"МЕТРОПОЛИС"
Приходил в Метрополис, была там управленческая позиция, по телефону мне сказали, что подхожу и надо встречаться. Я на всех парах по пробкам Москвы несусь к ним в офис , приезжаю и офонорел!!!!! Встречает меня девица с недовольным видом, с взглядом зам.министра и говорит, у Вас что всегда такой внешний вид, но я ведь летел со стройки своей квартиры. Ну допустим она поняла, пошли разговаривать, она как стала придираться почему я тут 1 месяц, там 5 месяцев работал, я ей обясняю, что это временные проекты, она заявляет : "Что уже 2 года подряд у Вас времееныые проекты?" А последние полгода я решил квартиркой своей заняться, И КАКОЕ ЕЙ ДЕЛО РАБОТАЛ Я ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА ИЛИ НЕТ? Ну такого менеджера ЛЕНУ БЕЛОБРЫСУЮ я еще нигде не видел. Я естественно психонул и сказал, что на Антиджобе всю историю выложу, а она мне в ответ: "ПИШИ ГДЕ ХОЧЕШЬ ( и прямо меня на ты) НА АНТИДЖОБЕ НОРМАЛЬНЫЕ НЕ НАПИШУТ, ПИШУТ ВРОДЕ ТЕБЯ, У ТЕБЯ ТОЛЬКО ТЕОРИЯ И ГОЛЫЕ АМБИЦИИ". Ну после этого я совсем разозлился и потребовал руководителя, ЧТО МОЛ НА АНТИДЖОБ ВАС ПОСТАВЛЮ, А руководитель И ГОВОРИТ, СТАВЬ НА АНТИДЖОБ НЕ НАПУГАЕШЬ, ВСЕМ ДАВНО ПОНЯТНО ЧТО ТАМ ПИШУТ ВРОДЕ ТЕБЯ!!!! Я очень оскорбился, ну допустим у меня есть пробел в трудовой биографии, пусть я приехал без пиджака, есть небольшое заикание, но это ведь не повод со мной так разговаривать! Если вам, соискатели будет интересно пишите мне на почту: Alexa4251@yandex.ru
Отзывы про "МЕТРОПОЛИС" (4)
г. Москва
14 декабря 2010 11:59
Плюсы:
Компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний:
Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.
Минусы:
компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний:
Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.
Компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний:
Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.
Минусы:
компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний:
Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.
14 декабря 2010 00:00
Компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний:
Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.
компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний:
Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.
Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.
компания Метрополис- не рекомендованная мною к направлению резюме и собеседованию для квалифицированных специалистов в области бизнеса, несмотря на якобы высокий статус таких компаний:
Пустая трата времени. Сотрудники - мальчики и девочки, которых, по аналогии с известным героем мультфильма, "на помойке нашли, отмыли, отчистили", мало-мальски одели в некое подобие офисного костюма, но которые так и остались на этом самом помоечном уровне квалификации, который в этих компаниях выдается за "западную корпоративную культуру". В частности, нормы элементарной общегражданской и настоящей корпоративной вежливости там просто отсутствуют. Хорошо, если сотрудники сразу не начинают обращаться к вам на "ты". Про такое понятие, как отчество в общении с незнакомым человеком (причем зачастую - весьма возрастные люди приходят, откликнувшись на их объявления), там вообще не имеют представления. В основном - не москвичи и не жители Подмосковья. А те, кто относятся к этим двум категориям - непрофессионалы, совершенно нагло выпрашивающие за свои услуги персональные денежные подачки. Кроме этого, консультанты также не имеют ни малейшего представления ни о вакансиях, которые они предлагают, ни о кандидатах, которым они их предлагают, ни содержании практической (или теоретической) деятельности, подразумеваемой такими вакансиями. Например, очень распространены предложения вакансии в области бухгалтерии (причем, на уровне уже солидных проф.бухгалтеров) специалистам со стажем, которые к этому виду деятельности не имели никакого отношения. На те вакансии, на которые вы откликаетесь, вас, вероятнее всего, так и не пригласят, но пригласят зато на нечто иное, о чем, как о виде деятельности, вы можете иметь весьма смутное представление.
г. Москва
22 января 2010 10:52
Плюсы:
Как не было их 5 лет назад, так и нет в настоящий момент. Время остановилось в Метрополисе.
Минусы:
Работают по старинке - обязывают заполнять "дубовую" анкету, электронный вид резюме им недостаточен - бред!
Само место(помещение) встреч вызывает лишь улыбку.
О качестве работы интервьюеров осталось негативное впечатление, т.к. они не обладают навыками элементарной оценки уровня профессиональной подготовки кандидатов, зачем терять свое время на посещение Метрполиса, когда ответить на простейшие вопросы можно по телефону.
Дальше нет желания продолжать - не заслуживают они этого!
Как не было их 5 лет назад, так и нет в настоящий момент. Время остановилось в Метрополисе.
Минусы:
Работают по старинке - обязывают заполнять "дубовую" анкету, электронный вид резюме им недостаточен - бред!
Само место(помещение) встреч вызывает лишь улыбку.
О качестве работы интервьюеров осталось негативное впечатление, т.к. они не обладают навыками элементарной оценки уровня профессиональной подготовки кандидатов, зачем терять свое время на посещение Метрполиса, когда ответить на простейшие вопросы можно по телефону.
Дальше нет желания продолжать - не заслуживают они этого!
г. Москва
28 августа 2009 13:23
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Спасибо за отзыв :)
Как говориться - репутация зарабатывается годами а потрять её можно за один раз.
На собственном опыте убедился, что дыма без огня не бывает и если есть хотя бы одиннегативный отзыв надо УЖЕ быть очень внимательным с компанией.
Меня заинтересовала одна руководящая вакансия, но удивило, что не указано ни название, ни хотя бы местонахождение компании - т.е. где это?! Москва и М.О. большие - как можно отправлять резюме "на деревню дедушке". Может вакансия и интересная, но смысл отправлять резюме, если, например, узнав адрес работодателя, я туда просто не поеду.
В общем в очередной раз убедился, что рекруторы - это лошьё наживающееся на не менее глупых работодателях.
Да и потом на кой
Не указаны
Минусы:
Спасибо за отзыв :)
Как говориться - репутация зарабатывается годами а потрять её можно за один раз.
На собственном опыте убедился, что дыма без огня не бывает и если есть хотя бы одиннегативный отзыв надо УЖЕ быть очень внимательным с компанией.
Меня заинтересовала одна руководящая вакансия, но удивило, что не указано ни название, ни хотя бы местонахождение компании - т.е. где это?! Москва и М.О. большие - как можно отправлять резюме "на деревню дедушке". Может вакансия и интересная, но смысл отправлять резюме, если, например, узнав адрес работодателя, я туда просто не поеду.
В общем в очередной раз убедился, что рекруторы - это лошьё наживающееся на не менее глупых работодателях.
Да и потом на кой
Похожие компании
