ОАО МЕЧЕЛ сервис

Плюсы:
НЕТ

Минусы:
Компания находится в предбанкротном состоянии. Сокращают персонал, закрывают склады, новый металл на склады не поступает, а старый заржавел и покрылся мхом! Чтобы "впарить" подобный металл клиенту, его поливают из шланга водой перед отгрузкой=)) Также имеет место страшная бюрократия, проявляющаяся в абсолютно неадекватном документообороте и как минимум пяти согласующих каждый шаг начальников-спиногрызов, которые даже не смотрят что им принесли на подпись, но без подписи которых никак нельзя!)) Политика компании такова, что клиент там задвинут на самый дальний план, на первом "подковерная" борьба и написание доносов друг на дружку. Вывод - в Москве есть с десяток тысяч более достойных работодателей, не стоит терять время и нервы у этого!

Плюсы:
Зп полностью белая и вовремя.

Минусы:
БЮРОКРАТИЗМ!!! Столько бумаги и подписей! Заставляли писать служебки с обоснованием оплаты ГОСПОШЛИНЫ!! Бред. На счет в 300 руб. должен быть договор, который мне 2!!! месяца рассматривали и заворачивали раза 3-4 (в конце концов поставщик сказал - идите вы к черту, вынесли весь мозг за какие то 300 руб.) Я понимаю, что в больших компаниях копейка рубль бережет, но это просто перебор. Ушел именно из за бумагомарательства, люблю и хочу работать, и чтобы дело делалось. А не создавать видимость этого дела. Многие уходят именно из за того что устали биться и писать макулатуру. Если это по вам - то понравится. И еще заставляют всех переходить в их негосударственный пенсионный фонд. Я отказался, доставали меня пока не уволился (так и не вступив)))

Плюсы:
нет

Минусы:
итак, меня пригласили на собеседование на должность офис менеджера. К сожалению, не помню имя руководителя, который проводил собеседование. Но это собеседование я запомню надолго. Вопросов о моей профессиональной квалификации было минимум. В основном руководителя волновали вопросы личного характера, например, есть ли у меня молодой человек, как мы познакомились. Вопрос что Вы больше любите водку или вино поверг меня в шок..Все собеседование он пытался меня вывести полной дурой, спрашивая в каком переходе я купила диплом. Также намекал на то, что с такой привлекательной внешностью я не могу быть одновременно умной. Сейчас я стажируюсь в отличной фирме и надеюсь что никогда не столкнусь с подобным хамством.

Меня приглашали на собеседование с Ермаковой Жанной (начальник отдела налоговых рисков). Женщина на собеседовании вела себя, мягко говоря, агрессивно, а вообще сложилось ощущение что либо её жизнь поимела и она всех ненавидит,либо это корпоративный стиль уничтожать желание работать в данной компании. В целом же, впечатление от компании очень негативное, наверное не у меня одного раз на эту позицию больше 4 месяцев не могут подобрать кандидата.
Соискателям, очень советую, 100 раз подумать прежде чем пойти на собеседование, не говоря уже о подписании трудового договора, ротому как "заходи не бойся, а выходи - не плачь!"
Всем удачи!

Этот мечелово-зюзинский "отстойник" - модель того, что хочет сделать из страны не только владелец данной компании некто "недолеченный" Путиным в 2008 году Зюзин, но и все остальные олигархи: некто Прохоров недавно попросил Путина, чтобы они могли увольнять всех, кого хотят без всякого объяснения и без каких-либо выплат.
Так что эти выросшие из комков (комиссионных магазинов) новоявленные капиталисты так и ведут всё хозяйство - из копейки тысяч-миллионов наварить, а люди для них - быдло. Я сам и многие мои оставшиеся у зюзика коллеги слишком наивно думали, что это - прогрессивная компания. Это еще один капкан для лохов, из которых выжимают все соки. Так что все предыдущие комментарии - совершенно справедливы, но отражают лишь сотую долю всей картины.
Если Вы идете в мечел, то есть к зюзику, будьте готовы к тому, что Вам будут "тыкать" и грязно отчитывать за то, что вообще не в Вашей компетенции.

Компаний работает в группе Мечел. Там и ОАО "Мечел" и ООО "УК Мечел-Сталь" и ещё около 50 юр. лиц с одним ТОПом.
Зарплаты нормальные и премии даже есть, но отношение к людям у руководства как к скоту. Карьера только по блату, выгоняют всех, кто не лоялен компании. А любое выступление против произвола начальников это уже не лояльность. Переработки не платят, запугивают постоянно. Порядка нет. Регламенты пишутся чтобы заткнуть рот аудиту, но не исполняются в принципе. Все юр. лица сидят под одной крышей, но лаются друг с другом как собаки. Хотя всё по ТК, зарплата белая, больничные, страховка. Хочется надеяться, что компания скоро избавится от детских болезней и станет по настоящему супер. Ведь в группу входят уже не один десяток европейских производителей металлопродукции!

Полностью согласен с предыдущим комментарием. Компания превращена в отстойник. Остаются лишь те, кто не может или не хочет найти себе достойную работу и прикормленные (отстойные кадровички, прежде всего).
Отношение к сотрудникам хозяина (надеюсь, что временного, как и все ему подобные) - на копейку рублей наменять.
Все должны или исполнять прихоти этого временщика, или будут вышвырнуты "за ворота".
Лучше туда вовсе не ступать ногой, чем потом на этого горбатиться.

Работать невозможно, много лимиты которая готова работать за копейки лижбы в Москве и есесено пытаеться стучать друг на другуг начальству из-за малейших недочетов!
Ну и как следствие з/п мизерные, кругова порука, беспредел, приходиться отчитывать вплоть за ручки и карандаши, кадровый отдел работает вообще никак, забываают считать премии, отпуска, общаються с работниками как со скотами (круговая порука)
Деловпроизводство на нуле, програмное обеспечение и програмисты просто забывают починить вам компьютер или поставить программу, питание платное (причем кухня своя-фирменная) средний обед на 200 р, получается платишь своей же фирме. Мягко говоря в компании условий для работы нет, персонал озлобленный, з/п нищенские (подходят только для приезжих), канцтовары под расчет и под расписку ручка и карандаш в месяц!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! вы представляете....
Текучесть большая, все нормальные люди знающие себе цену уходят один за одним, средний срок работы максимум 2 года, без корпоративного роста и продвижения.
Люди пытаются просто отсиживаться, потом понимают что будущего в фирме нет и уходят, берут мало образованных, неграмотных работников, озлобленных на людей с пропиской....