Мини-отель Адам (все отзывы)
Мини-отель Адам находится в шаговой доступности от станции метро Красносельская и недалеко от Казанского, Ленинградского и Ярославского вокзалов.
В
Ваша совесть
г. Москва, метро Белорусская
30 июля 2014 13:11
Плюсы:
Коллектив позитивный,дружный !
Минусы:
ООО"ФордЭкспресс" он же мини отель "Адам" ,была принята на должность главного бухгалтера с 15.07.2014 г. - 29.07.2014.(не смогла долго лицезреть на ситуацию "Цирк" уехал, а Клоуны остались. Не могу позволить себе тратить время на такие развлекаловки).
На собеседовании вас сразу предупредят - шеф у нас ,это .... "немного неуравновешенный" - это легко сказано .Там нечего нет со словом немного ,а просто Клиника!!! Маленький пример :
- На второй же день работы в этой компании это стало понятно! Вышла на обед в соседнее здание ,звонок по тел -(номер незнаком) - беру трубку ,прошу представиться -,объясняю из за шума(в кафе музыка,народ обедает) неслышно ,извиняюсь, сообщаю,что перезвоню . Выхожу - перезвон -
- %ФИО%,вы звонили ?
Было неслышно,что хотели спросить? -
в Ответ: Я чёт не понял ,ты меня %удалено% послала?!
Я выдержала паузу... от ответа шокирована ,но быстро вспомнив предупреждения ,ответила :
- %ФИО%,я таких слов не знаю,что то хотели спросить - готова услышать!а в ответ:
-Я забыл уже ... И бросил ,трубку !
потом вспомнил,перезвонил - дал задание.
И так далее ,при общении по тел . может резко прервать и сказать- Мне ,тон ваш не нравиться!!!Эти ярко выраженные перепады видны везде,просит написать- читает с иронией и негативом.
Вся первичная документация в сумках аля-садовод,есть гл.бух-р удалено вёл ,рабочая база у него (которому не платят с мая 2014г ),соответственно у неё правильные условия- оплатите -верну базу! Генеральный директор не понимает ,что такое Рабочая База (раб на ОСНО)! , более того раздражается на вопрос: Мне дадут доступ к рабочей базе ?Мне ответ:- Она вам зачем??!!! Вот ноутбук там таблица - бюджет ( писанная в экселе) Изучайте!!!! В отделе все понимают и просто смеются ,но по доброму. Мои объяснения -что значит ,раб -База организации,увы увенчались провалом. По причине вести какие-либо разговоры ,можно только с адекватным человеком, анализировать сложившуюся ситуацию.
Его психические расстройства имеют уже диагностический характер. Следствие этого наблюдается полное отсутствие социальной адаптации – в межличностном общении они становятся неуравновешенными, слишком часто провоцируют конфликты. Это влечет за собой снижение профессионального уровня и полное падение социального статуса, не говоря уже о репутации и добром имени.
Я наверно не кого не удивлю,сообщив ,что -за период работы в этой компании, мне не оплатили.
Я готова пожертвовать свою зарплату за эти рабочие дни ,целенаправленно на визит генерального директора к хорошему психотерапевту! Я не думаю,что нужно смеяться над больными,надо помогать.
Но ,а работать у таких руководителей не советую....,для вашего же здоровья!
Коллектив позитивный,дружный !
Минусы:
ООО"ФордЭкспресс" он же мини отель "Адам" ,была принята на должность главного бухгалтера с 15.07.2014 г. - 29.07.2014.(не смогла долго лицезреть на ситуацию "Цирк" уехал, а Клоуны остались. Не могу позволить себе тратить время на такие развлекаловки).
На собеседовании вас сразу предупредят - шеф у нас ,это .... "немного неуравновешенный" - это легко сказано .Там нечего нет со словом немного ,а просто Клиника!!! Маленький пример :
- На второй же день работы в этой компании это стало понятно! Вышла на обед в соседнее здание ,звонок по тел -(номер незнаком) - беру трубку ,прошу представиться -,объясняю из за шума(в кафе музыка,народ обедает) неслышно ,извиняюсь, сообщаю,что перезвоню . Выхожу - перезвон -
- %ФИО%,вы звонили ?
