ООО " ПО Топол-Эко"

2.8 5 отзывов
Производство и установка комплексов для очистки сточных вод
Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про ООО " ПО Топол-Эко" (5)
Г
Галия Бикинева
г. Москва, Алтуфьевское шоссе 21 июля 2015 22:14
Плюсы:
Хороший коллектив! Отзывчивое руководство! Бесплатное питание, премии

Минусы:
Звонки в выходные дни
Е
Екатерина
г. Москва 30 января 2015 13:27
Плюсы:
Топол-Эко сервис.

Адекватное и приветливое руководство.Проработала в офисе около недели. Ушла так как были проблемы со здоровьем и я поняла, что не смогу потянуть такую нагрузку в данный момент.Компания несмотря на мой финт деньги все выплатила.Я почти долечилась.Спасибо им за всё.Очень понимающие люди.

Минусы:
Шумновато в офисе, камеры видеонаблюдения
В
Вася Васильев
г. в Московской области, г. Лобня ул Горького 104 05 июля 2013 12:41
Плюсы:
Кормят хорошо и есть где жить

Минусы:
Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верхушка) соответственно и отношение...
В
Вася Васильев
05 июля 2013 00:00
Кормят хорошо и есть где жить
Работа волчья, минимум 12 часовой рабочий день, 6/1, относятся ко всем сотрудникам как к низшему обществу, могут выгнать, могут наказать по зп. работают там в основном родственные кланы(особенно верхушка) соответственно и отношение...
э
эльф
г. Москва, ул. Бибиревская, д. 10, корп. 1 30 ноября 2012 12:42
Плюсы:
Бодрое руководство. Обещают лояльное отношение к сотруднику. Утверждают, что набирают сотрудников на длительный срок работы и рядом с домом.

Минусы:
Однако при трудоустройстве слова расходятся с делами. В данной компании отработал три дня. Руководитель отдела постоянно в разъездах и наведывается только для раздачи "тумаков". В отделе несколько сотрудников, некоторые из которых мнят из себя супер профессионалов. Расстались со мной из-за того-что сделал несколько звонков по телефону (звонки соответствовали моим обязанностям, которые были озвучены на собеседовании). На собеседовании мной был задан вопрос руководителю отдела, о сложных моментах в компании. На что был получен ответ: "Я своих не бросаю". Однако это не так. В отделе нет чувства коллектива. Подумайте прежде идти туда. Если нельзя без ведома руководителя звонить по телефону по рабочим делам, в следующий раз Вы будите обязаны проситься по нужде.
Похожие компании