание.
Коллектив склочный до невозможности, совершенно посторонним людям важно знать, сколько тебе лет, с кем ты общаешься, с кем разговариваешь, служил ли ты в армии, какой у тебя телефон, какая у тебя картинка стоит на рабочем столе... Складывается ощущение, что люди не работают, а только копаются в белье друг друга.
Руководство компании вечно носит из одной степи в другую.
Постоянно появляются какие-то "гениальные решения", создаётся впечатление что они сами не знают, чем им заняться, как бы ещё извратиться. Вот сейчас придумали внедрять "корпоративную культуру", которая на самом деле нахрен никому не сдалась. Но это же так здорово - вместо реальной работы убивать кучу времени на всякие совещания и обсуждения никому не нужной ерунды!
Есди я не прав, то почему же такая текучка кадров в компании? Дурная слава об Ath American Express уже давно распространилась далеко за пределы отрасли Business Travel
г. Москва, Ярцевская 25а, ТЦ "Трамплин"
15 ноября 2014 18:36
Плюсы:
нет
Минусы:
Добрый день, очень хочу поделится деятельностью этой "замечательной" компании. Дело в том, что никогда раньше не работала в торговле.Работа в основном была офисная, и решила попробовать что-то другое. На тот момент, была возможность позволить себе работу с невысокой зарплатой, так сказать для души. Концепция, и атмосфера магазинчика всегда нравилась и находился он рядом с домом. Начнем с того, что атмосфера приятная только для покупателей. Коллектив состоит из людей, малообразованных, конфликтных, невежественных, которые видимо не могут найти себе нормальное место работы. Начальство такое же, если не хуже. Хамят, ставят условия, шантажируют, пытаются запугать. По своему желанию вычитают деньги из зарплаты, не объясняя причины. Устраивают незаконные инвентаризации, и лишают сотрудников зарплаты за целый месяц, якобы за недостачи товара. При этом, в магазинах не организована какая-либо охрана, ни камер, ничего. За все отвечает сотрудник, который является и консультантом, и кассиром и еще должен найти время спустится за товаром. Сколько товара у магазина, никто из администрации не знает, товар никак не учитывается, нет ни инвентаризационных номеров, ни базы где бы это отображалось.(что бы узнать в каком магазине сколько чего осталось, они звонят по телефону продавцу и просят найти и посчитать товар, в разгар рабочего дня) Кроме того, у этой команды половина сотрудников не устроены официально, даже договор подряда не заключают.(что было плюсом, когда мне очень захотелось уйти) В результате, от этой работы я получила ни приятную атмосферу, и немножко денег, а коллектив - гадюшник, где все плетут интриги, друг на друга пишут доносы, и ВОРУЮТ МОИ ЛИЧНЫЕ ВЕЩИ. Практически все время моей работы, моя смена приводила магазин в порядок, разбирала товар, выполняла весь фронт работы. Другая смена не делала ничего, просто пили чай, а так же хамили клиентам. За все время работы никто даже спасибо не сказал. При увольнении не доплатили приличную сумму из зарплаты. В общем я узнала свой любимый магазин изнутри, увидела как именно, и какими способами они несут духовное знание людям...Все адекватные и нормальные люди, которые что-то из себя представляют уволились, включая действительно хороших астрологов и тарологов. Или их уволили. Потому что им не нужны такие работники, которые действительно хотят помогать людям и делать свою работу от души.
нет
Минусы:
Добрый день, очень хочу поделится деятельностью этой "замечательной" компании. Дело в том, что никогда раньше не работала в торговле.Работа в основном была офисная, и решила попробовать что-то другое. На тот момент, была возможность позволить себе работу с невысокой зарплатой, так сказать для души. Концепция, и атмосфера магазинчика всегда нравилась и находился он рядом с домом. Начнем с того, что атмосфера приятная только для покупателей. Коллектив состоит из людей, малообразованных, конфликтных, невежественных, которые видимо не могут найти себе нормальное место работы. Начальство такое же, если не хуже. Хамят, ставят условия, шантажируют, пытаются запугать. По своему желанию вычитают деньги из зарплаты, не объясняя причины. Устраивают незаконные инвентаризации, и лишают сотрудников зарплаты за целый месяц, якобы за недостачи товара. При этом, в магазинах не организована какая-либо охрана, ни камер, ничего. За все отвечает сотрудник, который является и консультантом, и кассиром и еще должен найти время спустится за товаром. Сколько товара у магазина, никто из администрации не знает, товар никак не учитывается, нет ни инвентаризационных номеров, ни базы где бы это отображалось.(что бы узнать в каком магазине сколько чего осталось, они звонят по телефону продавцу и просят найти и посчитать товар, в разгар рабочего дня) Кроме того, у этой команды половина сотрудников не устроены официально, даже договор подряда не заключают.(что было плюсом, когда мне очень захотелось уйти) В результате, от этой работы я получила ни приятную атмосферу, и немножко денег, а коллектив - гадюшник, где все плетут интриги, друг на друга пишут доносы, и ВОРУЮТ МОИ ЛИЧНЫЕ ВЕЩИ. Практически все время моей работы, моя смена приводила магазин в порядок, разбирала товар, выполняла весь фронт работы. Другая смена не делала ничего, просто пили чай, а так же хамили клиентам. За все время работы никто даже спасибо не сказал. При увольнении не доплатили приличную сумму из зарплаты. В общем я узнала свой любимый магазин изнутри, увидела как именно, и какими способами они несут духовное знание людям...Все адекватные и нормальные люди, которые что-то из себя представляют уволились, включая действительно хороших астрологов и тарологов. Или их уволили. Потому что им не нужны такие работники, которые действительно хотят помогать людям и делать свою работу от души.
11 сентября 2013 00:00
коллектив, нечастые задержки зп, белая
отдельные сотрудники, отсутствие ДМС (может, что-то уже изменилось), различные перспективы в зависимости от отдела, не исключен завал рутинной работой с отсутствием перспектив, но в некоторых случаях после пары лет возможен и рост - см. куда попадете
отдельные сотрудники, отсутствие ДМС (может, что-то уже изменилось), различные перспективы в зависимости от отдела, не исключен завал рутинной работой с отсутствием перспектив, но в некоторых случаях после пары лет возможен и рост - см. куда попадете
11 сентября 2013 00:00
коллектив, нечастые задержки зп, белая
отдельные сотрудники, отсутствие ДМС (может, что-то уже изменилось), различные перспективы в зависимости от отдела, не исключен завал рутинной работой с отсутствием перспектив, но в некоторых случаях после пары лет возможен и рост - см. куда попадете
отдельные сотрудники, отсутствие ДМС (может, что-то уже изменилось), различные перспективы в зависимости от отдела, не исключен завал рутинной работой с отсутствием перспектив, но в некоторых случаях после пары лет возможен и рост - см. куда попадете
Похожие компании
