Лейли рус (все отзывы)
Перепродажа роботизированной сельскохозяйственной техники из Голландии.
М
Михаил
г. Москва, г. Подольск, ул. Бронницкая д. 7
24 сентября 2012 19:01
Плюсы:
1. Поставляют изначально хорошую технику.
2. Руководство поощряет безделье сотрудников (условно свободный график, опоздания на работу, невыполнение поручений и прочее)
3. Руководство выдает премии.
4. Есть возможность поехать на стажировку за рубеж.
5. Выделение больших сумм на рекламу и участие в выставках.
Минусы:
1. ..но не поставляют вообще запасных частей.
2. ..никакого карьерного роста и личной мотивации для развития.
3. ..но отнимает их (требует вернуть) как отмывание денег.
4. ..но только спустя около года после принятия на работу.
5. ..но из-за низкой квалификации руководство и недальновидной политики в целом, вложения становятся бессмысленными.
6. Нет четких ограничений обязанностей в компании. Все делают все и как итог: никто ничего не делает.
7. Полное отсутствие коллектива.
8. Не соблюдение ТК РФ, как при командировках, так и в повседневной работе.
9. Откровенно убогий офис, при существенно задранных наценок на оборудование.
10. Отсутствие сервиса и поддержки клиентов.
11. Как итог: наплевательское отношение к клиентам и посредникам.
1. Поставляют изначально хорошую технику.
2. Руководство поощряет безделье сотрудников (условно свободный график, опоздания на работу, невыполнение поручений и прочее)
3. Руководство выдает премии.
4. Есть возможность поехать на стажировку за рубеж.
5. Выделение больших сумм на рекламу и участие в выставках.
Минусы:
1. ..но не поставляют вообще запасных частей.
2. ..никакого карьерного роста и личной мотивации для развития.
3. ..но отнимает их (требует вернуть) как отмывание денег.
4. ..но только спустя около года после принятия на работу.
5. ..но из-за низкой квалификации руководство и недальновидной политики в целом, вложения становятся бессмысленными.
6. Нет четких ограничений обязанностей в компании. Все делают все и как итог: никто ничего не делает.
7. Полное отсутствие коллектива.
8. Не соблюдение ТК РФ, как при командировках, так и в повседневной работе.
9. Откровенно убогий офис, при существенно задранных наценок на оборудование.
10. Отсутствие сервиса и поддержки клиентов.
11. Как итог: наплевательское отношение к клиентам и посредникам.
Ответы
Альберт, 25-10-2012
Со всем вышесказанным соглашусь! Абсолютно серая компания!
Полностью отсутствует сервисное и гарантийное обслуживание, компания не заботится о своих клиентах, наплевательски относится к их мольбам поставить запчасти к сломавшемуся оборудованию! Все здравые предложения со стороны сотрудников голландскими шефами отвергаются и делается всё так, чтобы имидж компании не улучшался, а наоборот. Могут в любую секунду уволить кого угодно, причём сделать это гнусно, исподтяжка и будут всеми способами стараться испортить трудовую книжку выдуманной статьёй ( так уволили троих сотрудников) из штата, который состоит всего то из 7 человек! И вообще нет никакой организации, творится полный хаос и беспредел.
Полностью отсутствует сервисное и гарантийное обслуживание, компания не заботится о своих клиентах, наплевательски относится к их мольбам поставить запчасти к сломавшемуся оборудованию! Все здравые предложения со стороны сотрудников голландскими шефами отвергаются и делается всё так, чтобы имидж компании не улучшался, а наоборот. Могут в любую секунду уволить кого угодно, причём сделать это гнусно, исподтяжка и будут всеми способами стараться испортить трудовую книжку выдуманной статьёй ( так уволили троих сотрудников) из штата, который состоит всего то из 7 человек! И вообще нет никакой организации, творится полный хаос и беспредел.
Написать свой ответ
Похожие компании
