Lady & Gentleman CITY (все отзывы)
«lady & gentleman CITY» — первая федеральная сеть мультибрендовых магазинов одежды и обуви в России.
Делая ставку на элегантность и высокое качество, профессиональная команда lady & gentleman CITY отбирает все лучшее из мировых коллекций ведущих европейских брендов, среди которых Trussardi, BOSS, ЕА7 Emporio Armani, Calvin Klein, Bikkembergs, Pinko, Patrizia Pepe, Pennyblack, Karl Lagerfeld, Liu Jo, Twinset, Love Moschino, HUGO, Emme Marella, Marc Cain, Luisa Cerano, Tommy Hilfiger, Aeronautica Miltare, Gerry Weber, Seidensticker, W.Wegener, Eterna, True Religion, Finisterre, KORPO, Orsa, Ritter, Alessando Manzoni и многие другие. Благодаря широкому ассортименту деловой, повседневной и праздничной одежды покупатели смогут подобрать гардероб на все случаи жизни и выглядеть неотразимо в любое время года.
За годы работы lady & gentleman CITY активно расширила сеть мультибрендовых магазинов и освоила новые регионы. Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Омск, Самара, Ростов-на-Дону, Уфа, Красноярск, Воронеж, Краснодар, Тюмень, Сочи — двери наших магазинов открыты в крупнейших городах России.
Работала не далеко от дома
больше сказать нечего,отработала там 3 месяца и убежала
Что можно улучшить?
Я работала в магазине Lady&Gentlemen CITY Внуково Аутлет, и, к сожалению, мой опыт там был весьма негативным. Как новый сотрудник, я ожидал теплого приема и поддержки со стороны коллег. Однако, столкнулась с абсолютным неуважением со стороны некоторых "старожилов" — опытных сотрудников, которые, казалось, считали своим долгом игнорировать и недооценивать новичков.
На протяжении всего срока работы, я наблюдала, как новых сотрудников часто подвергали обсуждению и игнорированию. Вместо того чтобы помочь адаптироваться и обучить, некоторые работницы предпочитали просто указывать на ошибки, не предлагая конструктивной критики. Это создавало крайне неприятную атмосферу в коллективе.
Что еще более удручает, так это бездействие директора. Несмотря на мои просьбы о помощи в разрешении конфликтных ситуаций, никакие шаги предприняты не были. Директор, похоже, не замечал или не хотел замечать, что происходит в команде и как это влияет на общую эффективность работы.
Также я заметила, что продавцы, с которыми кассиры имели более близкие отношения, часто получали большой процент от продаж, даже если многие из этих сделок не были напрямую связаны с их работой. Это создавало напряженность в коллективе и порождало недовольство среди тех, кто действительно старался и работал на результат.
В итоге, я не могу рекомендовать данное место для работы, пока не будут исправлены текущие проблемы с атмосферой в коллективе и отсутствием должного руководства. Надеюсь, что руководство магазина обратит внимание на эти недостатки и сделает необходимые изменения для улучшения условий труда.