Было неслышно,что хотели спросить? -
в Ответ: Я чёт не понял ,ты меня %удалено% послала?!
Я выдержала паузу... от ответа шокирована ,но быстро вспомнив предупреждения ,ответила :
- %ФИО%,я таких слов не знаю,что то хотели спросить - готова услышать!а в ответ:
-Я забыл уже ... И бросил ,трубку !
потом вспомнил,перезвонил - дал задание.
И так далее ,при общении по тел . может резко прервать и сказать- Мне ,тон ваш не нравиться!!!Эти ярко выраженные перепады видны везде,просит написать- читает с иронией и негативом.
Вся первичная документация в сумках аля-садовод,есть гл.бух-р удалено вёл ,рабочая база у него (которому не платят с мая 2014г ),соответственно у неё правильные условия- оплатите -верну базу! Генеральный директор не понимает ,что такое Рабочая База (раб на ОСНО)! , более того раздражается на вопрос: Мне дадут доступ к рабочей базе ?Мне ответ:- Она вам зачем??!!! Вот ноутбук там таблица - бюджет ( писанная в экселе) Изучайте!!!! В отделе все понимают и просто смеются ,но по доброму. Мои объяснения -что значит ,раб -База организации,увы увенчались провалом. По причине вести какие-либо разговоры ,можно только с адекватным человеком, анализировать сложившуюся ситуацию.
Его психические расстройства имеют уже диагностический характер. Следствие этого наблюдается полное отсутствие социальной адаптации – в межличностном общении они становятся неуравновешенными, слишком часто провоцируют конфликты. Это влечет за собой снижение профессионального уровня и полное падение социального статуса, не говоря уже о репутации и добром имени.
Я наверно не кого не удивлю,сообщив ,что -за период работы в этой компании, мне не оплатили.
Я готова пожертвовать свою зарплату за эти рабочие дни ,целенаправленно на визит генерального директора к хорошему психотерапевту! Я не думаю,что нужно смеяться над больными,надо помогать.
Но ,а работать у таких руководителей не советую....,для вашего же здоровья!
Ответы
Ольга, 30-07-2014
Это чистая правда,автор не приукрасил, а более точно всё описал.
Лена, 30-07-2014
в точку!
Аноним, 30-07-2014
Ну да ,есть немного! Самое классное человек видит ,что люди к нему идут супер ! Ему конечно тоже наверно не очень так как текучка страшная,но мы держимся и не местные мы! В надежде на ,то что пройдет или сам заметит....мало вероятно.
Аноним, 15-08-2014
Характеристика на руководителя. Социальный психопат - характеризуются отменными «бойцовскими» качествами, полным отсутствием угрызений совести, тщеславием и некритичностью в оценке собственных поступков. Плюс постоянно присутствующий синдром подозрений всех и вся во всяческих кознях. Свойственная таким типам наглость (сильный тип нервной системы!) в сочетании с непогрешимой уверенностью в себе обычно парализует волю и способность к сопротивлению у жертвы. К тому же, у них прекрасно развито чутье на людей, которые психологически слабее их. А хорошо развитая интуиция позволяет избегать настоящих бойцов, способных достойно ответить на такой стиль «руководства». Все эти качества позволяют социальным психопатам достигать значительных карьерных высот.
Маша, 15-08-2014
К тому же, у таких боссов весьма извращенная логика мышления: «Если сотрудник мне противоречит — значит, не боится. Не боится — значит, не уважает». Поэтому те, кто не боится открыто возражать начальнику, на такой фирме долго не задерживаются.
Психолог, 15-08-2014
Для госпитализации в психиатрическую клинику необходимо
1. Острое психическое нарушение
или
2. Постановление суда
Нужно переоценить ценности и понять ,что важнее собственное здоровье и психика ,чтобы не писалось и не говорилось(коменты), Он не поймет и не излечим пока сам себе не поможет!!!!
1. Острое психическое нарушение
или
2. Постановление суда
Нужно переоценить ценности и понять ,что важнее собственное здоровье и психика ,чтобы не писалось и не говорилось(коменты), Он не поймет и не излечим пока сам себе не поможет!!!!
Написать свой ответ
Похожие компании
