Adidas (все отзывы)
Adidas AG — немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря. Генеральный директор компании — Герберт Хайнер. В настоящий момент компания ответственна за дистрибуцию продукции компаний Adidas, Reebok, Rockport, Y-3, RBK & CCM Hockey, а также Taylor-Made Golf.
А
Ассоль
г. Москва
10 ноября 2011 14:34
Плюсы:
Стабильный заработок, оформление, отличный коллектив - всего и не перечислишь! в компании с такой развитой корпоративной культурой приятно и легко работать)
Минусы:
Я проработала достаточно долго и знаю компанию изнутри. и поэтому могу сказать, что работа в компании дается далеко не каждому!
Стабильный заработок, оформление, отличный коллектив - всего и не перечислишь! в компании с такой развитой корпоративной культурой приятно и легко работать)
Минусы:
Я проработала достаточно долго и знаю компанию изнутри. и поэтому могу сказать, что работа в компании дается далеко не каждому!
Ответы
Нина, 10-11-2011
да, все так, подтверждаю. странно, что мнения работников адидас так отличаются, врут они что ли что в адидасе работали?
Рин, 15-11-2011
"...работа в компании дается далеко не каждому! " да, на массовом собеседовании берут далеко не каждого, а пройти собеседование на позицию в офис не так-то просто, однако это того стоит! если ты однажды попадешь сюда, то навсегда влюбишься в эту компанию! я тебя уверяю!
Костя, 29-11-2011
да, шанс свой главное не упустить!
Клон, 22-12-2011
Внимание!!! Осторожно, работает команда пропаганды Адидаса!!!!
аноним, 14-09-2012
влюбляться здесь не во что, адова работа за смешные деньги. проработала в компании год, если выполнять 140% то в целом тысяч 45 выйдет! но,
1.постоянный перебор продавцов в торговом зале
2.это первый пол года для неплохого "продажника" который жопу рвать будет пока силы есть-неплохо, но бодрым себя ты не увидишь уже через месяц другой, поэтому Господа студенты придется забивать на учебу. Стоит ли идти на такие жертвы? А компания позиционирует себя как работодатель для студентов, х..рня, студенты там не держаться.
3. ты выполнил три раза не просто свой план, а перевыполнил его в 1,5 раза и выдержал высокую конкуренцию других продавцов, поверь у тебя не будет там друзей, ты ведь типа уводил чьи то потенциальные продажи. Грызня в коллективе. Ноооо, в итоге ты стал админом!!! Но не только по этому, нужно еще капать на мозг HR что ты хочешь быть админом. Директорам не выгодно терять хороших продавцов.
Перспективы:
1. Поздравляю теперь на тебе точно будут ездить как на собаке, но для того чтобы вырасти до замдира)) не возмущайся маленькой ЗП и постоянным переработкам и ежедневным выносом мозга. Посидишь на ЗП в 25т.р (очень редко магазин в состоянии выполнять план тебе пообещают больше при этом условии, но узнай как он выполняется на данный момент иначе 25т.р)
2. ежедневно видеть как морально давят на твоего директора, соответственно идет волна, он давит на тебя, ты на персонал и обратная волна))
3. время на обед, все кто хочет зарабатывать, есть не более 15 минут. Это касается всего персонала, может чуток кладовщикам везет.
4. если не можешь принять все это с покорной улыбкой как великую корпоративную культуру, ведь это бизнес! а бизнес зарабатывает, а не тратит деньги на ЗП. Это не твоя компания.
ПОЭТОМУ ПРИЯТНО И ЛЕГКО УВОЛЬНЯТЬСЯ ЭТО ВЫ ТОЧНО СМОЖЕТЕ ИСПЫТАТЬ)) веселого приключения в компании Adidas
1.постоянный перебор продавцов в торговом зале
2.это первый пол года для неплохого "продажника" который жопу рвать будет пока силы есть-неплохо, но бодрым себя ты не увидишь уже через месяц другой, поэтому Господа студенты придется забивать на учебу. Стоит ли идти на такие жертвы? А компания позиционирует себя как работодатель для студентов, х..рня, студенты там не держаться.
3. ты выполнил три раза не просто свой план, а перевыполнил его в 1,5 раза и выдержал высокую конкуренцию других продавцов, поверь у тебя не будет там друзей, ты ведь типа уводил чьи то потенциальные продажи. Грызня в коллективе. Ноооо, в итоге ты стал админом!!! Но не только по этому, нужно еще капать на мозг HR что ты хочешь быть админом. Директорам не выгодно терять хороших продавцов.
Перспективы:
1. Поздравляю теперь на тебе точно будут ездить как на собаке, но для того чтобы вырасти до замдира)) не возмущайся маленькой ЗП и постоянным переработкам и ежедневным выносом мозга. Посидишь на ЗП в 25т.р (очень редко магазин в состоянии выполнять план тебе пообещают больше при этом условии, но узнай как он выполняется на данный момент иначе 25т.р)
2. ежедневно видеть как морально давят на твоего директора, соответственно идет волна, он давит на тебя, ты на персонал и обратная волна))
3. время на обед, все кто хочет зарабатывать, есть не более 15 минут. Это касается всего персонала, может чуток кладовщикам везет.
4. если не можешь принять все это с покорной улыбкой как великую корпоративную культуру, ведь это бизнес! а бизнес зарабатывает, а не тратит деньги на ЗП. Это не твоя компания.
ПОЭТОМУ ПРИЯТНО И ЛЕГКО УВОЛЬНЯТЬСЯ ЭТО ВЫ ТОЧНО СМОЖЕТЕ ИСПЫТАТЬ)) веселого приключения в компании Adidas
Написать свой ответ
Похожие компании
