Adidas (все отзывы)
Adidas AG — немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря. Генеральный директор компании — Герберт Хайнер. В настоящий момент компания ответственна за дистрибуцию продукции компаний Adidas, Reebok, Rockport, Y-3, RBK & CCM Hockey, а также Taylor-Made Golf.
А
Анонимно
г. в Московской области
15 августа 2015 22:43
Плюсы:
Относительно хороший коллектив (правда, сейчас уже берут всех попало и "старички" постепенно уходят)
Бесплатный кофе, чай, сахар, изредка перепадают столовые приборы.
Минусы:
Я пришла в компанию Адидас с твердым намерением работать. Но по мере работы желание и энтузиазм угасали очень быстро....
Итак, все по порядку:
1. МЫ - это бесплатная рабочая сила. Нет, я знала, что нужно будет мыть полы после работы и вытирать пыль. Ладно. Но что бы девушки разгружали поставку и выносили отправку огромными (минимум 60на30на40) коробками более 20-ти штук - это хард, ребята.
2. Я - специалист по продажам. Эта расплывчатая формулировка означает, что вас будут обучать работе не только в зале, но и в кассе и на складе. Хотя объявление о вакансии звучало как ".. продавец-консультант". И по сей день они так звучат, а как приходите - вам говорят, мол, сейчас набор только на специалистов. Именно так компенсируется нехватка кадров. Браво!
3. Директор - злобная %удалено%. Честно. За курение теперь негласный штраф - пробежка. Опоздание - тоже самое. Унизительно, чувствую себя собакой Павлова :-(
4. Отсутствие охранника (по крайней мере у нас в городе их нигде нет). Каждый раз, когда мы находим сенсоры в раздевалке, директорша проводит с нами воспитательную беседу о том, как надо следить за людьми и считать со сколькими вещами зашел, со сколькими вышел. А если это выходной день (сб-вс) и идет поток? Это просто нереально.
5. Убрали возможность зарабатывать более 40 тысяч. Расскажу поподробнее - что бы заработать 40 тысяч нужно: а. Выполнить свой личный план (1.100.000 рублей) и б. План магазина тоже должен быть выполнен (у нас 4.000,000). Раньше (до июня, кажется) можно было, например, делать таким образом: план магаза выполнен и ты идешь на перевыполнение личного плана, например, делаешь 2000000. Это поощрялось очень хорошими заработными платами - было и 60 и 70. 40 тысяч - это неплохо, но я могу больше и меня не устраивает, что меня недооценивают. Теперь денег можно получить больше, если идет перевыполнение плана магазина (в одно лицо - нереально) либо если ты делаешь переработку по часам. Но куда больше? Я работаю 5 дней в неделю по 8 часов. Это официально. На самом деле нужно придти пораньше, что бы открыться и уйти попозже, что бы помыть полы и закрыться. Каждый день я ухожу в 9.15 и прихожу в 20.30. Получается 10 часов, если не считать дорогу туда-обратно. Ах да, я забыла, обеденное время (30 минут на обед и 2 раза по 15 минут на перерыв) не считается! Оно не оплачивается. Согласна - обеденное время по закону не оплачивается, а перерывы почему нет? Экономия на всем....
Грубо говоря получается 1 час переработки в день. Умножаем на 22 = практически сутки без продыха я отдаю компании Адидас просто так. И это учитывая, что во время работы нельзя садиться. Иначе - штраф....
Относительно хороший коллектив (правда, сейчас уже берут всех попало и "старички" постепенно уходят)
Бесплатный кофе, чай, сахар, изредка перепадают столовые приборы.
Минусы:
Я пришла в компанию Адидас с твердым намерением работать. Но по мере работы желание и энтузиазм угасали очень быстро....
Итак, все по порядку:
1. МЫ - это бесплатная рабочая сила. Нет, я знала, что нужно будет мыть полы после работы и вытирать пыль. Ладно. Но что бы девушки разгружали поставку и выносили отправку огромными (минимум 60на30на40) коробками более 20-ти штук - это хард, ребята.
2. Я - специалист по продажам. Эта расплывчатая формулировка означает, что вас будут обучать работе не только в зале, но и в кассе и на складе. Хотя объявление о вакансии звучало как ".. продавец-консультант". И по сей день они так звучат, а как приходите - вам говорят, мол, сейчас набор только на специалистов. Именно так компенсируется нехватка кадров. Браво!
3. Директор - злобная %удалено%. Честно. За курение теперь негласный штраф - пробежка. Опоздание - тоже самое. Унизительно, чувствую себя собакой Павлова :-(
4. Отсутствие охранника (по крайней мере у нас в городе их нигде нет). Каждый раз, когда мы находим сенсоры в раздевалке, директорша проводит с нами воспитательную беседу о том, как надо следить за людьми и считать со сколькими вещами зашел, со сколькими вышел. А если это выходной день (сб-вс) и идет поток? Это просто нереально.
5. Убрали возможность зарабатывать более 40 тысяч. Расскажу поподробнее - что бы заработать 40 тысяч нужно: а. Выполнить свой личный план (1.100.000 рублей) и б. План магазина тоже должен быть выполнен (у нас 4.000,000). Раньше (до июня, кажется) можно было, например, делать таким образом: план магаза выполнен и ты идешь на перевыполнение личного плана, например, делаешь 2000000. Это поощрялось очень хорошими заработными платами - было и 60 и 70. 40 тысяч - это неплохо, но я могу больше и меня не устраивает, что меня недооценивают. Теперь денег можно получить больше, если идет перевыполнение плана магазина (в одно лицо - нереально) либо если ты делаешь переработку по часам. Но куда больше? Я работаю 5 дней в неделю по 8 часов. Это официально. На самом деле нужно придти пораньше, что бы открыться и уйти попозже, что бы помыть полы и закрыться. Каждый день я ухожу в 9.15 и прихожу в 20.30. Получается 10 часов, если не считать дорогу туда-обратно. Ах да, я забыла, обеденное время (30 минут на обед и 2 раза по 15 минут на перерыв) не считается! Оно не оплачивается. Согласна - обеденное время по закону не оплачивается, а перерывы почему нет? Экономия на всем....
Грубо говоря получается 1 час переработки в день. Умножаем на 22 = практически сутки без продыха я отдаю компании Адидас просто так. И это учитывая, что во время работы нельзя садиться. Иначе - штраф....
Написать свой ответ
Похожие компании
