Невская Трапеза (все отзывы)

1.6 22 отзыва

   Наш мясокомбинат ведет свою историю с 1993 года. Объединившись Агропромкомбинаты «Невский» и «Кировский»  создали единый холдинг «Невская Трапеза». Потребители высоко оценили вкус и качество выпускаемой продукции - постоянно растущий спрос  на продукцию компании направил комбинат на разработку и создание новых серий колбасных изделий.

     7 мая 2002 года, на праздничной пасхальной неделе, во дворце Белосельских-Белозерских состоялось освящение новой торговой марки. Весной этого же года на прилавках магазинов Санкт-Петербурга и Ленинградской области появились колбасные изделия и мясные деликатесы  под торговой маркой "Невская Трапеза".

    Сегодня мясоперерабатывающий комбинат «Невская Трапеза» - это крупное предприятие, которое не перестает радовать своих потребителей высоким  качеством и отличным вкусом  своей  продукции. На комбинате постоянно ведется  работа по совершенствованию выпускаемой продукции и  разработке новых видов продуктов.  Расширяется география продаж – бренд «Невская Трапеза» давно вышел за границы города Санкт-Петербург и Ленинградской области – жители других регионов давно уже открыли и полюбили продукцию под маркой «Невская Трапеза».

А
Аноним
г. Санкт-Петербург 27 августа 2013 23:19
Плюсы:
вроде ничего сначала

Минусы:
Однако система штрафов на работе не является законной, поскольку трудовой кодекс не предусматривает подобной меры наказания. Применение штрафных санкций в качестве меры дисциплинарного взыскания не предусмотрено законодательно.
Ответы
Людмила, 13-09-2013
Действительно, лучше сразу увольнять (Трудовым Кодексом это, как Вы наверное знаете, не запрещено) по статье, с последующим вычетом суммы нанесенного материального ущерба из заработной платы нарушавшего. Так Вам больше будет нравиться?
Алексей, 26-02-2014
Увольнение по инициативе работодателя обычно называется увольнением «по статье», хотя официально такого понятия в ТК нет, и чаще всего используется недобросовестными руководителями для избавления от неугодных сотрудников. Не так то всё просто, доказать правомерность таких решений придёться, Людмила, и Вам должно быть это наверняка известно и не надо ля-ля
Написать свой ответ
Похожие компании