ОАО Бумснаб (все отзывы)

3 36 отзывов

Открытое акционерное общество «Бумснаб» образовано в декабре 1992 года путем приватизации «Горьковопторг». Основной вид деятельности - производство изделий из бумаги и картона. Основные виды выпускаемой продукции: гофрированный картон, упаковка из гофрокартона разных типоразмеров и конфигураций с нанесением многоцветной печати на изделия из бумаги и картона.

Аноним

г. Нижний Новгород 23 июня 2014 22:27

Плюсы:
Возможно столовая,но для сто ловки дороговато

Минусы:
Уважаемые соискатели,если хоть каплю любите и уважаете себя ни в коем случае не ходите даже на собеседование.Собственник - люди для него рабы.Наобещают вам высокую з/п,но не факт что вы ее получите.Ежедневно приходя на работу,прямо спозаранку прибежит исполнительный директор и будет орать, что завтра вас уволить и так далее,двести раз спросит одно и тоже в течении дня.В компании нет никакой программы по адаптации сотрудников,пришел и сразу узнавай все сам,качество выпускаемой продукции оставляет желать лучшего,директора на производстве нет,ОТК тоже, сплошной бардак ,гонят брак периодически,потом ищут крайних.

Ответы

Ушел-, 26-06-2014

А вы все думаете люди зря отзывы пишут и говорят, слава о Бумике на весь город. Чего туда все переться? За легкими деньгами? Так там их нет.

Ушла, 27-06-2014

А исполнительный директор все еще работает??? Прям долгожитель. Уже несколько месяцев прошло, наверно скоро уволят или "повысят", переведя на нижестоящую должность.

Андрей, 17-07-2014

Этот отзыв написан одним из таких работников, которые не хотят работать и зарабатывать. Сидеть бы на одном месте ровно и получать зарплату. Исполнительный директор, про которого все говорят уже давно не работает. На работу берут специалистов, знающих свое дело и платят им соответственно. На предприятии зарплата только "белая" как при этом могут ее задерживать? Я не помню ни одного случая, что бы задержали ее хоть на 1 день. Начальник производства так же как ОТК на предприятии есть, а брак есть на любом предприятии, только надо смотреть на процент брака, и никто на работников его не свешивает, если конечно они сами его не сделают.

Ушли на хер, 23-07-2014

Андрюша (который ходит в юбке и работает в отделе кадров) ответь. Почему вы берете на работу только специалистов "знающих свое дело", а через непродолжительное время их увольняете? Значит вы все таки берете специалистов НЕзнающих свое дело или все дело в маразматической кадровой политике??? А кто у вас сейчас работает начальником производства? Уж не начальник ли службы безопасности? Нечего сказать, нашли очередного "специалиста" на производство "знающего свое дело". Вы бы уж лучше молчали в тряпочку. Или лучше сходите в комнату отдыха, там в шкафчике лежит коробка с тиражом гениальной книги "Реинжиниринг в условиях современной экономики", небезизвестного аффтора, гениального директора бумснаба. Почитайте перлы, как надо подбирать "специалистов". Чтобы уж окончательно все развалить.

Андрей, 05-08-2014

А может просто те специалисты которые приходят, при приеме расхваливают себя какие они классные специалисты а на деле ничего не могут? Может поэтому многие не могут продержаться тут долго. И вы который(ая) ушли на "места не столь отдаленные" не всегда слушайте сплетни, судя по вашим высказываниям, Вы или вообще не работали на Бумснабе или работали но очень давно.

Геннадий, 05-08-2014

Ушли и ушли. Хотя скорее всего не ушли а выгнали. Потому как таких специалистов здесь не держат.)

Написать свой ответ