Коллектив достаточно дружелюбный, крайне много рутинной работы, ориентация на процесс, не оплачиваются переработки (считаются нормой). Руководство стремится "переломить хребет" работникам, любят лесть, долгие совещания вечерами. В качестве основной мотивации - демотивация штрафами. Можно поработать некоторое время, если нужно подзаработать и есть крепкие нервы.