Moody international (все отзывы)

2.4 11 отзывов

Более чем 130 лет компании по всему миру сотрудничают с Intertek чтобы обеспечить качество и безопасность своих продуктов, процессов и систем.

Мы выходим за пределы тестирования , проверки и сертификации продукции ; мы помогаем клиентам повысить производительность , повысить эффективность и надежность их производства и логистики, преодолеть рыночные ограничения и снизить риски. Мы заслужили репутацию надежных помощников наших клиентов в деле повышения ценности продукции, получения конкурентных преимуществ. Благодаря нашим услугам мы помогаем нашим клиентам минимизировать неблагоприятные последствия для здоровья и воздействия на окружающую среду своей продукции и процессов на благо общества в целом.

А
Александр
г. Тюмень 20 апреля 2012 11:15
Плюсы:
Зарплата вовремя

Минусы:
Отношение, бытовые условия, график работы
Ответы
Bdfy, 22-06-2012
Вот и У. убрали (отдел контроля и качества на Увате от ТНК). Но он как феникс. Теперь у него контора технадзора, где супер спецы – П.в. (стукач и подхалим) и Б. (дорожник ), это я с кем работал лично и лично их знаю. И вот теперь руководитель в Тюмени Г. пусть ответит -а чьи вагончики были на «кустах? Родственник У. А машины на бензине (неправильно держать такие машины в тайге, где заправляются дизелем)? Вот такие дела на Увате. Люди не просто бегут, а очень оттуда бегут. Пусть отдел кадров скажет, какая утечка кадров, в цифрах, хотя бы за этот год. У вас же есть эти данные. А то, что вы обещаете людям в Москве, прям сказка. Не советую ехать на Уват. Вас там ожидает- 60 дней работы без выходных (а если Г. забудет, а он забудет найти вам замену то и 70-80 дней работы). Отдых дома-14 дней (вместе с дорогой, но могут вернуть и через 5-7 дней, угрозами и другой ерундой). И вы там нет никто на работе, для заказчика мальчик для битья (свалить все на вас), для подрядчика собака, которая лает на караван, а караван все равно идет. А да….вот еще что….служба безопасности. За каждый документ подписанный вами штраф 30т рублей. Еще будете делать за старшего месячный отчет. Писать свой ежедневный, недельный, карточка учета объекта, журнал технадзора. Предписание вам никто не даст выписать, если это не интересах заказчика, но потом свалить он может все на вас, когда ему будет нужно. Все кто ушел с Увата нашли себе нормальную работу. Просто позвоните Г. и пообщайтесь с ним лично, и по разговору будет видно какой этот товарища…Но если попали на Уват, но очень трудно оттуда уйти. Слова Г. одному специалисту - я сделаю все чтобы не устроился ни в одну контору!!! И это руководитель проекта!!! Не устраиваться на Уват вот и все!!!
Бригадир, 20-11-2012
Блин, обидно читать эти разборки на весь мир о компании
в которой работаешь, это касается и П. и С. и конечно
когда читаешь о господине М. это отдельная
тема. П. тебе нужно было бы поменьше джин тоника хлебать
и сварочные стыки не стали бы
комком в горле, разжалобил весь свет... Господину О.
хотелось бы возразить, когда подписываешь контракт, это
как берешься за древко флага,который ты должен защищать, а
не садишься как испытывающий нужду голубь на сам флаг. Ты
наемник, легионер. Всегда считалось, что это люди которые
знают толк в своем ремесле, за что им и платят. У меня товарищ налоговую инспекцию охраняет за шесть зеленых русских рублей и полный соцпакет имеет(или соцпакет имеет его), вот это класс(правды ради,он на пенсии),и я не думаю, уверен не надо скулить а нужно делать дело, а ежели не по силам, сливайся...
Компания мне нравится. Народ приветливый, доброжелательный и отзывчивый.
гость, 19-12-2012
сколько з/п?
Инженер-технолог св. пр., 03-03-2013
Внимательно прочитал несколько отзывов и диалогов. Мнение сложилось не очень хорошее. Ранее хотел направить свое резюме на вакансию технадзора по сварке, но вот что то передумал... Патриотического настроя нет, да и иллюзий особых не строил, однако нет уверенности в том, что обвинения в некомпетентности некоторых руководителей равно как и в их приказы "закрыть глаза" необоснованны и построены только лишь на обидах уволенных.
Конкурент, 09-03-2013
Спасибо господа за развёрнутую беседу. "В споре родилась истина, посидела, посмотрела и ушла гулять!" И эта "компания" была нашим конкурентом по ТН на ТНК-Уват! Очень интересно. (ГИП)
калуга, 13-03-2013
Все нормальные специалисты давно уже ушли, потому продавать свои мозги и знание компании которая не ценить своих сотрудников нет смысла. А сидеть на попе и делать вид что работаешь, многим как то не по себе. Вот и уходят люди, умные адекватные грамотные. Если опять начнется ор что все хорошо и замечательно, то пусть отдел по подбору персонала даст цифры, обычные цифры. Сколько людей за 2012 г устроилось и сколько уволилось. Вы никогда этого не узнаете. Потому поток людей страшный. Есть, ну очень мало проектов где можно работать и нужно. А на остальных в принципе так и есть как написано ниже.
Инспектор, 04-04-2013
Просто ТНК прихуело а мооди им %удалено% отсасывает и жертвует ради себя пушечным мясом (нами).
Инспектор, 04-04-2013
Единственный плюс компании это зарплата и её своевременность и если возникают во время вахты не предвиденные обстоятельства, в большем случае задницей не повернутся. Но есть огромный минус. Мне лично приходилось с этим столкнуться. На большинстве проектов есть менеджеры и старшие инспектора (далее говнюки) просто скоты. Пишут нормальным инспекторам такие характеристики, просто ужас, а из-за чего? Отвечу- просто такие говнюки как ахмадулин, фархутдинов, газуев, живин ещё пару уёбков с Уренгоя и т.д. любят подлизывать попэц заказчику, им это доставляет огромное удовольствие, мало того, дак они мнят себя чуть ли не Богами, а когда речь идет о том что бы разбить им (не всем конечно описанным) рыла, за их несправедливость, то бегут как обосраные зайцы в кусты. Хотя из-за чего, из-за того то что исполнительный инспектор нагибает за дело подрядчика раком, а заказчику не нравится что инспектор не пропускает брак и несоответствия. Вот эти говнюки и жертвуют ответственными инспекторами ради своей засранной жопы и готовы пропустить проект со всеми несоответствиями. Вот такие у нас вышестоящие инспектора. Давить этих %удалено% как тараканов надо. А самой канторе хочу сказать: вместо того что бы разбрасываться линейными инспекторами, попробуйте провести независимый аудит по объектам на соответствие занимаемых должностей и проводимым с косяками работам. И тогда подумаете то что может вместо что бы увольнять десятками инспекторов, может надо просто уволить менеджера проекта, а в большенстве случаев старших "инспекторов" и сохранить рабочую ситуацию. А рассыланием долбаных, никчёмных анкет ни к чему не приведёт. Интересно- Елена дак напишите какими методами Вы стараетесь улучшать работу...просто контора всё сильнее начинает гнить. Я думаю то что большинство инспекторов со мной согласятся, кто согласен ставьте плюс и проверим. Всем спасибо.
Написать свой ответ
Похожие компании